创业型公司优缺点
今天合众百科就给我们广大朋友来聊聊选择创业型公司缺点,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。
- 1、去创业型的公司上班好吗
- 2、创业公司会陆续出现各种问题，这样的公司值得员工信任和依靠吗？
- 3、创业型公司要不要去?
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
去创业型的公司上班好吗
答许多曾在创业公司工作的网友说：“电话每天必须24小时畅通，春节都在工作，别说平时了，根本不知道什么是周末，想休息需向老板申请，而且经常不批准，一申请就挨骂。每天各种洗脑画大饼，晚上十点下班，没事熬着也得十点下班，经常晚上十点多突然开会，开到凌晨。哎，心累。”
金，只是送给员工一些糖果，如股权、期权、干股、梦想等。但是，大多数创业公司的资金链很不稳定，有时候连员工工资都发不出来。简单总结一下，创业公司工作辛苦，工资不高，还时时面临着倒闭的风险。因此，年轻人宁愿去工资更低的大公司，也不愿去创业公司工作。
扩展资料：
创业公司工作是比较累，但成长很快，同时也可以迅速积累经验和资本。在哪里工作不重要，重要的是能不能把手中的工作做到极致，让任何人都替代不了。
年轻人在创业公司更容易得到锻炼，不仅可以学到很多以前根本学不到的东西，也不用每天想着怎么处理复杂的社会关系。
而且，创业公司没有条条框框的束缚，万事好商量。最重要的是，相比于大公司，年轻人在创业公司有很大的发展空间，如果公司成功了，那么自己也会获得极大的回报，一夜暴富也并非是空想。
创业公司会陆续出现各种问题，这样的公司值得员工信任和依靠吗？
答扁平化的管理，和谐的团队氛围，更多活出创意的机会。在初创公司升职似乎比在大公司容易得多。但是，创业公司也存在很多问题，比如规章制度不规范，开发决策不断变化，工作内容杂乱琐碎……选择合适的初创公司并成为关键员工就像中了彩票一样，拥有几乎无限的职业前景。与过去的劳动密集型公司不同，现在许多行业的公司都倾向于“小而美”，这为初创企业留下了大量的空间。
创业型公司一般有以下三个特点:它成立不久。一般来说，大多数人默认的是一家成立了3到5年的公司，这并不被认为是一家初创公司。公司的内部规章制度和公司的外部市场开发还没有最终确定，还将进行反复的尝试和调整。高增长与高风险并存。如果你能度过最困难的阶段，你就能迎来快速成长的时期。问题是，大多数企业在探索阶段都“死了”。
有过创业公司工作经验的“过路人”，万军不建议今年刚踏入社会毕业，或者是刚工作两三年，还没有专业竞争力的小白进入创业公司。当我加入创业公司的时候，我有一个很好的想法——我希望能够在一个岗位上工作，见证一个公司从起步到成长，并且在这个过程中我也可以是独立的，甚至成为一个上市公司的新股东，就像“18阿罗汉阿里”。然而，理想是充实的，现实是血腥的。
对于创业公司来说，因为业务刚刚起步，没有那么多重要的岗位，所以试错的机会很少，犯一个小错误的成本也很高。整个公司的未来和命运可能与一两个核心业务息息相关。因此，没有经验的新人往往被置于处理琐碎事务的边缘位置。不仅如此，由于初创公司人数少，任务繁杂，不同岗位的分工不明确，同一岗位也很不稳定。
创业型公司要不要去?
答创业型公司可以去。
创业型公司机会多。现在很多创业型公司的老板都是从BAT或则是500强企业出来的，跟他们一起共事，你可以学到很多东西。提升技能增长见识，但重点是你得学会表现和争取，让自己的个人能力被看到，重点是表现个人的实力，而不是讨好。
创业型公司成长快。因为创业型公司岗位职责不会分的那么清晰，经常一个人会做2-3个岗位的工作，其实这样是可以很好的锻炼个人能力的，如果还有一个靠谱的师傅带进门，那成长飞速上升。
创业型公司氛围轻松。大部分的创业型公司氛围还是很好的，除老板和个别管理层以外，都是同龄人，大家做事说话不会那么拘束，有事情需要帮忙的话，大家有时间都会乐意去帮助你。
创业型公司工作节奏紧凑。创业初期为了抓住客户，工作事项的节奏就是争分夺秒的，所以再这样情况下可以很好锻炼自己的工作效率，和把关自己的工作输出质量，经过一段时间的锻炼，你会发现自己比你想象中的要好得多。
重点是你要能抗压，在这种长期高压的环境下抗压心里不强大的，很容易崩溃，另外就是能接受加班，如果又想指望每天8小时就能突飞猛进，还想要拥有自己的私人放松时间，那真的不适合创业公司。
对于选择创业型公司缺点，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看合众百科的其他内容。
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