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放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?

2024-11-06 07:24:16创业

今天合众百科就给我们广大朋友来聊聊跳槽大厂还是创业好点,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?

放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?

最佳答案放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?

我2012年研究生毕业以后进一直工作了七年,最后进入了一家头部的在线教育公司,在工作了三年后,我决定裸辞,我给自己放了半年的空档期,但在这期间我居然拿到了四个offer,最高的一份呢是现金的薪资是120万,其中还不包括年终奖,最低的一个也将近是90万。

但是我还是决定放弃百万年薪自己创业。所以你也处在职场的瓶颈期,在纠结自己干还是继续干呐,我的故事可能会帮到你。

为什么最终还是选择了创业呢?先来看看我自己的主观想法。

首先,我已经职场十年了,我不再想做大厂的螺丝钉了,之前的工作我非常擅长,但是这不是我热爱的事情,这几年有疫情,林林总总的,我觉得人生也就短短的3万多天,其实要做点你热爱的感兴趣的事儿。

其次,女性的职场焦虑也是客观存在的,我之前在团队里招人,35岁女性的简历其实要特别的深思熟虑,不是说有什么主观上的因素,主要是在同样的条件下,她的时薪就是比年轻人要高,她的经历就是比年轻人要差,你说公司更愿意招谁呢?

最后,最重要的是我可以看得到自己的职场天花板,其实以我的涨薪幅度来说,我可以算得出我40岁左右的薪资以及我的职级的,但这个是完全不足够去实现自己财富自由这个目标的。

至于精神自由,你每天大部分时间都花在工作上了,那你哪有时间去修炼自己的灵魂呢?所以我决定成为一个终身创业者,去做自己热爱并且感兴趣的事,去追寻财务自由,并且用自己这么多年积累的资源,认知,能力,去帮助更多的人,尤其是女性。

所以如果你现在正处在职场的瓶颈期,那我建议你可以参考,如果你有一定的创业条件,比如你手上的资源也好,资金也好,那我觉得你可以试一试,把顶层设计做好,找一些确定性比较高的行业,你比如像消费,单身经济,宠物经济等等,或者是符合一些国家政策方向趋势的那些行业,顺着大势去做,把你的后路留好。

A计划是全力向前冲,B计划是兜底的,也就是说即使你失败了,你的家人也不会跟着你受苦,如果你没有条件,对这件事好奇或者只是想试一试的话,那我劝你最近这一大段时间都不要动,因为在不确定性这么高的当下,能稳定地发出工资来就已经很不错了。先保持你和家庭的基本开支,保持你现有的生活水平和状态不变,然后养精蓄锐等风来。

为什么感觉现在很少有人说去大厂是螺丝钉,不如小公司全面了?

最佳答案真相是:以前这么说的人,或者认同这个说法的人,也不多,该去大公司当一颗螺丝钉,还是该去一家小公司当一个全能人士,该去大公司当凤尾,还是去小公司做鸡头,这种话题,其实都没啥可讨论的价值。

因为大部分大公司对于中小公司都是碾压性的优势,尤其是对于一个还没有入行的应届生 新人来

说,去行业内的正规大公司,才有可能得到你想要的东西,而去一家要啥啥没有的小公司。

一、很可能这家公司啥也没教你,什么基本工作条件也都没提供,就逼你马上干活产出业绩,你手足无措的时候,还怼你眼高手低,啥也不会!

会建议应届生考虑小公司的,一般有两种情况。

第一种是说给那些根本就拿不到大公司offer的人的安慰话。

第二种就是利益不相关,站着说话不腰疼,说了多少都不用负责的人随便扯的酒蒙子话。

当有人建议你去选择小公司时,你只需问他一个问题就可以了。 

二、大公司无论是工作环境,工资待遇,还是正规性上,处处都碾压小公司,小公司还有什么竞争力,别人会说,但你去大公司只能当螺丝钉,去小公司可以全面发展。

你马上就可以回怼,拿出行业数据来说话,看是在大公司浸淫多年,空降到中小公司当高管的人

多,还是在小公司成为全面发展的六边形战士,逆袭去大厂当高管的人多,你只见过某蓬勃发展,迅速成长的中小企业,由于缺乏某种经验,从外企,从大型上市公司,从行

业龙头挖人,来学习先进经验。

三、你什么时候见过大厂,行业龙头去小厂挖人学习先进经验,大厂对小厂的挖人,那叫展现强大虹吸效应的吸血,觉得你不错了,就干脆整体收购你。

而你选择在一家大概率做不大的小公司里入行,这辈子大概都跟行业龙头说拜拜了。当然,我也不是说所有的小公司都不行。

在新兴行业,快速发展的行业里,去那些迅猛发展,有着很好的发展前景的中小公司,也是不错的

选择。

但是,一般这些公司,因为发展迅猛,极度缺乏人才,反而会去行业大公司挖人,给优秀应届生开

出的薪资反而会比大厂要高。

这些公司一般不会被称为小公司,而会被称为行业独角兽或未来的独角兽等等。

而大部分人说的小公司,在行业龙头面前,简直是一无是处。

四、因为很多人都没活儿干了呀,还有必要区分大厂小厂吗,开个玩笑实际上,去大厂是螺丝钉,不如小公司全面这句话出现的语境经常是小公司的PUA话术,你总

能得想法设法找点小公司的优势说给候选人听吧?公司规模不行,资源不足,办公环境不行,流程、管理不规范,除了全面锻炼员工能力是不是没什么好讲出口的,再说得难听点,所谓全面锻炼员工能力,不就是因为管理混乱、资源不足导致的需要员工被迫 又当爹又当妈吗,把公司的缺点包装成岗位的亮点,HR也是竭尽所能了。

 作为打工人,始终要牢记: 工作能力是实现赚钱的方法,赚钱才是目的。甭管工作能力是不是全面发挥,未来自

己有多大职场上升空间、眼下能赚多少钱,这才是重点。

在当下信息已经如此透明的互联网上,靠三言两语的画饼来忽悠员工卖命的时代已经一去不复返

了。

如果您在小公司,不妨观察下身边的同事与领导离职后的去向,是不是逐渐都在往大公司换呢?一

个人说什么不重要,要看他到底怎么做的。

五、这句话就是典型的套路和话术。套用下体制内的工作,基层公务员绝对是干的工作最全面的,所有的矛盾,他都需要直面处理,上

面所有的政策,最后落实都在基层。你说这个锻炼人不?确实锻炼,但提拔和待遇呢?

再反观下大公司,类似省直的单位,分工真的精细,一个人就负责某一领域的事,你说他们是

不是螺丝钉?看上去似乎是,但是一旦他们到下面去任职或者挂职,不好意思,就是全面型领导。

所以,我劝大家,能大平台绝对大,大了再去小地方,人家都把你当爷。

小公司没那么多人,所以你必须全面。然而就算你全面,你也是双拳难敌四手,好汉打不出村。你

50个人的小公司,大家都很全面,一个人能当五个人用,你们就能跟BAT抗衡了吗?你一个小诊

所,一个医生内外妇儿都能看,你就能跟三甲医院较量了吗?

你的工作单位在市场竞争中都活不下去,你全面有什么用?

小公司当然想要员工的能力更加全面,因为小老板们没有资金养活一个螺丝钉团队。但是小公司员

工的这种全面的工作能力很多时候并不是公司培养出来的,而是逼着你用很少的公司资源,或者不

花任何公司资源,甚至还要让你倒贴自己的资源来做为公司做事,从而让这名员工获得更全面的能

力。

所有你可以看到这个转变过程里面没有培养,只有筛选。 

经济好行业发展好的话,你碰上了时代的风口,靠着这种虽然不深入但足够全面的能力,你能成为

一个在行业里发点小财的小老板,就像你曾经的老板那样。然后再忽悠一个啥也不懂也没有太多选

择的小年轻,说着:“公司是在栽培你,让你成长。日后你成为老板就会知道今天我今天的一番话

是多么有用。你要感谢公司啊。”

经济好行业发展不好的话,你也就只能在二十几岁的黄金年龄辗转于类似的小公司。既没有得到眼

下更好的待遇,也谈不上所谓的前途,也就是未来的待遇了。

简而言之就是当下选择“小公司全面”是因为看好行业发展,全面的能力能让你创业当个小老板,

又或者跟别人一起创业当个小股东。

职场小白,应该选大公司还是小公司打拼?

最佳答案我觉得职场小白最好还是先进入大公司打拼,理由有以下几点:

1. 大公司稳定,小公司不稳定

大公司实力雄厚,在行业发展势头不是太良好的情况下,还会比较稳定。但小公司呢,他的资金储备不是很足,一旦出现问题,那么等待它的结果可能就是破产。另外,在行业势头不是太好的情况下,小公司未必能够熬过。那么,作为一名职场小白,如果进入小公司,那就有可能在没有得到充分锻炼,积累足够经验的时候,可能就要面临失业。

另外,大公司的工资和福利发放你无需担心。但是小公司工资和福利能不能稳定发放就不是太确定了。

2.大公司学习更深入,小公司学习面更广

大公司,一般是专人专岗,由一个人专门负责一个岗位的工作。职场小白一直从事一个岗位,能够在本岗位上进行深入的钻研,掌握工作技能,经过几年的训练,有可能成为这个职场领域的一个专家。

在小公司呢,人少事多,一般情况是一个人可能会被当成几个人用,所以要做的事情非常多,但是无法对一个领域进行深入的了解,广而不精。

3.大公司培训体系完善,小公司靠自学

大公司非常注重员工的培训,新员工入司可能会有老员工带,另外,招聘的人数会比较多,因此,每年还会有专门的新人培训、拓展训练,对职场新人进行职场技能、协作技能等方面的培训。小公司人少,很多人都在忙自己的事情,所以进去之后,很多事情都得自己进行琢磨,而且限于财力,未必会有新人入司培训。

4.大公司是一个大跳板

大公司能够作为你跳槽的一个重要背书。如果在行业里排名靠前的大公司工作几年之后,跳槽会比较容易。但是如果在小公司,想要调到大公司是非常难的。比如有人从BAT离职,那么他跳槽去小公司是非常容易的事,也可以跳槽同业的大公司。

作为职场新人,前期的积累是非常重要的,我建议你在大公司呆几年,多学习点技能,多多积累,再考虑去小公司。

BAT稳定工作和创业公司之间如何选择?

最佳答案 首先,没有人能给你正确答案!

这个问题之所以没人能给你正确答案。是因为没有人知道这个创业的风险有多大?包括这个想挖走你的师傅。同样没人知道你在现在这个公司是不是大有可为?甚至你现在老板都不知道!

第二,任何选择都没有对错

人生不是考试,但是,有很多的选择题,有时还是多选。很多人其实都这种或那种的两难选择,让人烦恼的是,这种选择没有对和错,甚至你永远都不知道这个选择的对和错。经常有人说,要是当初我,现在我也怎么怎么样了,其实,这都是想象的而已,我想说,如果当初你样了,你也不见得.样。

第三、抓住本质才是根

从你的描述来看,你在纠结,纠结于收益和风险,其实,我想你就考虑一个核心问题就够了。你犹豫不决的主要原因在于你衡量的东西太多,想的越细越没有结果,搞技术的人往往如此,因为这个它超过了任何的复杂的程序,因为所有的因都是不确定的,用所有不确定的因,你来推算一个果,无疑是——瞎蒙而已。

所以呢,抛开那些细枝末节,从根儿上考虑,根是什么?其实就是承受能力,不仅仅是个人的,还包括你的家庭所有成员。这个才是根之所在。也就是说,你选择的结果,你的老婆孩子父母能不能承受,或者说你觉得他们能不能承受,当然,这里的承受主要指的是经济情况的变化。

总之一句话,如果家底殷实,那么选择自己的人生体验,怎么选都是对的。如果家庭经济承受非常大的风险,而家人接受起来也困难,那么留在现在这个公司是靠谱的选择。

最后,起决定作用的也许是你性格特质

如果你天性乐观,那么你的选择永远是对的;如果你是个悲观主义者,那么怎么选你也许都会后悔!希望我的回答能对你有所帮助!好运!

您好!

描述分析

1、毕业后就进入BAT工作,可知您能力出众,是人才。而且持续工作四年,还是负责业务核心,说明您是一位努力工作的小伙伴,有理想和梦想。

2、按照您的描述,您的年龄应该没有超30岁,是人生积累经验关键期,职场主力军。

3、您有3年归属的60W股票,积累的财富也很可观。

现状

1、BAT公司,在当今网络信息发达时代,是许多年轻人梦寐以求的地方,不仅文化好,福利好,工资高,而且也可以荣耀自身。

2、能在这样的平台施展自己的才华,是职业生涯中的幸事。BAT公司的职员,都是各个专业顶尖的高手,与他们为伍,共事,可以相互学习,取长补短,升华自己。不论是做事上,还是做人上,人脉积累上,都会有满意的收益。

3、如果平台再赋予您一定的权力,对您的管理经验也是提升,大厂的制度,可以锻炼您。

4、最重要的是在这些大厂,做分内的事,拿诱人的薪水。如果自己努力,升职加薪,做到合伙人也不是没有可能。

创业

创业,是什么?是没有出路,需要生活,或者提高生活质量的一种方式。创业不是每个人都能成功,只是少数人得利。

具体选择什么您要根据自身情况来抉择

1、性格

打工者一般是能接受老版安排,做一颗螺丝钉,按照公司的战略,在合适的工作岗位上干活,上班,下班,每月领着薪水,操着自己分内活的心。过着平常人的生活,无太大野心。

创业者是在为自己奋斗,干的多,想的多,事业顺利,口袋里的钱多。否则,反之。

创业者往往不满足现状,愿意冒险,爱折腾,喜欢新鲜,不怕苦,不怕累,自己认准的事情,克服种种困难,努力达到目标,能量爆棚。

2、目前生活状况

打工者的生活状况,有车,有房,有家室,有孩子,每个月除了固定开支,还有剩余,而且从来不会为钱而纠结。并且有时间,可以陪家人,生活满足,感到幸福。这就不适合去创业。

创业者有两种人,一种是现在生活窘迫,没有可做的事情,逼着自己必须去创业,否则就会饿死。另外一种是,有资金,但是没有事情做,人生没有规划,创业去打发时间,成就人生。

3、行业大环境

每个时代,都有朝阳产业,赚钱的行业。您要有敏锐的洞察力,预知未来的能力。当下来说,您所属行业是一个热门行业。许多人在这个行业中赚的盆满钵满,BAT就是这样的公司,您也是其中一份子。

如果您去创业,是不是和BAT这样的大公司竞争,或者做他们的从属者。想想能竞争过他们吗?做他们的从属者和您在这样的公司工作在业务上有何区别?那个费心更大,更多?何况,我国现在的经济形式不乐观,不是创业最佳时机。

4、创业伙伴

平常是朋友,大家一起吃饭聊天都挺好。但是一旦涉及到资金,而且是持续涉及资金,这样的伙伴关系能维持多久,都是未知数。合伙人的决定,意见,都会存在分歧,久而久之,连朋友都做不成。只有永远的利益,没有永远的朋友。

5、年龄

以您现在的年龄正是积累经验的最好时机,积累人脉的好时候,还不适合创业。

该说的都说了,选择还是要考您自己。个人觉得, 目前不要去创业 。想创业,再过几年。人的年轻,除了年龄,还有心态。而且最重要的是心态,能力满满,充满活力。老骥伏枥,志在千里。

第二次有了核心团队,资金也有投资人提供,自然信心满满辞职去做了,但做到一半才发现低估了技术的难度,包括团队本身的稳定性 ,并没有在初期去仔细调查每个人的需求,以为只要项目最终出来,找到合适的渠道去发布,就可以拿到一笔不菲的代理金,对自己的判读过于自信。在实际过程中,核心团队成员攻坚屡次失败,有的人抗压能力差就会成为影响团队士气的导火索,我并未察觉到这些导致后来几乎所有人都有怨气,这样的话再好的项目也不会有好的结果。

这两次创业失败后,我再次陷入低谷,这段时间我想了很多东西,考虑了更多自身性格与创业所需素质的矛盾。我是非常不支持刚毕业没有想清楚就随意创业的。 第一不是所有人适合创业;第二创业的成功率很低;第三创业的过程,煎熬大于快乐。

为什么年轻人创业失败率高?基本都是跟经验有关 。天天被关在学校里,连基本的 社会 实践都缺乏,更别说独立去做一个项目或者公司。当遇到问题的时候,自己的意识里缺乏解决方法,因为他们从来就没有接触过,往往一个小问题就能够击垮。诸多失败的内因外因,很多大学生创业者别说处理过,可能连遇都从来没遇到过,如何能够熟练的处理呢?而创业的路上就是一个问题接一个问题,其实就是一个处理问题的过程。如果哪个问题处理不了,或者处理不妥善的话,都有可能成为失败的诱因。 大学生不仅经验不足,而是远远不足 。

因此,在大学毕业后如果想创业,最好能够好好度量一下,自己是否具备创业的基本能力,团队、产品、技术、资金等等,如果相差甚大最好还是别着急,先积累几年,去一家优质的公司学习一阵,实在是比较好的选择。

在介入创业之前,除了要弄清楚自己所具有的优势、所存在的劣势及所面临的机遇和问题之外,更要搞明白 “做什么”、“怎么做”、“谁去做”、“理想结果和最坏结局各是什么” 等一系列问题。如果这些问题越是清晰化,创业道路走得越是顺利;相反,如果这些问题还稀里糊涂的,就急忙去创业,那么,必然会致使自己不但不知道创业是怎么输或是怎么赢的,即便赢了,时间也会太长。

无论是选择创业还是上班,关键是找到自己的天职所在 ,比如说我,更擅长思考而不擅长管理。本来做 游戏 做了十年,忽然从头开始转行,也算是吃了秤砣铁了心。包括分享心得,也仅仅是觉得有意思,感觉到自己在微热,影响读者,能有点收获。

上过班也创过业,过去的经历,造就了现在的我,所以,我并不后悔。

其实任何的选择,也就是意味着一种放弃。所以在BAT的稳定工作和创业公司之间做选择,看似在计算哪一样收获更多,其实背后的逻辑,还在于思考你愿意放弃什么和承担多大的损失和风险。除此之外,在做选择的时候,我们不妨从这样几个方面来考虑:

首先,你毕业以后工作的年限是多少。

从题主的问题中,看到毕业到现在是四年的时间。老实说,四年工作时间并不长,距离成为某个领域的专家,还有点距离。而且根据题主自己的描述,现在负责核心业务,这其实是个很好的学习机会。大的BAT公司,有外面无数中小型企业羡慕的资源,所以不妨沉下心再多锻炼一段时间,要是有机会在公司内部进行轮岗的话,那就有更多在外面小公司学不到的东西了。我比题主工作的年限长两倍,经历过制度流程规范的大公司,也在小型创业型企业工作过,说实话,在大公司学习到的很多东西,对一个人的职业发展成长影响是巨大的。这些你在小型公司根本碰不到。在大型的企业,你是有机会去获得很多公司给予的学习和成长机会的,是打好基础的时候。而创业型公司,以及小型企业,基本就是去了就要干活出成果的,不会给你系统的培训和学习,更像是在贡献和消耗之前在大企业学到的知识技能。

其次,从自己的性格来考虑。

如果是比较求安全稳定的话,大公司无疑更能满足你。公司的各项保险、各项福利、各项制度,已经替你做好了各种规划和保障,你只要按部就班的把自己份内的工作做好,不出现任何纰漏就足矣。缺点就是你可能永远只是公司的一颗螺丝钉,即使有晋升,天花板和瓶颈也是明显的。如果你生性就喜欢冒险,不甘于平凡,那创业公司就更适合你了,因为创业就意味着机遇和风险并存,风险越大,收获就越丰厚。这两种选择没有孰优孰劣,只看哪种更适合你。

再次,对创业者,以及创业的方向,要做个慎重的考量。

这一步,是要确定究竟跳槽的风险有多高。一定要认真做好市场调研,判断创业的方向是否正确,以及失败率和成功率有多高。在充分了解的基础上,再做好判断。同时,一经选择就绝不要后悔。因为你还年轻,即使创业没成功,也是人生的一种积累,大不了重头再来,机会依然很多。

所以,任何选择都是具有两面性的,选择一种生活,就意味着放弃另一种。人生犹如一盘博弈的棋局,输赢都乃是兵家常事。不如想清楚了就去做,做了选择也别后悔。

缺什么就选什么,如果家庭还没安置好就好好待在BAT,如果短期不缺 了,就出去打拼吧。

其实,这样的选择就好像白玫瑰和红玫瑰一样。

很多时候,我们都会觉得没有被选中的才是最好的。

如果一定要为这样的选择做一个理性的分析的话,那我们就从经济基础、创业前景和个人能力三个方面来讨论一下吧。

经济基础

我们在高中学习政治的时候,应该听到过一句话:“经济基础决定上层建筑”。创业也是一样,不管是作为合伙人还是创始人,都要明白,这个世界上没有空手套白狼的事情,那么,放弃自己的一些经济上的收入就非常的正常了。

创业是困难的,也是长周期的,要做到经济上的一些放弃,那势必你曾经有过一些的经济积累了,至少如果一定时期就算你没有收入,都不会影响到你的生活。

如果你想既创业,又有高薪,那几乎是不可能的,而且,你还要考虑到创业如果失败,到时候你怎么办。

因此,如果有积累,那拼一下也无妨,不然就还是在BAT奋斗吧。

创业前景

我们做事之前都需要做计划,创业也是一样。

这个项目有没有前景,市场的现状是怎么样的,这个项目投入市场,是在原有的利益链条上进行优化从而获得价值,还是说打破之前的利益链条获得价值。

所有的东西都需要自己仔细的分析,在自己不懂市场的情况下,一定不要听别人的二手消息,那都是被包装过的,一定要自己了解一线的市场情况和项目的发展前景。

如果项目的发展前景非常不多,那么可以挑战一下。不然,还是算了吧。

个人能力

个人的能力就包括几个方面了,抗压能力、专业能力、综合能力等等。

首先,创业肯定是苦的,而且压力肯定是非常大的。很多创业者说自己创业的时候2、3点睡觉,7、8点就到公司,一个说明需要解决的问题太多了,太忙了,还有一个就是焦虑,睡不着。这个和在公司打工的感觉是完全不同的,所以,没有非常强的抗压能力,别去创业。

专业能力,我相信,创业团队也是有分工的,所以,在你分工内的专业技能是否能够独当一面,能够撑得住公司的发展,不至于拖后腿。

最后,也就是综合能力,创业公司,缺钱、缺人、缺资源,所以一个人常常当成几个人用,作为创业团队的成员,那么就是哪里有火,就能够到哪里去救,不能说自己不懂就让别人去做。

所以,对于综合能力的要求是很高的,做技术就只做技术么?说不定要去做市场,要去做推广。

当然,如果自己各方面能力都非常优秀,那么创业一下也是一种积累。

总结

最后,创业还是要趁早,30岁以前创业,你消耗的只是你的时间。40岁以后创业,你背负的就是一个家庭的。

在职场,选择没有对错之分,只有适不适合之分。

所以,当面临到是否加入BAT做一份相对稳定的工作,还是加入创业公司,这样一个选择题时,需要从知己和解彼两个维度来做个分析,再来决定不迟。

所谓知己,首先要了解自己的职业价值观。之前我们HRLab发布的文章中,有介绍了一种由美国著名心灵学家Shein推荐的职业锚工具,经过大量的实证研究,Shein和他的团队把人的职业价值观分成了八种维度,即技术职能型,综合管理型,自主独立型,安全稳定型,创业型,服务型,挑战型,生活型等不同的职业锚类型。

所谓的“锚”,是帮助航行中的船只确定航向的工具。人在职场,也需要时刻校准自己的航向。而决定每个人航向的核心工具,就是我们每个人的职业价值观。

职业价值观没有对错之分,就像人的性格没有对错之分一样,但是职业锚可以决定一个人的职业选择,并且会决定一个人在选择从事一种职业后,他们的幸福感和对职业的投入程度。

所以,再回到本文开头的问题,对于一个人来说,在面临这样选择的时候,首先应该回归到自己的职业锚:如果是一个创业型职业锚很强的人来说,也许承担不确定和风险对其来说更重要;如果是一个安全稳定型职业锚的人来说,也许确定性和低风险对其来说更重要。

当然,加入BAT并不意味着不适合创业型的人,因为这种规模的公司内部经常会有很多孵化项目,组织内部的边界相对也比较模糊,对于那种特别渴望做出与众不同的成绩,并实现个人的使命感和成就感的人来说,也许经历过BAT平台的历练,更有助于加速实现和验证个人的职业梦想。即使将来还是想出去创业,有过BAT大厂历练的经验,也比较容易获得更多的资本和人才青睐,创业的成功率会大大增加。

除了知己之外,解彼主要是看清行业大势。借势永远比借力更重要。除了要了解外部行业的机会和威胁外,我们还要详细了解目标公司的业务场景,组织生态,核心挑战,公司雇主品牌对于个人的市场溢价能力等。

选择职业也是对自己的投资行为,我们切不可因为追求短期利益而忽略了长期利益!

小事靠大脑思考选择,大事靠心选择。靠自己未来发展定。

BAT可不是稳定的代名词,那是BAT本身稳定,而并不是员工稳定,炒鱿鱼分分钟的事情。

每个月的优秀员工,工作完成度,创意的考核,还有每个礼拜的学习分享,都是让人彻夜无法入压力,特别是创意,是要一定天赋,即使你再优秀,创意性真不是一般人能有的。当然工资确实诱人。

这些大企业的管理制度,福利体系非常完善,对你未来创业有很好的借鉴经验。

创业公司,一个人干好几样活,都是为了生存再挣扎着。你劳动多,不一定收入高。收入么,看你和领导谈的如何,一般给的比较地,当然未来发展壮大的话,也不是没可能,你就是创业元老级人物,也会成为BAT中的那样的公司。

所以看你是否有选择行业和老板的眼光了!

最后,如果年轻有不错的教育背景以及机会,还是建议去大公司,因为取其上得其中。你的思维格局,视野,能力都会高逼格训练,那是非常重要的收获!

当然是继续BAT了!

毕业后在BAT已经工作了四年了,是负责业务的核心,而且3年股票价值60万,这样的情况下,想实现财务自由,就先抓住现在的拥有的,而没有太大必要去创业公司,毕竟创业公司成功的概率也不算很大。

一、BAT继续努力干,可能更好一些

相对来说,在BAT工资更高,更稳定。你已经在BAT工作4年了,而且已经是核心,并且拥有60万的股票,这样的情况下,显然在BAT继续干,会更加的有利。

1、未来升职空间可能比较大

在BAT四年,可能也就是二十六七岁的样子,相对来说拥有年龄优势,可能升职空间比较大。而且你现在在BAT里面,已经是业务核心,而且已经给予了60万股票,那么未来可能升职加薪的空间比较大。

2、工资较高

干了四年,已经给予了60万股票。而且工资一年可能也有几十万的样子,这样的情况下,工资比较高,还是应该抓住现有的幸福。

3、工作更稳定

在BAT工作,各项管理更加的规范,工作相对更稳定一些。在大厂工作,由于BAT已经有很大的规模了,而且已经普遍树立起来比较高的壁垒,相对赚钱更容易一些,也能够给予员工比较高的工资收入。

因此,还是应该在BAT继续努力工作,一个是争取升职的机会,另外一个就是争取让自己存到更多的钱,从而让自己拥有更多的选择权力。

二、创业风险更大,需要谨慎

现在来说,创业风险还是比较大,需要谨慎选择。创业成功的企业不少,但是创业失败的企业更多,因此,在决定出去创业的时候,还是应该谨慎一些。

1、创业风险大

现在创业风险很大,需要谨慎选择。现在来说,虽然企业成功的时候非常风光,有可能一下子让你实现财务自由,但是要知道创业成功的企业毕竟是小部分,还有很多企业的创业并没有成功。

2、创业收入可能更低

想创业,一定要做好各方面的准备。现在很多创业企业,可能坚持了很多年,但是收入比较低,而且创业企业也就是维持着,想赚大钱或者快速发展可能也是非常难的事情,这样大家的收入可能就比较低,而承诺的股份可能也很难兑现。

因此,创业过程中收入可能更低,这个也要心里有数。

三、结论

综上所述,选择继续在BAT努力工作,争取升职加薪可能更为有利。出去创业可能风险更大,而且可能收入会更低,因此,出去创业要非常谨慎。

要回答这个问题,需要先看面对这个问题的是男性还是女性。

如果是女性,其实更应该选择类似BAT这样的稳定工作,因为女性在 社会 分工对家庭和子女成长负担的责任较重,因此,稳定的工作环境和平台,有助于实现家庭与工作的平衡。

而如果是男性的话,则要看男性的年龄,刚毕业前三年,应该在类似BAT这种平台实现能力锻炼和习惯养成,这种习惯是分析问题和解决问题的方法,还有人脉资源的积累。

但是,在完成了初步的职场训练之后,大多数人对现有平台都或多或少有一些不满意的,这个时候就是适合出去创业的时期。

当然,创业成功的概率很低,因此,如果是男性想要去创业,可能先要看看自己的 社会 负担是否很重,比如家庭负担,以及赡养父母以及养育子女等等。

很多创业前期投入很大,不仅是资金,还包时间和精力,并不是所有的人都适合创业,但是,有创业想法的都可以去尝试,如果不合适,再回头找相对稳定一些的平台或企业。

简单说,如果负担轻,就追随内心。

刚出来工作去大公司工作还是去小公司有发展前途?

最佳答案我觉得不管是大公司还是小公司,个人的职业发展才是最重要的。当然还有一些因素也会影响你做选择。比如说你的性格外向还是内向,喜欢冒险还是安于现状等等。一旦自己做了选择以后,最好能够坚持下去,因为每一段路的行走都是靠着勇气跟努力支撑的。

在大公司上班的优缺点

优点:

1、大公司经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定。

2、大公司管理制度规范、完善,可养成良好的工作习惯。

3、大公司福利待遇好,除了五险一金还有很多活动等其他福利。

4、大公司相当于镀金,以后跳槽,这段经历会得到用人公司的认可。

5、在大公司,可以接触更多上层人物,抓住机会,就可以发展很快。

缺点:

待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的,做一个螺丝钉。

二、在小公司上班的优缺点:

优点:

1、可以做多面手

2、自由度较大

3、 成长机会更多

缺点:

1、自己得承担一定的风险。

2、规章制度不完善

所以,你在选择一份职业的时候,首先要分析清楚自己明确的目标是什么,然后去调查了解一下,最后再综合深思熟虑以后做选择。

想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于跳槽大厂还是创业好点的信息了解不少了,合众百科希望你有所收获。

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    2024-11-06 184
  • 37岁体制老油条毫无晋升希望,应该辞职创业吗?创业机会多不多?创业

    37岁体制老油条毫无晋升希望,应该辞职创业吗?

    37岁体制老油条毫无晋升希望,应该辞职创业吗?创业机会多不多?最佳答案我认为是不能够辞职创业的,因为在这个社会当中,创业是有非常大的风险的...

    2024-11-06 105
  • 创业半年一分没赚到创业

    创业半年一分没赚到

    一晃半年又过去了,一分钱也没有挣到该怎么办发朋友圈的短句?答写作思路:可以写出自己对上半年生活的感慨,再写一下对下半年的憧憬,比如一晃整整...

    2024-11-06 116
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    创业的起点是创业机会吗__创业的起点是创业机会

    论述自己的创业思路600字答论述自己的创业思路创业机会识别是创业领域的关键问题之一,它是创业的起点。创业过程就是围绕着机会进行识别、开发、利...

    2024-11-06 183
  • 去北京创业干点什么好创业

    去北京创业干点什么好

    想去北京上海这样的大城市创业,希望大家给点意见。优质回答您好!根据您的条件和目前的市场发展行情,78创业商机网为您推荐了几个小项目,希望您...

    2024-11-06 134
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    可以通过哪些渠道顺利拿到创新创业学分和第二课堂学分优质回答可以通过科研成果、知识产权、科研训练、学科与科技竞赛、技能证书、创业实践和创新...

    2024-11-06 58
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    开店创业做生意如何聚拢人气优质回答开店创业做生意如何聚拢人气在电商的猛烈冲击下,一些实体店相继倒下,还有一些虽然没有倒闭,但是经营起来也...

    2024-11-06 98
  • 创业园区都有哪些模块~新域创业领导力三模块怎样创业

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    新域创业领导力三模块怎样优质回答创业领导力模块、领导力模块、创业战略模块。1、创业领导力模块:该模块旨在帮助创业者建立自信,掌握有效的管理...

    2024-11-06 69
  • 吴川人的创业故事创业

    吴川人的创业故事

    吴川人的创业故事答陈华:吴阳镇蛤岭村人,现任深圳京基集团董事长.龙观生:塘缀镇山窑村人,现任东莞市龙泉国际大酒店董事,吴川广州商会会长.李建伟:黄...

    2024-11-06 141
  • 在贵州怎么样才能创业创业

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    在遵义怎么样创业?开个服装店或者饭店需要哪些条件?答想要创业,您至少需要考虑以下几个方面的问题:1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮...

    2024-11-06 164
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    创业基础的策划书3篇答年轻人自主创业能力培养是高校开展创业 教育 的关键所在,也是解决就业困难和年轻人实现自我价值的重要途径。那么下面是我整...

    2024-11-06 150
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    国外有哪些自主创新创业的做法值得我们学习?最佳答案以色列的创新创业做法就很值得我们学习。以色列的人口不到900万,国土面积只有2万多平方公里,...

    2024-11-06 68
  • 以色列创新与创业创业

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    《创新与创业精神》读后感答《创业的国度》这本关于创新和创业精神的书,深入探讨了以色列在创新、创业方面的惊人成就及其原因,深受启发,深感震...

    2024-11-06 147
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    合伙创业要注意七大要点优质回答合伙创业要注意七大要点 1.了解选择合作的原因一定要明确自己选择合作的原因,因为如果不了解状况,仓促上马,合作...

    2024-11-06 161
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    网上看的创业项目可靠吗?答网上看到的创业项目大多是广告宣传为主,也有很多是托,以某个行业盈利来给创业者洗脑,而他可能就是卖配套设备及服务...

    2024-11-06 136
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    浙江省创业投资集团有限公司怎么样?答简介:浙江省创业投资集团有限公司(以下简称“浙创投”)是经浙江省人民政府批准设立的专业性风险投资机构...

    2024-11-06 199
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    创新创业,提出问题并给出三个解决方案?优质回答​创新创业,提出问题并给出三个解决方案初入创业市场的创业者都会遇到或大或小的问题,这些问题...

    2024-11-06 81
  • 创业新项目 手工活创业

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    我想在家创业做手工活有没有好心朋友推荐一下优质回答在家创业的项目有小吃摊、家庭烘焙坊、手工礼品生意、才艺班和手工培训班。1、小吃摊选址应该...

    2024-11-06 61
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    现在创业选择什么行业好有前途?答这些行业主要都是以服务行业为主,那为什么这几个行业比较适合年轻人创业?城市便利店行业:便利店在我国的城市...

    2024-11-06 123
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    创业需要面临哪些困难最佳答案难以判断的是非问题,人才的问题,顾客的刁难问题,选址的问题,毅力的问题,金钱的问题,1、资金不足是刚走出校门的...

    2024-11-06 54