青岛大学师范学院的附属学校

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• 1、青岛大学师范学院的附属学校
• 2、社区工作总结2023精选6篇
• 3、年龄为何在求职中这么重要？
• 4、芒果tv有什么电视剧好看推荐
• 5、高校人力专业有没有好一点的实践教学软件？

青岛大学师范学院的附属学校

优质回答（基本修业年限：四年）

教育技术系现设有教育技术学教研室、计算机基础教研室，教育技术学本科专业和课程与教学论硕士学位授权点，其中课程与教学论硕士点设有课程与教学论原理、信息技术教育两个学科研究方向。现有教职员22人，其中教授1人，副教授5人，讲师15人，博士1人，具有硕士学位者8人。

全系设有视听媒体技术实验室、多媒体技术实验室、计算机硬件技术实验室、计算机软件技术实验室、计算机实验室，总面积600余平方米，教学仪器设备资产600多万元。在校生160人，2005年4名首届教育技术学专业毕业生考取了北京师范大学等校的研究生。

教育技术系注重文、理、艺术综合的办学特色，在教学与科研的理论创新与实践探索中，即将形成了一支学风严谨、作风踏实、研究方向明确、学术特色明显并且文理兼容、力量搭配合理的学科队伍。

教育技术系的特点是人新设备新，没有悠长的历史，只有无限的未来，我们迫切需要一大批有事业心的优秀分子去创业。 思想政治教育系以基础教育与高校大学生思想政治教育作为教学科研的方向，以培养具有较高的马克思主义理论素养、深厚扎实的多学科基础理论与基本技能，能在中等学校及政府机关、企事业单位从事教学、科研、管理工作的高级复合性专门人才为培养目标。现有专职教师16人，其中，教授1人，副教授7人，博士2人，博士在读3人，院学术带头人2人，中青年学术带头人培养对象1人。开设的课程主要有马克思主义思想政治教育理论基础、伦理学、教育学、管理学、心理学、领导科学、中华人民共和国史、思想政治教育史、思想政治教育学原理、思想政治教育方法论、思想政治教育案例分析等。

思想政治教育系拥有三个专业教研室、基础教育和大学生思想政治教育研究中心，中共党史、马克思主义哲学、政治经济学、政治学等省、校、院级重点课程。其中，中共党史课程被评为省级精品课程。本学科承担省部级和地方政府委托项目十余项。在中国共产党哲学思想史、指导思想史、政党理论与政党制度等方向研究上取得了丰硕的学术成果，出版学术著作6部，在全国中文核心期刊上发表论文45篇，获省级科研三等奖2项，市级科研一等奖2项，二等奖1项，三等奖7项，形成了较突出的学术特色。, （基本修业年限：四年）

本专业培养通晓汉语言及中外文学的发展历史和现状，能够分析处理复杂社会文化问题和参与较高层次管理工作的高级专门人才。

主要课程有：现代汉语、古代汉语、语言学概论、基础写作、应用写作、中国现代文学史、中国当代文学史、中国古代文学史、外国文学史、文学概论、美学原理、中国古代文论、西方文论、比较文学、逻辑学、新闻学概论、秘书学概论、办公自动化、书法等。本专业包括汉语言文学与中外文秘书两个方向。

本专业是国家级品牌特色专业，拥有省级特色重点学科（中国现代文学）、省级强化建设基地（东亚文学与文化研究中心）和一级学科硕士点（汉语言文学），有中国现当代文学、中国古代文学、文艺学、汉语言文字学、比较文学与世界文学5个硕士学位授权点。 （基本修业年限：四年）

本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。英语系与多所英语国家高校和科研机构建立了广泛的学术联系和合作项目。每年选派英语系高年级优秀学生赴美国西南密苏里大学学习和深造。

主要课程有：基础英语、高级英语、阅读、听力、口语、写作、视听、口译、笔译、英语国家概况、语言学概论、英美文学、第二外语、计算机应用等。

本专业招生文理各半。本专业具有硕士学位点。

, （基本修业年限：四年）

数学与应用数学专业旨在培养具有坚实的数学基础、良好的数学科学素养，掌握数学科学的基本理论与基本方法、受到科学研究初步训练的现代数学的攀登者；培养具备运用数学知识、使用计算机解决实际问题能力的，在我国现代化建设中能把数学应用于其它领域的应用型、复合型的高级人才。毕业生能在科技、教育部门从事教学、研究等工作，可以在经营、管理、统计、金融和经济等部门从事实际应用、开发研究和管理工作。掌握一门外国语。本专业学生可以报考数学学科和多个相关学科专业的研究生。学制四年，毕业生可获理学学士学位。

主要课程：大学英语、分析学、代数学、几何学、物理学、计算机基础、概率论、数理统计、运筹学、数学模型、数值分析、计算机语言等。

本专业有数学硕士学位授予一级学科点。本专业是校品牌专业，应用数学学科是“八五”省重点学科。

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本专业培养具有扎实数理基础、良好科学素养和创新意识，掌握物理学的基本理论和实验方法，获得相应地思维和动手能力的基础训练，能够在理论物理、凝聚态物理、电子科学技术、计算机技术等科学领域从事基础研究、教学、技术开发和相关管理工作的高级专门人才。

主要课程有：高等数学、工程数学、力学、热学、电磁学、光学、原子物理、理论力学、量子力学、电动力学、热力学统计物理、计算物理、数理方法、固体物理、模拟电子技术、数字电子技术、数据库、普通物理实验和近代物理实验等。

本专业设有物理学一级学科硕士专业，依托材料科学与工程一级学科博士专业。 （基本修业年限：四年）

化学专业拥有环境友好材料、商品检验、纳米化学和天然产物化学四个培养方向，培养具有较雄厚化学基础的高素质综合型人才。毕业生应掌握扎实的基础理论、基本实验技能及相关专业知识，具有在本专业领域跟踪新理论、新知识、新技术的能力，能从事材料科学、商检、纳米化学和天然产物化学领域的科学研究、技术开发、质量检测及管理等工作。基本修业年限：四年

主要课程有：无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、仪器分析、结构化学、天然产物化学、纳米化学等。

本专业具有 “分析化学”和“应用化学”两个硕士学位授权点。

, （基本修业年限：四年）

创建于1985年，该年开始招收二年制地理教育专业学生，2000年开始招收四年制地理科学专业学生。本专业的毕业生主要从事基础教育阶段的地理教学工作。本学科专业共有教师和实验人员8人，其中副教授6人，高级实验师1人，实验师1人；具有博士学位的2人，具有硕士学位的4人，硕士及学位人员占75%。

本专业设置在师范学院，以为基础教育提供合格的师资为主要培养目标，同时也向地理科学和相关专业攻读硕士学位输送合格人才。根据培养目标，本专业除开设大学通识教育课程外，主要开设教育学、心理学、学科教学论等教育类课程以及自然地理学、人文地理学、区域分析与规划、地图与测量学、遥感、地理信息系统等地理学科课程。主要的实践环节有野外实习、自然地理学实验、教育实习等。

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, （基本修业年限：四年）

应用心理学属文理交叉学科，专业教育中注重培养学生扎实的心理学理论素养和学科专业技能，使之能适应更高水平学习的需求和基层学校、社区、企事业单位的心理学相关工作要求。迄今为止，毕业生展现了良好的适应能力，约1/4的毕业生进入国内外高校和研究机构深造，有1/3进入中小学校、企事业单位和部队从事心理健康相关工作。

心理学系拥有较完备的教学科研支持架构：

①建有青岛大学心理学实验室，下设基础心理学、脑电、生物反馈、心理测评等子实验室，已列为“中央与地方共建特色优势学科实验室”建设项目；

②学院所属心理健康研究中心、自闭症儿童康复研究中心等研究部门也依托心理学系设置，为之配备了心理咨询室、团体辅导室等基础设施;

③建立了“蒲公英心理服务”平台，可面向校内外提供心理学相关咨询服务，同时为学生专业训练提供支持。

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主要课程有：普通心理学、实验心理学、心理测量与统计、教育心理学、认知心理学、发展心理学、临床心理学、社会心理学、管理心理学、犯罪心理学、心理咨询学、健康心理学、心理教育学、中西方心理学史等。

11、体育教育专业（基本修业年限：四年）

体育系建于1992年，设有青岛大学和青岛市唯一的普通高等教育体育专业。现有教职工20人，其中副高9人、中级8人，硕士9人，国家级裁判4人，一级裁判10人，国家级健美操指导员2人。在校本科生160余人。

体育系以学科建设为龙头，以教风学风建设为中心，切实加强学生的教育管理工作，教育教学质量不断提高，为青岛地区培养了合格的中学教师400余名。毕业生以作风朴实、基本功扎实而受到社会欢迎，已经成为青岛市中小学体育教学的中坚力量。毕业生考研率较高，很多学生考取了北京体育大学、上海体育学院等体育院校继续深造。

体育系承担了省市厅校级教研科研课题20余项，累计科研经费10余万。在核心期刊和省级刊物公开发表论文70余篇，主编教材多部。承办全国性学术会议2次。现有运动技术、体育理论、公共体育3个教研室。

注：考生报考体育教育专业需参加山东省组织体育专业测试。

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主干学科：教育学、体育学。

主要课程有：人体解剖学、人体生理学、体育保健学、体育心理学、学校体育学、田径、体操、球类、武术。 哲学系拥有青岛市唯一的哲学本科专业，可以借助青岛大学综合学科优势，整合各学科力量，注重交叉型、应用型研究，着力培养具有较高理论素养的应用型人才。

哲学是一门智慧之学，可以提供科学的思维训练，培养审美情趣、开放心态和高尚品行，成为一个受欢迎的幸福快乐的人。学生考研率居学校前茅，大多数在985、211工程高校就读，毕业生主要到各级各类学校、科研单位、党政机关从事教育、科研、管理、宣传等工作。

哲学系教师学历层次高、职称高，平均年龄较年轻，具有开拓新领域的基础与勇气。初步建立起了以人的全面发展哲学、伦理学原理及其应用、儒家哲学、科技哲学等为学科特色的学科体系

主要开设课程有：马克思主义哲学、中国哲学史、西方哲学史、科技哲学、伦理学、宗教学、逻辑学、美学、社会学、政治学、经济学、佛教哲学等。 本专业创办于2006年，是青岛市唯一的小学教育本科培养单位，具有良好的社会知名度和专业影响力。近些年来，本专业先后被确定为师范学院“十二五”重点建设专业和山东省国家教育体制改革项目“全科培养、综合发展的师资培养模式改革”试点单位，获批教育专业硕士学位和教育学二级学科硕士学位授权资格，发展前景广阔。

本专业依托青岛大学的综合性学术优势，以青岛市基础教育人才发展需求为导向，以学生就业能力发展为核心，不断优化专业培养方案和课程体系，培养了大批理论基础深厚，专业技能扎实的优秀人才，深受用人单位的欢迎和好评。历届毕业生就业率为90%，另有十余名学生成功进入北京师大、南京师大、华东师大等知名高校攻读硕士学位。

本专业具有良好的学习环境，音乐教室、美术教室、儿童心理实验室、微格教室等基础性设施完备，专业图书和资料充足。教师队伍结构合理，75%的教师具有博士学位和高级职称，教学经验丰富，科研能力突出，在学校教育理论、校本课程研究、小学语文教育、小学数学教育、家庭教育实践引领方面具备较强的优势。 本专业创办于2006年，是青岛市唯一的学前教育本科培养单位，具有良好的社会知名度和专业影响力。近些年来，本专业先后被确定为师范学院“十二五”重点建设专业和山东省国家教育体制改革项目“学研做一体化本科层次幼教师资培养模式改革”试点单位，获批教育专业硕士学位和学前教育学二级学科硕士学位授权资格，专业建设取得了长足的发展。

本专业依托青岛大学的综合性学术优势，以学前教育人才发展需求为导向，以学生就业能力发展为核心，不断优化专业培养方案和课程体系，形成了鲜明的教学研究特色，培养了大批理论基础深厚，专业技能扎实的优秀毕业生，深受用人单位的好评。历届毕业生就业率为100%，另有十余名学生成功进入北京师大、南京师大、华东师大等知名高校攻读硕士，充分满足了各自的专业发展需求。

本专业具有良好的学习环境，舞蹈房、琴房、美术教室、幼儿活动观察室、微格教室等基础性设施完备，在学前教育理论和幼儿园课程、家庭教育实践引领方面具备较强的优势。

社区工作总结2023精选6篇

优质回答 社区工作总结2023篇1

20xx年度，xxx门诊部/社区服务站在xx区卫生行政部门指导下，各项工作均取得较满意的评价，现将本年度各项工作总结汇报如下：

服务态度，在门诊主任的带领下，狠抓服务态度，实行患者就诊一体化导诊服务，微笑服务，宾礼向侯，耐心听取患者的病苦，祥细解答患者提出的凝问病人之所急，视病人如亲人，得到患者的好评。

医院质量管理，开展自导，互学，提高医务人员整体素质，严格规范门诊登记门诊病历门诊处方的书写规范，对于差错处方拒绝执行收费，药房提高了划价准确率，各类药品进贷渠道正规化，明码标价，严格执行三查七对，杜绝差错事故发生，配药室，输液室，观察室，治疗室，严格无菌操作，及容器、器械消毒登记，定期抽检，护理病人做到三级护理规范化，对病人无微不至。治疗过程认真观察病情变化，严防药品的不良反应。

门诊感染管理：严格执行消毒隔离措施，发现传染病人及时上报并转诊。

严格按照医疗卫生机构医疗废物管理办法，与益科环保科技有限公司签定医疗垃圾回收合同，由专人负责按时合格处理医疗废物。

通过医疗质量管理改善服务态度，本年度末发生医疗事故差错事故，医疗质量有了很大的提高，业务量较比20xx年有所提高，处方合格率，门诊医疗文件书写合格率，诊断率，治愈率，门诊人次及业务量提高了5%，未出现卫生技术人员违法违规事件。

我们虽然取得了一定成绩，但离上级领导的要求还差的很远，xx门诊部/社区服务站决心在新的一年里，认真总结，取出教训，不骄不躁，在各级政府及卫生部门的指导下，团结一致，努力把各项工作做的更好。

社区工作总结2023篇2

社区20xx年度就业与再就业工作总结 一年来，本社区按照街道的部署和要求，认真落实就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，千方百计解决居民就业，全年共解决户籍居民就业14人，超额完成街道下达的4人的目标任务，居民就业率达到90%，社区20xx年度就业与再就业工作总结。主要做法和成效简要汇报如下：

一、加强领导，完善制度，保障就业 本社区充分认识到就业和再就业是城市化后社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，我们成立了领导小组，制订了工作制度，由居委会分管领导直接抓，指定工作人员协助，定期召开会议协调，全力解决本社区内就业与再就业工作问题。

二、落实政策，创新举措，促进就业

1、认真贯彻上级有关就业和再就业各项政策，结合本社区实际制定可行的措施办法，切实解决居民就业问题。

2、及时、准确掌握本社区失业人员和新就业人员情况，做到及时统计，及时上报，及早解决。

3、充分利用股份公司下属企业如鲍鱼场、游泳场、水厂及治安队、城管所等部门，吸纳、培养当地人才，并积极联系辖区内各类企业，创新举措，建立经常性沟通协调机制，为企业和居民搭建招用工桥梁，扩大青年就业门路。

三、加大投入，完善就业服务 一年来，本社区逐步完善就业服务制度化、专业化、社会化建设：

1、完善社区劳动保障工作平台，硬件设施基本达到“五个一”要求；

2、对有培训愿望的失业人员，积极配合街道劳动服务中心做好培训登记，落实培训计划；

3、重新修订奖教奖学制度，由居委会给予资助学费，鼓励青年积极参加各种继续教育，提升知识技能，为将来就业奠定良好的基础。

过去一年，由于领导重视，措施到位，本社区就业与再就业工作取得了显著的成绩。明年，我们仍将认真落实街道下达的就业和再就业工作目标责任，积极创造各种条件，探索新办法，寻找新出路，努力解决居民就业，争取有就业意愿的居民全部实现就业。

社区工作总结2023篇3

20xx年，我社区残疾人工作在市残联、街道民政部门的领导下，认真履行“代表、服务、管理”的职能，恪守“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德;积极地开展工作，尽力为社区残疾人办好事、做实事;基本完成了20xx年度的工作任务。

以下是20xx年度我社区残协所做的几项具体工作。

(1)定期对社区残疾人进行了走访服务，共计走访服务129人次，电话问询服务63人次。

(2)为5名社区贫困残疾人办理了医保申请。

(3)1月6日，“春节”前夕，市残联走访了我社区的贫困残疾人黄文发;为他送去了新年的祝福及助残金。

(4)3月10日，我社区邀请冯丽等3名残疾人参加了由市残联和市就业局共同开办的“磐石市残疾人联合会、就业局一传十代百暨创办你的企业”残疾人创业培训班。在这次培训班中参加的学员都学到了不少的知识，为他们今后的自主创业提供了必要的知识。

(5)5月11日，我社区残疾儿童朴奕择的母亲参加了由市残联举办的“脑瘫儿童家长培训班”，对该残疾儿童的康复起到了很大的帮助。

(6)5月15日，第19个法定的“全国助残日”前夕，为在全社会营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围，构建和谐社会;在磐石市中街，磐石市残联、磐石市东宁街各社区、以及磐石市各相关部门联合设立了咨询宣传台;以期通过此次宣传活动，进一步提高和丰富残疾人的康复知识及相关知识，从而进一步提高全社会积极参与营造关心、帮助、支持残疾人事业发展的良好氛围。我社区此次宣传活动的标语口号是“扶残助残，有你有我”;在此次宣传活动中，我社区向群众散发了相关宣传材料200余份。

是我社区20xx年度的残疾人工作总结，请领导检查，有缺点和不足之处请给予批评指正，我们将继续努力工作，为社区残疾人更好的服务。

社区工作总结2023篇4

镇20××年森林防火工作，在县委、政府的正确领导下，在县林业局和县森林防火指挥部的精心指导下，森林防火工作做到早安排、早部署，早宣传、早发动，在全镇范围内广泛宣传森林防火知识，现将xx镇20××年度森林防火宣传工作总结如下。

一、加强领导，建全机构

根据上级的通知和全县林业工作会议精神，结合我镇实际，成立了由镇长任组长、分管副镇长为副组长、镇属各办、中心、所负责人为成员的镇森林防火领导小组和森林防火指挥办公室，各村（社区）相应成立领导小组。并制定下发《镇森林防火工作方案》、《镇森林防火宣传方案》和《镇森林火灾应急预案》；组织成立3支森林火灾应急中分队，共计93人。

二、扩大宣传，提高认识

在森林防火期，组织召开由各村（社区）支书、主任、护林员、林业服务中心全体干部和镇森林防火领导小组成员参加的森林防火宣传培训会议1次，在会上认真传达省、市、县森林防火会议精神，全面部署安排森林防火的各项工作；由镇林业服务中心组织召开由各村（社区）护林员、季节性巡护员和林业服务中心职工参加的森林防火宣传培训会议次，共计人次；派出车辆车次到各村（社区）组发放森林防火户主通知书份；召开村（社区）森林防火宣传会议次余人参加；并利用街天宣传次，发放宣传单份，广播宣传次，粘贴标语条，发放和粘贴森林防火戒严令份。

三、落实责任，加强巡护

镇人民政府向县人民政府签订森林防火责任状，村、组、林权所有者向镇人民政府签订责任状。与各村（社区）签订责任状份，与森林防火成员单位签订责任状份，村（社区）与各村民小组签订责任状份；村民小组与各林权所有者签订森林防火责任书份；林业站与护林员签订责任书份。同时各村（社区）的护林员在防火期每天进山巡护次，林业服务中心工作人员在森林防火重点区、213国道线、高速公路每天巡护次。

通过积极、广泛宣传，使我镇广大干部群众积极参与到森林防火工作中，森林防火宣传工作做到家喻户晓，人人皆知，提高对森林防火的认识，有效控制各类森林火灾的发生。20××年xx镇没有发生特重林森林火灾。

社区工作总结2023篇5

一、加强组织建设，细化创绿工作责任，社区工作汇报材料。

为了不断深化社区的绿色创建工作，我们加强了对创建组织的建设。首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，认真负责实施创绿的具体工作。其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。

我们制定了20xx年的创绿 工作计划 ，环境管理制度和环保准则，并通过各种方式带动居民群众共同参与绿色社区创建工作。

二、定期组织社区工作人员参加环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习，并把环保知识作为学习内容之一。同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作计划、方案，总结实践经验，促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中，我们都给予了很高的关注。2008年，长城花园等高层小区的建设中，我们不定期的走访，及时谅解施工进度和对周边环境的影响，督促建设单位把污染降为零。目前，新建小区已经投入使用，没有任何人对此进行投诉。

20xx年，不光是创文明城市年，我们积极宣传、走访。加大日常的信访工作力度，及时了解社区居民反映的环境问题，及时走访了解，并形成材料上报有关部门。在走访过程中，也发现有些居民对污染的理解认识不到位，我们及时进行帮教，提高居民认识，把矛盾解决在基层。目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平时对小广告、小张贴也加强了管理，及时进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新，切实做好“六个结合”。

近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣传工作，1、结合社区精神文明建设;结合对未成年人的思想道德的建设;结合“六五”世界环保日等重大节日的纪念宣传活动;结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设;结合《公民道德实施纲要》进社区;结合文明楼道建设，开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣传板、宣传画和宣传条幅等宣传形式，开展了丰富多彩的宣传活动那个，大力宣传创绿工作的意义，号召和动员广大社区居民积极地参与到创绿活动中来。

社区工作总结2023篇6

光阴荏苒、时光如梭，转眼我在社区工作已经整整一年了，通过这一年来的考验和磨练，作为一名社区干部，我对社区这项工作有了更深刻的认识和了解，也得到了很多收获，这些都离不开领导的关心和同事们的支持帮助。尤为在面对不同性格的群众，能用真心为每一位居民服务；学会了用爱心去关爱每一个人，也养成了在压力和困难面前要保持坚强和乐观的心态。具体工作总结如下。：

一、居委会工作

居委会工作是直接联系各家各户，为居民服务的连心工程。我和同事们根据社区工作安排，全年协助办理老年乘车证工作，同时对社区老年人持有的乘车证及时办理了上半年、下半年年审；组织若干次健康知识讲座和协助卫生站免费义诊活动。参加了各类活动的主持工作。为了辖区整体环境的综合治理，在xx路上监督、整治xx；整理部分创建示范社区和工会资料。在明年的工作中将围绕积极主动提供优质服务、以人为本的服务理念，加强服务意识，多做实事做好事。

二、综合服务大厅工作

综合服务大厅是服务居民和接待来访的第一窗口，服务质量关系社区的和谐、文明、品味和群众的切身利益。因此保持良好的道德风尚，不断加强思想及业务素质的培养，以饱满的工作热情和效率为辖区居民服务是我们服务的第一要素。我们今年除了正常接待报修、求诉、维护的工作外，还承担收缴一百多户居民的物业费、新村六百多户居民两月一次的水费，四百多户居民更换水表的收费等临时性任务，都做到了及时按规定收费和报账，没有错收、漏收和人情收费现象。明年要熟练掌握办公设施、设备使用和专业化程度。

三、认识自身不足，严格要求自己

通过总结工作，我看到自己的努力同领导的要求和群众的期待还相差很大的距离，我有信心在以后的工作中以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，严格要求自己，认真完成领导交给各项工作。对于自身能力的不足，办法不够多、和缺乏手段，我会以优秀社区工作者的素质要求自己，虚心向身边的老同事学习，学习他们的经验，更好的处理工作中遇到的问题，更融洽的与居民相处，不断提高自身各项业务素质，争取工作主动性，从而保障社区工作正常、有序进行。

相信在以后的工作中通过不断的努力学习与经验积累，一定会更好的完成自己的工作，在创造和谐、文明示范社区和居民服务的事业中做出自己的应有贡献！

年龄为何在求职中这么重要？

优质回答年龄，是一个人生命旅程中不可逆转的标志。每一个时代都有着不同的理解和认知，对于年龄的看法也随之而变。在求职中，年龄往往被认为是一个重要的考量因素，对于求职者来说，年龄可能是一个优势，也可能成为一种负担。究竟年龄在求职中为何如此重要？让我们一同深入思考。

首先，年龄在求职中被视为一种经验的象征。年长的求职者通常会被认为在职场中积累了更多的经验和知识，他们在工作中可能经历了许多挑战和机遇，积累了宝贵的经验教训。这种经验可以使他们在工作中更加成熟，处理问题更加得心应手。相比之下，年轻的求职者可能缺乏实际工作经验，对于某些岗位来说，他们可能需要更多的培训和指导。因此，雇主通常会更倾向于选择那些年长、经验丰富的求职者。

其次，年龄也与稳定性和责任感相关联。在职场中，年长的求职者可能更加稳定、成熟和可靠。他们通常已经建立了自己的家庭，并有着稳定的经济基础和生活态度。这种稳定性和责任感被认为对于工作表现和职业发展非常重要。雇主往往更愿意选择那些能够承担责任、稳定可靠的求职者，以确保团队的稳定和工作的顺利进行。

此外，年龄还与适应能力和创新能力有关。虽然年长的求职者可能拥有丰富的经验，但他们是否能够适应快速变化的工作环境和新技术的发展是一个值得考虑的问题。与之相反，年轻的求职者通常更加具有灵活性和适应性，他们可能更容易接受新的观念和技能培训，并能够在工作中展现出创新思维。在某些行业中，尤其是科技和创意领域，年轻人可能更具竞争力，因为他们更能紧跟潮流和时代的发展。

然而，虽然年龄在求职中有其重要性，但过于强调年龄也可能导致歧视和不公平。年龄歧视是一个现实存在的问题，特别是对于年长的求职者来说。一些雇主可能会认为年长的求职者对于新技术和新思维的接受能力较差，或者对于未来发展的潜力不够。这种偏见不仅限制了年长求职者的就业机会，也剥夺了公司获得各种不同年龄段员工的机会。

因此，我们应该更加客观地看待年龄在求职中的重要性。年龄不应该成为排斥某一类人的标志，而应该成为衡量一个人经验、稳定性和适应能力的参考因素。

在招聘过程中，雇主应该更注重求职者的实际能力和潜力，而不仅仅是年龄。同样地，求职者也应该注重自身的发展和学习，提升自己的竞争力和各方面的素质。

年龄只是一个数字，它不能完全决定一个人的价值和能力。在一个充满多样性和包容性的职场中，我们应该以开放的心态对待不同年龄段的人，并充分发掘他们的优势和潜力。

无论年轻还是年长，每个人都应该有平等的机会去追求自己的梦想和事业的成功。让我们摒弃对年龄的刻板印象，共同创造一个公正、平等的就业环境，让人们的才华和能力得到充分的发挥和尊重。

此外，年龄在求职中也与团队的协调性和文化适应性有关。不同年龄段的人拥有不同的生活经历、价值观和工作习惯。一个多代人的团队可以汇集各种不同的观点和思维方式，促进创新和发展。年长的求职者可能具有丰富的人际交往和管理经验，可以在团队中扮演导师或领导的角色，为年轻人提供指导和支持。而年轻的求职者则可能具有更活跃的思维和创新的灵感，能够带来新鲜的想法和解决问题的方法。通过不同年龄段的人才的结合，团队可以形成良好的协作氛围，提高工作效率和绩效。

此外，年龄还与客户和市场的适应性相关。不同年龄段的人对于产品和服务的需求和偏好有所不同。拥有多样化年龄的员工团队可以更好地洞察市场需求，提供更准确和全面的解决方案。年长的求职者可能在与老年人或传统市场的沟通和交流方面更具优势，而年轻的求职者可能更了解年轻人的消费习惯和新兴市场的趋势。

因此，在追求市场竞争力和客户满意度方面，拥有不同年龄段的员工可以为企业带来更大的优势。

然而，年龄在求职中的重要性也存在一些负面的影响。年龄歧视是一个普遍存在的问题，年长的求职者可能面临着就业机会减少、晋升困难等困境。有些雇主可能认为年龄大的人难以适应新的工作环境和技术变革，或者认为他们缺乏激情和动力。这种偏见不仅是对个体的不公平对待，也剥夺了公司获得各个年龄段员工所带来的多样性和优势。

因此，年龄在求职中的重要性应该是一个全面、综合的考量。雇主在招聘过程中应该注重求职者的能力、经验和潜力，而不仅仅是年龄。同样地，求职者也应该展现出自己的专业知识、技能和学习能力，以证明自己的竞争力和适应性。

在一个充满包容性和机会均等的职场中，年龄不应该成为就业机会的障碍。每个人都应该有平等的机会去追求自己的职业发展和成功。年轻人应该尊重和借鉴年长者的经验和智慧，而年长者也应该开放和包容年轻人的创新和活力。通过相互理解、协作和共享，我们可以创造一个多元化、充满活力和创新的职业环境，使每个人都能发挥自己的潜力，共同实现个人和组织的成功。

在探讨年龄在求职中的重要性时，还需要考虑到一些特定行业和职位对于年龄的要求。例如，在某些体力劳动密集型的工作岗位上，年轻人可能更具有优势，因为他们通常拥有更好的身体素质和耐力。而在某些高风险行业或需要长时间培训和积累经验的职位上，年龄较大的求职者可能更受青睐，因为他们经过多年的实践和学习已经具备了所需的技能和知识。

此外，年龄在求职中的重要性也与职业发展和晋升机会有关。一些公司或组织可能会更倾向于提拔年轻的员工，以培养未来的领导人才。他们可能更加注重年轻人的潜力和长期发展前景。而对于某些高级职位和管理层岗位来说，年长的求职者可能更具有经验和领导能力，因此更有可能获得晋升机会。

然而，尽管年龄在求职中具有一定的重要性，我们也必须认识到年龄并不能完全代表一个人的能力和素质。每个人都有自己独特的才能和价值，无论年龄大小。年轻人可能具有创新思维和迅速学习的能力，而年长者可能拥有丰富的经验和稳定性。在一个真正公平和包容的就业环境中，我们应该将重点放在个人的能力、素质和潜力上，而不仅仅是年龄。

最重要的是，我们应该追求年龄无关的机会平等。应该致力于建立一个职业环境，不论年龄、性别、种族或其他背景因素，每个人都有平等的机会获得工作、发展和成功。这需要雇主在招聘和晋升中采取公正的评估标准，同时倡导包容性和多样性，确保每个人都有展示自己能力的机会。

综上所述，年龄在求职中的重要性是一个复杂而多面的问题。年龄可以体现经验、稳定性、适应能力和潜力，但同时也容易引发歧视和不公平。我们应该以全面的视角看待年龄，并在职场中推动平等和包容的原则，以确保每个人都能享有公平的就业机会和职业发展。

芒果tv有什么电视剧好看推荐

优质回答芒果tv不仅在综艺方面做得不错，引进的电视剧也都挺不错的！

下面推荐五部芒果好看的电视剧，但愿你喜欢～～～

1、人世间

《人世间》是根据梁晓声的同名小说改编，以居住在东北某省会城市的一户周姓人家三代人的视角，描绘了十几位平民子弟在近50年时间内所经历的跌宕起伏的人生，全面展示了改革开放以来中国所经历的翻天覆地的社会巨变，歌颂了中国人民拼搏向上、艰苦奋斗的伟大历程，以及勤劳正直、自尊自强的美好内心。该剧于2022年1月28日在央视一套播出，并在爱奇艺同步播。导演李路，主演雷佳音、辛柏青、宋佳、殷桃领等。共分为58集全。

剧情简介

该剧根据梁晓声的同名小说改编，以居住在北方某省会城市的一户周姓人家三代人的视角，描绘了十几位平民子弟在近50年时间内所经历的跌宕起伏的人生，全面展示了改革开放以来中国所经历的翻天覆地的社会巨变，歌颂了中国人民拼搏向上、艰苦奋斗的伟大历程，以及勤劳正直、自尊自强的美好内心。

观后感悟

生活本来就是一地鸡毛，充满了艰难困苦，但是有爱人，有亲人，有朋友，一切都不再那么艰难，我觉得人生最高级的富有就是家庭和睦，同甘共苦。看完这部剧让我感受到了爱情，友情，亲情的力量，也让我懂得要更加珍惜现在拥有的一切。

每一集都有让我感动和感动的金句，这部剧让我看到了那个年代的生活，只要愿意努力奋斗，一切都会变得越来越好，不管是对朋友还是亲人都坚持不抛弃不放弃。

2、嫣语赋

《嫣语赋》是由丁英洲执导，乔欣，徐正溪领衔主演，刘芮麟、苗雨、许雅婷、高晟、王家茵、战宇、张奕聪、马雅舒主演的古装爱情剧，该剧讲述了秋府最不受宠的大小姐秋嫣凭借自己的努力一步步收获幸福的故事，于2022年2月5日在腾讯视频播。共分为34集全。

剧情简介

该剧主要讲述了秋府最不受宠的大小姐秋嫣如何凭借自己的努力和智慧从深闺大院中走出来，在一桩桩迷案中抽丝剥茧，在一次次困难中辗转前行，与冷面腹黑王爷梁翊从一路斗智斗勇到相伴相知，最终二人收获了属于他们的幸福和爱情的故事。

观后感悟

电视剧也带有点封建内核的思想，反派大多数都是女性，把男性全隐身去了！大体上可以这么说：知否根本没搞清楚封建社会女性的苦难是谁造成的。里面男的讲究忠君爱国，女的讲究相夫教子。反派是被性剥削的风尘女子（男主的外室），没有婚姻自由除了嫁人没有其他出路的宦官小姐（女主的姐妹）。

3、一闪一闪亮星星

《一闪一闪亮星星》是由陈小明、章攀执导，张佳宁、屈楚萧领衔主演，吴希泽、傅菁、骆明劼、蒋昀霖、徐紫茵主演的奇幻悬疑爱情剧。该剧讲述了林北星意外删除旧手机中的短信回到过去，重新认识了昔日陌路校友张万森，从而展开一段奇妙的时空拯救之旅的故事。于2022年1月26日在爱奇艺独播。共分为24集全。

剧情简介

即将踏入三十岁的“”资深少女“林北星因为男朋友展宇的毁约，与自己梦想的爱情殿堂擦肩而过，生活工作也变得一团乱麻，不知是被命运眷顾还是来自时光机老人的玩笑，林北星却意外回到了十八岁，高三本是一场噩梦，但林北星却计划着重新高考，摆脱展宇，为了自己重新活一次，然而林北星的美梦却频频被一个叫做张万森的男孩打破。

张万森在高考之后的意外遭遇成了结束林北星时空之旅的开关，林北星开始调查张万森的死因，开始了拯救张万森的大作战。高中的日子浪漫又短暂，林北星的改变让她收获了曾经忽略的美好，随着夏天的到来，林北星也发现，她拯救的不仅仅是永远的学霸张万森，还拯救了这个少年对她自儿时起犹如星辰大海的爱恋。

观后感悟

作为第三方视角的观众，这部剧给我的代入感也很深的（题材其实改为大学比较好，中国的高中生哪有时间恋爱呀，还这么浪漫），谁还没有一场满怀遗憾的爱情、友情、亲情。

但是我可能是个例外，我一直认为，回到过去，我的选择也不会变，因为我没有遗憾，所有的选择都是由我经过思考主动或者被动做的，所以本人怕是进不了循环了，所有目前的就是最好的。

4、江照黎明

《江照黎明》是由牛超、王涛涛执导，马思纯、白客、刘凯领衔主演，张瑶、高旭阳、张本煜主演，史可、郎月婷特别主演，袁文康友情主演的现实主义女性悬疑话题剧。该剧讲述了一个努力生活安稳的平凡女性，面对丈夫的背叛与恶意，生活的重担和磨难，完成了一场完美自我拯救的故事。于2022年1月27日在芒果TV全网独家播出。共分为24集全。

剧情简介

该剧讲述了一个努力生活安稳的平凡女性，面对丈夫的背叛与恶意，生活的重担和磨难，完成了一场完美的自我拯救的故事。

观后感悟

女主角，真是当代女强人了，白天上班，晚上摆摊。还要面对家暴男的谋杀，冷静的计划周详。心理素质和业务能力都是超强，最后为了不成为冷漠的人选择了拿出钱来帮助苏睿的母亲。我不太赞同这个举动，但也能理解女主角的选择。马思纯演绎得挺好，又是上班又是夜谈又是苏睿的压力，稍微有点壮我感觉还挺符合人设。毕竟现在过劳肥也挺多。

5、小敏家

《小敏家》是由汪俊执导，周迅、黄磊、唐艺昕、涂松岩、刘莉莉领衔主演，周翊然、向涵之、吴彼、范世錡主演，秦海璐、韩童生、冯雷特别出演的家庭伦理剧。该剧根据伊北的同名小说改编。讲述了王素敏独自抚养两个女儿刘小敏、刘小捷长大，没想到女儿们却先后离婚的故事。于2021年12月11日在湖南卫视播出，并在优酷视频同步播出。共分为45集全。

剧情简介

王素敏独自抚养两个女儿刘小敏、刘小捷长大，没想到女儿们年过三十却先后离婚。大女儿刘小敏因丈夫出轨，从小地方来到北京打拼，她和同样离过婚的陈卓相识相知，决定再婚。但小敏和陈卓都有着不省心的前任、青春期的孩子和年过花甲的老人，如何获得对方家人的认可，融入彼此的生活，成为两人不易克服的难关。

二女儿刘小捷一婚时糊里糊涂，因性格不合与丈夫离婚，本不想再婚却遇到青年才俊徐正，被男方认真追求，但徐正比小捷年龄小，也还没结过婚，两人的恋爱受到徐正父母的强烈反对。刘小敏和刘小捷在母亲的教导下，用爱和宽容解决感情里的难题，最终都找到了人生的幸福，收获了成长。

观后感悟

在看这部剧之前，我还是非常期待的，因为这部剧主演我都很喜欢而且看预告觉得应该是“小欢喜”或者“欢乐颂”那种温馨的格调。但是目前看到这里我却对每个角色都有或多或少的“厌恶感。

高校人力专业有没有好一点的实践教学软件？

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通过实践训练，让学生系统的认识人力资源管理的六大职能模块，并了解人力资源管理在企业管理中的重要作用与工作重点，站在战略人力资源管理的角度去分析问题、思考问题，解决企业经营中可能出现的用人问题，而不仅仅停留在人力资源管理的基础事务性工作上。

人力资源综合实践平台以能力素质模型为核心架构，充分反映现代企业人力资源管理的核心思想。学生所有的工作都是围绕如何提升员工能力素质、部门竞争力、企业竞争力展开，最终目的是提升企业绩效。

本训练平台是以能力素质模型为基石进行架构，建立以能力素质模型为核心的战略人力资源管理体系，是完整理解企业人力资源管理及提升绩效的基础。

通过人力资源管理综合实训课程的教学，使学生将所学的人力资源管理知识与实际相结合，学以致用，培养和提高学生人力资源管理的实际操作能力、分析判断能力、解决综合问题的能力以及创新思维的方式。

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