放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?
今天合众百科就给我们广大朋友来聊聊跳槽大厂还是创业好点,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
- 1、放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?
- 2、为什么感觉现在很少有人说去大厂是螺丝钉,不如小公司全面了?
- 3、职场小白,应该选大公司还是小公司打拼?
- 4、BAT稳定工作和创业公司之间如何选择?
- 5、刚出来工作去大公司工作还是去小公司有发展前途?
本文提供以下多个参考答案,希望解决了你的疑问:
放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?
最佳答案放弃了百万年薪去创业,是不是一件疯狂的事?
我2012年研究生毕业以后进一直工作了七年,最后进入了一家头部的在线教育公司,在工作了三年后,我决定裸辞,我给自己放了半年的空档期,但在这期间我居然拿到了四个offer,最高的一份呢是现金的薪资是120万,其中还不包括年终奖,最低的一个也将近是90万。
但是我还是决定放弃百万年薪自己创业。所以你也处在职场的瓶颈期,在纠结自己干还是继续干呐,我的故事可能会帮到你。
为什么最终还是选择了创业呢?先来看看我自己的主观想法。
首先,我已经职场十年了,我不再想做大厂的螺丝钉了,之前的工作我非常擅长,但是这不是我热爱的事情,这几年有疫情,林林总总的,我觉得人生也就短短的3万多天,其实要做点你热爱的感兴趣的事儿。
其次,女性的职场焦虑也是客观存在的,我之前在团队里招人,35岁女性的简历其实要特别的深思熟虑,不是说有什么主观上的因素,主要是在同样的条件下,她的时薪就是比年轻人要高,她的经历就是比年轻人要差,你说公司更愿意招谁呢?
最后,最重要的是我可以看得到自己的职场天花板,其实以我的涨薪幅度来说,我可以算得出我40岁左右的薪资以及我的职级的,但这个是完全不足够去实现自己财富自由这个目标的。
至于精神自由,你每天大部分时间都花在工作上了,那你哪有时间去修炼自己的灵魂呢?所以我决定成为一个终身创业者,去做自己热爱并且感兴趣的事,去追寻财务自由,并且用自己这么多年积累的资源,认知,能力,去帮助更多的人,尤其是女性。
所以如果你现在正处在职场的瓶颈期,那我建议你可以参考,如果你有一定的创业条件,比如你手上的资源也好,资金也好,那我觉得你可以试一试,把顶层设计做好,找一些确定性比较高的行业,你比如像消费,单身经济,宠物经济等等,或者是符合一些国家政策方向趋势的那些行业,顺着大势去做,把你的后路留好。
A计划是全力向前冲,B计划是兜底的,也就是说即使你失败了,你的家人也不会跟着你受苦,如果你没有条件,对这件事好奇或者只是想试一试的话,那我劝你最近这一大段时间都不要动,因为在不确定性这么高的当下,能稳定地发出工资来就已经很不错了。先保持你和家庭的基本开支,保持你现有的生活水平和状态不变,然后养精蓄锐等风来。
为什么感觉现在很少有人说去大厂是螺丝钉,不如小公司全面了?
最佳答案真相是:以前这么说的人,或者认同这个说法的人,也不多,该去大公司当一颗螺丝钉,还是该去一家小公司当一个全能人士,该去大公司当凤尾,还是去小公司做鸡头,这种话题,其实都没啥可讨论的价值。
因为大部分大公司对于中小公司都是碾压性的优势,尤其是对于一个还没有入行的应届生 新人来
说,去行业内的正规大公司,才有可能得到你想要的东西,而去一家要啥啥没有的小公司。
一、很可能这家公司啥也没教你,什么基本工作条件也都没提供,就逼你马上干活产出业绩,你手足无措的时候,还怼你眼高手低,啥也不会!
会建议应届生考虑小公司的,一般有两种情况。
第一种是说给那些根本就拿不到大公司offer的人的安慰话。
第二种就是利益不相关,站着说话不腰疼,说了多少都不用负责的人随便扯的酒蒙子话。
当有人建议你去选择小公司时,你只需问他一个问题就可以了。
二、大公司无论是工作环境,工资待遇,还是正规性上,处处都碾压小公司,小公司还有什么竞争力,别人会说,但你去大公司只能当螺丝钉,去小公司可以全面发展。
你马上就可以回怼,拿出行业数据来说话,看是在大公司浸淫多年,空降到中小公司当高管的人
多,还是在小公司成为全面发展的六边形战士,逆袭去大厂当高管的人多,你只见过某蓬勃发展,迅速成长的中小企业,由于缺乏某种经验,从外企,从大型上市公司,从行
业龙头挖人,来学习先进经验。
三、你什么时候见过大厂,行业龙头去小厂挖人学习先进经验,大厂对小厂的挖人,那叫展现强大虹吸效应的吸血,觉得你不错了,就干脆整体收购你。
而你选择在一家大概率做不大的小公司里入行,这辈子大概都跟行业龙头说拜拜了。当然,我也不是说所有的小公司都不行。
在新兴行业,快速发展的行业里,去那些迅猛发展,有着很好的发展前景的中小公司,也是不错的
选择。
但是,一般这些公司,因为发展迅猛,极度缺乏人才,反而会去行业大公司挖人,给优秀应届生开
出的薪资反而会比大厂要高。
这些公司一般不会被称为小公司,而会被称为行业独角兽或未来的独角兽等等。
而大部分人说的小公司,在行业龙头面前,简直是一无是处。
四、因为很多人都没活儿干了呀,还有必要区分大厂小厂吗,开个玩笑实际上,去大厂是螺丝钉,不如小公司全面这句话出现的语境经常是小公司的PUA话术,你总
能得想法设法找点小公司的优势说给候选人听吧?公司规模不行,资源不足,办公环境不行,流程、管理不规范,除了全面锻炼员工能力是不是没什么好讲出口的,再说得难听点,所谓全面锻炼员工能力,不就是因为管理混乱、资源不足导致的需要员工被迫 又当爹又当妈吗,把公司的缺点包装成岗位的亮点,HR也是竭尽所能了。
作为打工人,始终要牢记: 工作能力是实现赚钱的方法,赚钱才是目的。甭管工作能力是不是全面发挥,未来自
己有多大职场上升空间、眼下能赚多少钱,这才是重点。
在当下信息已经如此透明的互联网上,靠三言两语的画饼来忽悠员工卖命的时代已经一去不复返
了。
如果您在小公司,不妨观察下身边的同事与领导离职后的去向,是不是逐渐都在往大公司换呢?一
个人说什么不重要,要看他到底怎么做的。
五、这句话就是典型的套路和话术。套用下体制内的工作,基层公务员绝对是干的工作最全面的,所有的矛盾,他都需要直面处理,上
面所有的政策,最后落实都在基层。你说这个锻炼人不?确实锻炼,但提拔和待遇呢?
再反观下大公司,类似省直的单位,分工真的精细,一个人就负责某一领域的事,你说他们是
不是螺丝钉?看上去似乎是,但是一旦他们到下面去任职或者挂职,不好意思,就是全面型领导。
所以,我劝大家,能大平台绝对大,大了再去小地方,人家都把你当爷。
小公司没那么多人,所以你必须全面。然而就算你全面,你也是双拳难敌四手,好汉打不出村。你
50个人的小公司,大家都很全面,一个人能当五个人用,你们就能跟BAT抗衡了吗?你一个小诊
所,一个医生内外妇儿都能看,你就能跟三甲医院较量了吗?
你的工作单位在市场竞争中都活不下去,你全面有什么用?
小公司当然想要员工的能力更加全面,因为小老板们没有资金养活一个螺丝钉团队。但是小公司员
工的这种全面的工作能力很多时候并不是公司培养出来的,而是逼着你用很少的公司资源,或者不
花任何公司资源,甚至还要让你倒贴自己的资源来做为公司做事,从而让这名员工获得更全面的能
力。
所有你可以看到这个转变过程里面没有培养,只有筛选。
经济好行业发展好的话,你碰上了时代的风口,靠着这种虽然不深入但足够全面的能力,你能成为
一个在行业里发点小财的小老板,就像你曾经的老板那样。然后再忽悠一个啥也不懂也没有太多选
择的小年轻,说着:“公司是在栽培你,让你成长。日后你成为老板就会知道今天我今天的一番话
是多么有用。你要感谢公司啊。”
经济好行业发展不好的话,你也就只能在二十几岁的黄金年龄辗转于类似的小公司。既没有得到眼
下更好的待遇,也谈不上所谓的前途,也就是未来的待遇了。
简而言之就是当下选择“小公司全面”是因为看好行业发展,全面的能力能让你创业当个小老板,
又或者跟别人一起创业当个小股东。
职场小白,应该选大公司还是小公司打拼?
最佳答案我觉得职场小白最好还是先进入大公司打拼,理由有以下几点:
1. 大公司稳定,小公司不稳定
大公司实力雄厚,在行业发展势头不是太良好的情况下,还会比较稳定。但小公司呢,他的资金储备不是很足,一旦出现问题,那么等待它的结果可能就是破产。另外,在行业势头不是太好的情况下,小公司未必能够熬过。那么,作为一名职场小白,如果进入小公司,那就有可能在没有得到充分锻炼,积累足够经验的时候,可能就要面临失业。
另外,大公司的工资和福利发放你无需担心。但是小公司工资和福利能不能稳定发放就不是太确定了。
2.大公司学习更深入,小公司学习面更广
大公司,一般是专人专岗,由一个人专门负责一个岗位的工作。职场小白一直从事一个岗位,能够在本岗位上进行深入的钻研,掌握工作技能,经过几年的训练,有可能成为这个职场领域的一个专家。
3.大公司培训体系完善,小公司靠自学
大公司非常注重员工的培训,新员工入司可能会有老员工带,另外,招聘的人数会比较多,因此,每年还会有专门的新人培训、拓展训练,对职场新人进行职场技能、协作技能等方面的培训。小公司人少,很多人都在忙自己的事情,所以进去之后,很多事情都得自己进行琢磨,而且限于财力,未必会有新人入司培训。
4.大公司是一个大跳板
大公司能够作为你跳槽的一个重要背书。如果在行业里排名靠前的大公司工作几年之后,跳槽会比较容易。但是如果在小公司,想要调到大公司是非常难的。比如有人从BAT离职,那么他跳槽去小公司是非常容易的事,也可以跳槽同业的大公司。
作为职场新人,前期的积累是非常重要的,我建议你在大公司呆几年,多学习点技能,多多积累,再考虑去小公司。
BAT稳定工作和创业公司之间如何选择?
最佳答案 首先,没有人能给你正确答案!
这个问题之所以没人能给你正确答案。是因为没有人知道这个创业的风险有多大?包括这个想挖走你的师傅。同样没人知道你在现在这个公司是不是大有可为?甚至你现在老板都不知道!
第二,任何选择都没有对错
人生不是考试,但是,有很多的选择题,有时还是多选。很多人其实都这种或那种的两难选择,让人烦恼的是,这种选择没有对和错,甚至你永远都不知道这个选择的对和错。经常有人说,要是当初我,现在我也怎么怎么样了,其实,这都是想象的而已,我想说,如果当初你样了,你也不见得.样。
第三、抓住本质才是根
从你的描述来看,你在纠结,纠结于收益和风险,其实,我想你就考虑一个核心问题就够了。你犹豫不决的主要原因在于你衡量的东西太多,想的越细越没有结果,搞技术的人往往如此,因为这个它超过了任何的复杂的程序,因为所有的因都是不确定的,用所有不确定的因,你来推算一个果,无疑是——瞎蒙而已。
所以呢,抛开那些细枝末节,从根儿上考虑,根是什么?其实就是承受能力,不仅仅是个人的,还包括你的家庭所有成员。这个才是根之所在。也就是说,你选择的结果,你的老婆孩子父母能不能承受,或者说你觉得他们能不能承受,当然,这里的承受主要指的是经济情况的变化。
总之一句话,如果家底殷实,那么选择自己的人生体验,怎么选都是对的。如果家庭经济承受非常大的风险,而家人接受起来也困难,那么留在现在这个公司是靠谱的选择。
最后,起决定作用的也许是你性格特质
如果你天性乐观,那么你的选择永远是对的;如果你是个悲观主义者,那么怎么选你也许都会后悔!希望我的回答能对你有所帮助!好运!
您好!
描述分析
1、毕业后就进入BAT工作,可知您能力出众,是人才。而且持续工作四年,还是负责业务核心,说明您是一位努力工作的小伙伴,有理想和梦想。
2、按照您的描述,您的年龄应该没有超30岁,是人生积累经验关键期,职场主力军。
3、您有3年归属的60W股票,积累的财富也很可观。
现状
1、BAT公司,在当今网络信息发达时代,是许多年轻人梦寐以求的地方,不仅文化好,福利好,工资高,而且也可以荣耀自身。
2、能在这样的平台施展自己的才华,是职业生涯中的幸事。BAT公司的职员,都是各个专业顶尖的高手,与他们为伍,共事,可以相互学习,取长补短,升华自己。不论是做事上,还是做人上,人脉积累上,都会有满意的收益。
3、如果平台再赋予您一定的权力,对您的管理经验也是提升,大厂的制度,可以锻炼您。
4、最重要的是在这些大厂,做分内的事,拿诱人的薪水。如果自己努力,升职加薪,做到合伙人也不是没有可能。
创业
创业,是什么?是没有出路,需要生活,或者提高生活质量的一种方式。创业不是每个人都能成功,只是少数人得利。
具体选择什么您要根据自身情况来抉择
1、性格
打工者一般是能接受老版安排,做一颗螺丝钉,按照公司的战略,在合适的工作岗位上干活,上班,下班,每月领着薪水,操着自己分内活的心。过着平常人的生活,无太大野心。
创业者是在为自己奋斗,干的多,想的多,事业顺利,口袋里的钱多。否则,反之。
创业者往往不满足现状,愿意冒险,爱折腾,喜欢新鲜,不怕苦,不怕累,自己认准的事情,克服种种困难,努力达到目标,能量爆棚。
2、目前生活状况
打工者的生活状况,有车,有房,有家室,有孩子,每个月除了固定开支,还有剩余,而且从来不会为钱而纠结。并且有时间,可以陪家人,生活满足,感到幸福。这就不适合去创业。
创业者有两种人,一种是现在生活窘迫,没有可做的事情,逼着自己必须去创业,否则就会饿死。另外一种是,有资金,但是没有事情做,人生没有规划,创业去打发时间,成就人生。
3、行业大环境
每个时代,都有朝阳产业,赚钱的行业。您要有敏锐的洞察力,预知未来的能力。当下来说,您所属行业是一个热门行业。许多人在这个行业中赚的盆满钵满,BAT就是这样的公司,您也是其中一份子。
如果您去创业,是不是和BAT这样的大公司竞争,或者做他们的从属者。想想能竞争过他们吗?做他们的从属者和您在这样的公司工作在业务上有何区别?那个费心更大,更多?何况,我国现在的经济形式不乐观,不是创业最佳时机。
4、创业伙伴
平常是朋友,大家一起吃饭聊天都挺好。但是一旦涉及到资金,而且是持续涉及资金,这样的伙伴关系能维持多久,都是未知数。合伙人的决定,意见,都会存在分歧,久而久之,连朋友都做不成。只有永远的利益,没有永远的朋友。
5、年龄
以您现在的年龄正是积累经验的最好时机,积累人脉的好时候,还不适合创业。
该说的都说了,选择还是要考您自己。个人觉得, 目前不要去创业 。想创业,再过几年。人的年轻,除了年龄,还有心态。而且最重要的是心态,能力满满,充满活力。老骥伏枥,志在千里。
第二次有了核心团队,资金也有投资人提供,自然信心满满辞职去做了,但做到一半才发现低估了技术的难度,包括团队本身的稳定性 ,并没有在初期去仔细调查每个人的需求,以为只要项目最终出来,找到合适的渠道去发布,就可以拿到一笔不菲的代理金,对自己的判读过于自信。在实际过程中,核心团队成员攻坚屡次失败,有的人抗压能力差就会成为影响团队士气的导火索,我并未察觉到这些导致后来几乎所有人都有怨气,这样的话再好的项目也不会有好的结果。
这两次创业失败后,我再次陷入低谷,这段时间我想了很多东西,考虑了更多自身性格与创业所需素质的矛盾。我是非常不支持刚毕业没有想清楚就随意创业的。 第一不是所有人适合创业;第二创业的成功率很低;第三创业的过程,煎熬大于快乐。
为什么年轻人创业失败率高?基本都是跟经验有关 。天天被关在学校里,连基本的 社会 实践都缺乏,更别说独立去做一个项目或者公司。当遇到问题的时候,自己的意识里缺乏解决方法,因为他们从来就没有接触过,往往一个小问题就能够击垮。诸多失败的内因外因,很多大学生创业者别说处理过,可能连遇都从来没遇到过,如何能够熟练的处理呢?而创业的路上就是一个问题接一个问题,其实就是一个处理问题的过程。如果哪个问题处理不了,或者处理不妥善的话,都有可能成为失败的诱因。 大学生不仅经验不足,而是远远不足 。
因此,在大学毕业后如果想创业,最好能够好好度量一下,自己是否具备创业的基本能力,团队、产品、技术、资金等等,如果相差甚大最好还是别着急,先积累几年,去一家优质的公司学习一阵,实在是比较好的选择。
在介入创业之前,除了要弄清楚自己所具有的优势、所存在的劣势及所面临的机遇和问题之外,更要搞明白 “做什么”、“怎么做”、“谁去做”、“理想结果和最坏结局各是什么” 等一系列问题。如果这些问题越是清晰化,创业道路走得越是顺利;相反,如果这些问题还稀里糊涂的,就急忙去创业,那么,必然会致使自己不但不知道创业是怎么输或是怎么赢的,即便赢了,时间也会太长。
无论是选择创业还是上班,关键是找到自己的天职所在 ,比如说我,更擅长思考而不擅长管理。本来做 游戏 做了十年,忽然从头开始转行,也算是吃了秤砣铁了心。包括分享心得,也仅仅是觉得有意思,感觉到自己在微热,影响读者,能有点收获。
上过班也创过业,过去的经历,造就了现在的我,所以,我并不后悔。
其实任何的选择,也就是意味着一种放弃。所以在BAT的稳定工作和创业公司之间做选择,看似在计算哪一样收获更多,其实背后的逻辑,还在于思考你愿意放弃什么和承担多大的损失和风险。除此之外,在做选择的时候,我们不妨从这样几个方面来考虑:
首先,你毕业以后工作的年限是多少。
从题主的问题中,看到毕业到现在是四年的时间。老实说,四年工作时间并不长,距离成为某个领域的专家,还有点距离。而且根据题主自己的描述,现在负责核心业务,这其实是个很好的学习机会。大的BAT公司,有外面无数中小型企业羡慕的资源,所以不妨沉下心再多锻炼一段时间,要是有机会在公司内部进行轮岗的话,那就有更多在外面小公司学不到的东西了。我比题主工作的年限长两倍,经历过制度流程规范的大公司,也在小型创业型企业工作过,说实话,在大公司学习到的很多东西,对一个人的职业发展成长影响是巨大的。这些你在小型公司根本碰不到。在大型的企业,你是有机会去获得很多公司给予的学习和成长机会的,是打好基础的时候。而创业型公司,以及小型企业,基本就是去了就要干活出成果的,不会给你系统的培训和学习,更像是在贡献和消耗之前在大企业学到的知识技能。
其次,从自己的性格来考虑。
如果是比较求安全稳定的话,大公司无疑更能满足你。公司的各项保险、各项福利、各项制度,已经替你做好了各种规划和保障,你只要按部就班的把自己份内的工作做好,不出现任何纰漏就足矣。缺点就是你可能永远只是公司的一颗螺丝钉,即使有晋升,天花板和瓶颈也是明显的。如果你生性就喜欢冒险,不甘于平凡,那创业公司就更适合你了,因为创业就意味着机遇和风险并存,风险越大,收获就越丰厚。这两种选择没有孰优孰劣,只看哪种更适合你。
再次,对创业者,以及创业的方向,要做个慎重的考量。
这一步,是要确定究竟跳槽的风险有多高。一定要认真做好市场调研,判断创业的方向是否正确,以及失败率和成功率有多高。在充分了解的基础上,再做好判断。同时,一经选择就绝不要后悔。因为你还年轻,即使创业没成功,也是人生的一种积累,大不了重头再来,机会依然很多。
所以,任何选择都是具有两面性的,选择一种生活,就意味着放弃另一种。人生犹如一盘博弈的棋局,输赢都乃是兵家常事。不如想清楚了就去做,做了选择也别后悔。
缺什么就选什么,如果家庭还没安置好就好好待在BAT,如果短期不缺 了,就出去打拼吧。
其实,这样的选择就好像白玫瑰和红玫瑰一样。
很多时候,我们都会觉得没有被选中的才是最好的。
如果一定要为这样的选择做一个理性的分析的话,那我们就从经济基础、创业前景和个人能力三个方面来讨论一下吧。
经济基础
我们在高中学习政治的时候,应该听到过一句话:“经济基础决定上层建筑”。创业也是一样,不管是作为合伙人还是创始人,都要明白,这个世界上没有空手套白狼的事情,那么,放弃自己的一些经济上的收入就非常的正常了。
创业是困难的,也是长周期的,要做到经济上的一些放弃,那势必你曾经有过一些的经济积累了,至少如果一定时期就算你没有收入,都不会影响到你的生活。
如果你想既创业,又有高薪,那几乎是不可能的,而且,你还要考虑到创业如果失败,到时候你怎么办。
因此,如果有积累,那拼一下也无妨,不然就还是在BAT奋斗吧。
创业前景
我们做事之前都需要做计划,创业也是一样。
这个项目有没有前景,市场的现状是怎么样的,这个项目投入市场,是在原有的利益链条上进行优化从而获得价值,还是说打破之前的利益链条获得价值。
所有的东西都需要自己仔细的分析,在自己不懂市场的情况下,一定不要听别人的二手消息,那都是被包装过的,一定要自己了解一线的市场情况和项目的发展前景。
如果项目的发展前景非常不多,那么可以挑战一下。不然,还是算了吧。
个人能力
个人的能力就包括几个方面了,抗压能力、专业能力、综合能力等等。
首先,创业肯定是苦的,而且压力肯定是非常大的。很多创业者说自己创业的时候2、3点睡觉,7、8点就到公司,一个说明需要解决的问题太多了,太忙了,还有一个就是焦虑,睡不着。这个和在公司打工的感觉是完全不同的,所以,没有非常强的抗压能力,别去创业。
专业能力,我相信,创业团队也是有分工的,所以,在你分工内的专业技能是否能够独当一面,能够撑得住公司的发展,不至于拖后腿。
最后,也就是综合能力,创业公司,缺钱、缺人、缺资源,所以一个人常常当成几个人用,作为创业团队的成员,那么就是哪里有火,就能够到哪里去救,不能说自己不懂就让别人去做。
所以,对于综合能力的要求是很高的,做技术就只做技术么?说不定要去做市场,要去做推广。
当然,如果自己各方面能力都非常优秀,那么创业一下也是一种积累。
总结
最后,创业还是要趁早,30岁以前创业,你消耗的只是你的时间。40岁以后创业,你背负的就是一个家庭的。
在职场,选择没有对错之分,只有适不适合之分。
所以,当面临到是否加入BAT做一份相对稳定的工作,还是加入创业公司,这样一个选择题时,需要从知己和解彼两个维度来做个分析,再来决定不迟。
所谓知己,首先要了解自己的职业价值观。之前我们HRLab发布的文章中,有介绍了一种由美国著名心灵学家Shein推荐的职业锚工具,经过大量的实证研究,Shein和他的团队把人的职业价值观分成了八种维度,即技术职能型,综合管理型,自主独立型,安全稳定型,创业型,服务型,挑战型,生活型等不同的职业锚类型。
所谓的“锚”,是帮助航行中的船只确定航向的工具。人在职场,也需要时刻校准自己的航向。而决定每个人航向的核心工具,就是我们每个人的职业价值观。
职业价值观没有对错之分,就像人的性格没有对错之分一样,但是职业锚可以决定一个人的职业选择,并且会决定一个人在选择从事一种职业后,他们的幸福感和对职业的投入程度。
所以,再回到本文开头的问题,对于一个人来说,在面临这样选择的时候,首先应该回归到自己的职业锚:如果是一个创业型职业锚很强的人来说,也许承担不确定和风险对其来说更重要;如果是一个安全稳定型职业锚的人来说,也许确定性和低风险对其来说更重要。
当然,加入BAT并不意味着不适合创业型的人,因为这种规模的公司内部经常会有很多孵化项目,组织内部的边界相对也比较模糊,对于那种特别渴望做出与众不同的成绩,并实现个人的使命感和成就感的人来说,也许经历过BAT平台的历练,更有助于加速实现和验证个人的职业梦想。即使将来还是想出去创业,有过BAT大厂历练的经验,也比较容易获得更多的资本和人才青睐,创业的成功率会大大增加。
除了知己之外,解彼主要是看清行业大势。借势永远比借力更重要。除了要了解外部行业的机会和威胁外,我们还要详细了解目标公司的业务场景,组织生态,核心挑战,公司雇主品牌对于个人的市场溢价能力等。
选择职业也是对自己的投资行为,我们切不可因为追求短期利益而忽略了长期利益!
小事靠大脑思考选择,大事靠心选择。靠自己未来发展定。
BAT可不是稳定的代名词,那是BAT本身稳定,而并不是员工稳定,炒鱿鱼分分钟的事情。
每个月的优秀员工,工作完成度,创意的考核,还有每个礼拜的学习分享,都是让人彻夜无法入压力,特别是创意,是要一定天赋,即使你再优秀,创意性真不是一般人能有的。当然工资确实诱人。
这些大企业的管理制度,福利体系非常完善,对你未来创业有很好的借鉴经验。
创业公司,一个人干好几样活,都是为了生存再挣扎着。你劳动多,不一定收入高。收入么,看你和领导谈的如何,一般给的比较地,当然未来发展壮大的话,也不是没可能,你就是创业元老级人物,也会成为BAT中的那样的公司。
所以看你是否有选择行业和老板的眼光了!
最后,如果年轻有不错的教育背景以及机会,还是建议去大公司,因为取其上得其中。你的思维格局,视野,能力都会高逼格训练,那是非常重要的收获!
当然是继续BAT了!
毕业后在BAT已经工作了四年了,是负责业务的核心,而且3年股票价值60万,这样的情况下,想实现财务自由,就先抓住现在的拥有的,而没有太大必要去创业公司,毕竟创业公司成功的概率也不算很大。
一、BAT继续努力干,可能更好一些
相对来说,在BAT工资更高,更稳定。你已经在BAT工作4年了,而且已经是核心,并且拥有60万的股票,这样的情况下,显然在BAT继续干,会更加的有利。
1、未来升职空间可能比较大
在BAT四年,可能也就是二十六七岁的样子,相对来说拥有年龄优势,可能升职空间比较大。而且你现在在BAT里面,已经是业务核心,而且已经给予了60万股票,那么未来可能升职加薪的空间比较大。
2、工资较高
干了四年,已经给予了60万股票。而且工资一年可能也有几十万的样子,这样的情况下,工资比较高,还是应该抓住现有的幸福。
3、工作更稳定
在BAT工作,各项管理更加的规范,工作相对更稳定一些。在大厂工作,由于BAT已经有很大的规模了,而且已经普遍树立起来比较高的壁垒,相对赚钱更容易一些,也能够给予员工比较高的工资收入。
因此,还是应该在BAT继续努力工作,一个是争取升职的机会,另外一个就是争取让自己存到更多的钱,从而让自己拥有更多的选择权力。
二、创业风险更大,需要谨慎
现在来说,创业风险还是比较大,需要谨慎选择。创业成功的企业不少,但是创业失败的企业更多,因此,在决定出去创业的时候,还是应该谨慎一些。
1、创业风险大
现在创业风险很大,需要谨慎选择。现在来说,虽然企业成功的时候非常风光,有可能一下子让你实现财务自由,但是要知道创业成功的企业毕竟是小部分,还有很多企业的创业并没有成功。
2、创业收入可能更低
想创业,一定要做好各方面的准备。现在很多创业企业,可能坚持了很多年,但是收入比较低,而且创业企业也就是维持着,想赚大钱或者快速发展可能也是非常难的事情,这样大家的收入可能就比较低,而承诺的股份可能也很难兑现。
因此,创业过程中收入可能更低,这个也要心里有数。
三、结论
综上所述,选择继续在BAT努力工作,争取升职加薪可能更为有利。出去创业可能风险更大,而且可能收入会更低,因此,出去创业要非常谨慎。
要回答这个问题,需要先看面对这个问题的是男性还是女性。
如果是女性,其实更应该选择类似BAT这样的稳定工作,因为女性在 社会 分工对家庭和子女成长负担的责任较重,因此,稳定的工作环境和平台,有助于实现家庭与工作的平衡。
而如果是男性的话,则要看男性的年龄,刚毕业前三年,应该在类似BAT这种平台实现能力锻炼和习惯养成,这种习惯是分析问题和解决问题的方法,还有人脉资源的积累。
但是,在完成了初步的职场训练之后,大多数人对现有平台都或多或少有一些不满意的,这个时候就是适合出去创业的时期。
当然,创业成功的概率很低,因此,如果是男性想要去创业,可能先要看看自己的 社会 负担是否很重,比如家庭负担,以及赡养父母以及养育子女等等。
很多创业前期投入很大,不仅是资金,还包时间和精力,并不是所有的人都适合创业,但是,有创业想法的都可以去尝试,如果不合适,再回头找相对稳定一些的平台或企业。
简单说,如果负担轻,就追随内心。
刚出来工作去大公司工作还是去小公司有发展前途?
最佳答案我觉得不管是大公司还是小公司,个人的职业发展才是最重要的。当然还有一些因素也会影响你做选择。比如说你的性格外向还是内向,喜欢冒险还是安于现状等等。一旦自己做了选择以后,最好能够坚持下去,因为每一段路的行走都是靠着勇气跟努力支撑的。
在大公司上班的优缺点
优点:
1、大公司经营状态稳定,倒闭可能性较小,工作会相对比较稳定。
2、大公司管理制度规范、完善,可养成良好的工作习惯。
3、大公司福利待遇好,除了五险一金还有很多活动等其他福利。
4、大公司相当于镀金,以后跳槽,这段经历会得到用人公司的认可。
5、在大公司,可以接触更多上层人物,抓住机会,就可以发展很快。
缺点:
待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的,做一个螺丝钉。
二、在小公司上班的优缺点:
优点:
1、可以做多面手
2、自由度较大
3、 成长机会更多
缺点:
1、自己得承担一定的风险。
2、规章制度不完善
所以,你在选择一份职业的时候,首先要分析清楚自己明确的目标是什么,然后去调查了解一下,最后再综合深思熟虑以后做选择。
想要成长,必定会经过生活的残酷洗礼,我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于跳槽大厂还是创业好点的信息了解不少了,合众百科希望你有所收获。
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