为什么创业的人不快乐

今天合众百科就给我们广大朋友来聊聊为什么创业不快乐,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文导航，以下是目录：

• 1、恍然大悟/老板为什么总是不高兴
• 2、创业过程中，压力很大，情绪变的很易怒，烦燥，思虑混乱
• 3、为什么大多数创业者都不开心
• 4、为什么有些人有钱了，却仍然不快乐？
• 5、创业路上,我们需要快乐的心情吗?
• 6、创业者如果心态不好，就注定是个弱者，心态调整好你一定会成功

恍然大悟/老板为什么总是不高兴

优质回答在中国，特别是中小企业，老板始终处于一种焦虑状态，总是不高兴。究竟是什么，让中国老板一脸愁容

1. 缺失 信任 。

信任这个东西一般表现为不放心。这是一个很重要的客户，对公司的业务很重要，交给员工对接员工一定会出差错。何况李老板是我拜把子兄弟，本身就是靠七大姑八大姨介绍，喝酒喝翻了好几次才建立起来的关系，“理所当然”应该由老板自己对接处理，这中间的利益交织，上次的业务就需要这次“补贴”回来，这种事团队搞不定的。不放心。

信任缺失还表现在信息不对等所带来的差异：我对客户了解地最深，团队做的那个方案根本不是客户要的。客户在会议上说的都是瞎扯淡，晚上吃饭喝酒时透露的信息才是真的。

老板的快乐在于攻陷一个又一个城堡，拿下一个又一个业务。老板嘛，传统意义上应该是指点江山，激扬文字的。现在的现实是团队信不过，老板成了唯一的业务员。给团队贴上了“信不过”的标签以后，老板陷入深层次的困惑。 每个人的快乐、烦恼和痛苦都不是因为事情的本身，而是我们看问题的观念和态度。 就像弥尔顿说的：“意识本身可以把地狱造就成天堂，也能把天堂折腾成地狱。”

2. 盲目自信 。

对于一些略懂技术的老板来说，对于业务中的技术问题超级自信，导致团队始终无法接入。开明一点的老板至少会和核心的管理层说明情况，商议一下；“自信超强”的老板会武断地发出指令，你们照我说的做就行了。一般公司刚成立的时候甚至还需要老板有这样的行事风格，但公司一旦处于转型、升级、扩大时问题就来了。老板又要做业务又要做技术，累得像狗一样，气也就出在了团队身上。而团队常常是懵逼的。

当 处在上升期的企业 追求的不 仅是规模，而是效率的时候，企业表现出来的恰恰是效率低下。

盲目自信的结果，是团队无法跟上老板的脚步。对老板而言，一方面迷信自己的决定，一方面迷信外来的和尚。因为团队无法给出建议时，老板经常会通过网络、朋友、圈子来获取解决方案。自然而然地 把价值观建立在一些外在事物上，甚至是相互比较上，仰望 别人的 的 “成功”案例上， 感觉自己的 团队的无力； 仰望 人家企业 的 成功 ，慨叹自己 团队的愚蠢；两相对比，惊叹别人的一举一动都那么好 ，愤然自己 团队的所有动作都那么差； 比较别人的快乐，放大自己的苦痛。

 

3. 对 新鲜 事物 的一知半解 。

互联网时代，对传统的经营方式和理念冲击很大。很对时候，老板会“人为”地“设计”一种方式，来提升和改革企业的发展，但其中隐含了对细节考虑和实际运作操作的理解和实践。比如人为地认为：这个事简单嘛。视频就是拿个相机拍拍就可以了，公众号不就是选个标题，写篇文章，一个人管理三五个号没有问题。对于用户思维、用户反推内容建设、运营增粉、互动社群等，基本上处于不了解、不清楚的状况，无法配置资源、人力和设备。

4. 不 愿意改变 。

在中国，大部分老板都是从传统经营思维一路创业而来，其过程之漫长和艰辛是令人尊敬的。但长久以来形成的固化思维作用于新业务板块和新的发展趋势上，成为了企业的变革的最大阻碍。很少有老板会清空自己，说完全按照最新的企业理念，用KPI或者KSP等方式来运营新业务板块是不可想象的，沉迷于底薪、提成、交通补贴、餐补和保险等福利。惊叹于业务没增长多少，成本倒是一个劲地往上涨。

对于传统业务板块，很多老板会认为是自己和企业的根基，是最后的退路，于是保留原有的结构、行为方式、薪资架构是必须的。新的增长板块从一开始就缺乏顶层设计，“跟着传统业务走”的思维根深蒂固。 殊不知新的业务需要甚至是颠倒了重来的管理理念、团队组织、薪资架构以及行为方式，它可能大大地不同于传统的方式。而初生的板块需要的不仅仅添置了设备，弄出一个新部门这么简单，更需要的是老板在意识形态和创新理念上的包容、兼容，甚至是放手“野蛮生长”。不仅仅是传统意义上大企业、国企、大部分中小企业的转型失败其本质就是老板瞻前顾后、不够勇敢、不愿意改变。

5.  不懂 舍得 。

在新业务转型的过程中，其实就是一个舍与得的逐步转化的过程。老板的累在于不愿放弃所有的业务，只想着增量而是优化结构。比如传统业务是1，新增业务是1，很多老板想的是1+1=2,甚至是大于2就好了。如果老板这样想，恭喜你，你继续烦恼吧。事实上的发展轨迹应该传统业务由1变成0.8，新业务由0.6变成0.8，最后得到1.6。注意：这已经是最好结果了。公司的资源有限，人力有限，财务成本有限，实际公司经营中绝不是1+1的问题。稍有不慎，则会出大问题。

6. 自我 的封闭。

总的来说，个别老板处理不好和团队之间的关系。如上述几点可见，老板又要做业务，又要管技术，又要兼顾传统业务和新业务发展，又要面对不断上涨的成本，业务发展又不如预期。如果老板是个明白人，就应该静下心来思考，或者和管理层仔细商议，听一听具体的建议、问题和解决办法；反之，很自然地压缩成本，削减人工，责骂团队。 其结果，无非是有能力的人离去，小白兔留下，公司该花的钱还在不停地花，成本依旧居高不下，部门间矛盾重重，人浮于事。

创业过程中，压力很大，情绪变的很易怒，烦燥，思虑混乱

优质回答要消除烦恼，恢复好心情，其实不难！

仔细想来，

我们只是无尽时空中的渺小微尘，

寿命不过短短3万日。

每天，万物随因果关系自行流转，

我们的身体，则分秒不停地奔向衰老。

情感、财富、享乐、苦痛的变幻之快，好比昙花一现，

最终都消散得无影无踪，犹如大梦一场!

随着外界的变幻刺激、乃至旁人的举动言行，

我们一生哭着、笑着，烦恼着、痛苦着，

由于人生不如意十之八九，

最终把自己折磨得疲惫不堪。

想要事事称心如意，

就好像要留住头顶的云彩，

这是不现实的期待，也没人能够做到。

想要坚决断除烦恼、彻底改变命运、获得真正的快乐，

其实很简单！

从今天开始，

不妨放下万种忧愁，

专注于为各类生命提供力所能及的帮助，

即使是很微小的事情也可以。

积少成多，聚沙成塔!

未来将会因此获得不可思议、难以估量的大福报!

提升善心、修福德同时，

大智慧也将迅速增长，

渐渐，我们将超越“自己所看到的”，

再也不会被世俗之苦所折磨，

像以前那样贪恋各种所谓美好，排斥各种所谓苦难，

一切，其实都是自自然然。

由此破迷局，

当下，就能体验到前所未有、无比清凉的大快乐了！

为什么大多数创业者都不开心

优质回答在常人眼里，功成名就的创业者应该会比一般人快乐很多，事实并非如此。换而言之，创业者永远没法消除焦虑和心理上的折磨。常人选择安逸和舒适，但创业者从一开始，选择了这条难走的路，注定就是生活在一个反复痛苦和重复打击的环境中，甚至因此会进入到一种类似病态的心理状态中。但是这种焦虑和痛苦又会激励和鞭策创业者奋不顾身的去挑战自己，通过克服自我障碍去完成新的自我救赎。从而实现自我价值和成就感的提升。生命不息，创业不止，这是绝大多数创业者的常态。正如1924年，英国登山家乔治·马洛里(George Mallory)在面对《纽约时报》“你为什么要攀登珠峰”的提问时，说出了那句著名的话：“因为山在那里！”

为什么有些人有钱了，却仍然不快乐？

优质回答 因为钱和幸福本来就是不挂钩的，只要我们幸福才会感觉到快乐。快乐也是一种能力，有些人有钱，但是他失去了那种爱人的能力。有时候对别人好，我也会感觉到快乐，但是有钱不一定会感觉到快乐。因为很多有钱人都很自私，内心都很丑恶，这些人就算有钱，他内心也不一定能够感觉到快乐。

 我们快乐是因为我们能够感觉到幸福，幸福和钱的多少并不重要，虽然有人觉得有钱会更幸福一些，但是这事在你有爱人有家庭的情况下，你已经有了一个很幸福的家庭，你才有钱，那当然还是觉得幸福，但是把你已经有的这些快乐和幸福都剥夺走了，再给你一些钱，你也不会感觉到幸福。虽然有人家里很穷，但是他家庭美满，孩子还有新妻子都在身边，他都会觉得幸福。我觉得幸福就是一种钱买不到的东西，这和你的钱多和钱少都无关。你幸福是因为你觉得你有一个美满的家庭，有很多能够让你开心的事情。

虽然说没钱，我们也会面临很多的问题，但是这些问题在我们共同努力下都是可以解决的，又真正的问题是你已经丧失了这种快乐的能力，就是你已经是一个心里毫无感情的人，我觉得我们的感情是很容易被人影响的，所以我们才能够因为有一个幸福的家庭而感到幸福和快乐。如果你已经成为了那种冷血无情的人，面对什么都无所谓的话，那你怎么可能会感到幸福呢？就算你家财万贯成了世界首富，你照样还是不幸福的。幸福只是来源于你帮助了别人，如果你帮助别人的话，你也会感觉到快乐。快乐是一种能力，并不是每个人都会有这种能力，因为有的人心里面已经没有那种善良了，只有善良的人才会有幸福的能力，才会感觉到快乐。

创业路上,我们需要快乐的心情吗?

优质回答我相信每位伟人成就一番事业内心都是愉快的! 创业的心情强烈时因为你想赚更多的钱而又不用再在公司了受气！ 下面给你一些创业的建议： 创业成功的七大要点：一、必不可少的创业计划书 创业不是仅凭热情可梦想就能支撑起来的，因此在创业前期制定一份完整的、可执行的创业计划书应该是每位创业者必做的功课。通过调查和资料参考，要规划出项目的短期及长期经营模式，以及预估出能否赚钱、赚多少钱、何时赚钱、如何赚钱以及所需条件等。当然，分析必须建立在现实、有效的市场调查基础上，不能凭空想象，主观判断。根据计划书的分析，再制定出创业目标并将目标分解成各阶段的分目标，同时订出详细的工作步骤。 二、周密的资金运作计划 周密的资金运作计划是保证“有粮吃”的重要步骤。在项目刚启动时，一定要做好3个月或到预测盈利期之前的资金准备。但启动项目后遇到不可避免的变化，则需适时调整资金运作计划。如果能懂得一些必要的财务知识，计划好收入和支出，始终使资金处于流动中而不出现“断链现象”，那么项目的初级就能为未来发展大好基础。 三、不断强化创业能力与知识 俗话说“不打无准备之战”，创业者要想成功，必须扎扎实实做好充分准备和知识的不断积累。除了合理的资金分配，创业者还必须懂得营销之道，比如何进货，如何打开产品的销路，消费者对产品的需求，都要进行充分地调查研究。这些知识获取渠道可以是其他成功者的经验，也可以是书本理论知识。同时还要学会和各类人士打交道，如工商、税务、质检、银行等，这些部门都与企业的生存发展息息相关，要善于同他们交朋友，建立和谐的人脉关系。 四、为自己营造一个好的氛围 由于缺少社会经验和商业经验，大学生创业总是显得“心有余，而力不足”。不如给自己营造一个小的商业氛围，比如加入行业协会，就可以借此了解行业信息，学会借助各种资源结识行业伙伴，建立广泛合作，提升自己的行业能力。千方百计给自己营造一个好的商业氛围，这对创业者的起步十分重要。 五、学会从“走”到“跑” 在创业的初期，受资金的限制，或许很多事都需要创业者本人亲自去做，不要认为这是“跌份”或因此叫苦不迭，因为不管任何一个企业，从“走”到“跑”都是要经历一个过程的，只有明确目标不断行动，才能最终实现目标。同时在做事的过程中，要分清主次轻重，抓住关键重要的事情先做。每天解决一件关键的事情，比做十件次要的事情会更有效。当企业立了足，并有了资金后，就应该建立一个团队。创业者应从自己亲历亲为，转变为发挥团队中每一个人的作用，把合适的工作交给合适的人去做。一旦形成了一个高效稳定的团队，企业就会跨上一个台阶，进入一个相对稳定的发展阶段。 六、盈利是做企业最终的目标 七、在失败中学会成长 从创业成功案例中不难发现，创业者往往都有“见了南墙挖洞也要过去”的信心。从小就知道“失败是成功之母”这个真理的大学生创业者，又有多少人真正体会到其中的力量呢？如果创业失败了，你又应该怎样面对失败？充分的准备和不断地学习，就能够在很大程度上减少这种概率所起的作用。与此同时调整方案，换个方式和方法继续前进，永远不要停止前进的脚步。经历过一个“死而复生”的过程，就能在未来的发展中脚步更加坚定。永远要记住一点：信心是企业迈向成功的阶梯。

创业者如果心态不好，就注定是个弱者，心态调整好你一定会成功

优质回答任何事情即使再坏，它也会有好的一面。我们要有一双善于发现美的眼睛，学着在糟糕的事情中找到好的一面。心态好，即使一件事已经偏离了你的想法，最终也会朝着你想要的方向发展。心态不好，就算你再想要一件事怎么样，它也不会跟着你的想法走。生活在天堂还是地狱，取决于你对生活的态度。有些人很穷，住和穿都是破破烂烂，但他们依旧感觉很幸福；有的人虽然很富裕，每天都过着令人憧憬的生活，但他并不会感觉到快乐。

我们常常不是因为不够好而输给别人，而是因为心态不好而输给别人。在高考的时候，我们总会遇到那些特别紧张的人，他们并不是因为自己不够优秀，而是因为心态不好导致发挥失常。也有很多人在平常考试的时候都非常优秀，而到了大考的时候便一落千丈。你说他不够优秀，那他平常考试又怎么能考好。主要是因为心态问题，到了大型考试就开始紧张，导致没考好。

心态决定了人生，你有什么样的心态，你的人生就会变成什么样。我们不能决定接下来的人生会发生什么，但我们能决定对待接下来每一件事的态度。我们不能强制的改变别人，但我们能改变自己。人和人之间差别并没有想象中的那么大，真正的区别在于对待每一件事情的态度。你的心态好，你就比其他人更容易成功；你的心态不好，你的失败率就比其他人更高。

一、心态决定人生

一位哲人说过：“你的心态就是你的主人。”在现实生活中，我们不能控制自己的遭遇，却可以控制自己的心态；我们不能改变别人，却可以改变自己。其实，人与人之间并无太大的区别，真正的区别在于心态。所以，一个人成功与否，主要取决于他的心态。社会上有很多在逆境中拼搏起来的人，都是因为心态好，心的强大。弱者主要是弱在他的心态。

二、生气不如争气

人生有顺境也有逆境，不可能处处是逆境；人生有巅峰也有谷底，不可能处处是谷底。因为顺境或巅峰而趾高气扬，因为逆境或低谷而垂头丧气，都是浅薄的人生。面对挫折，如果只是一味地抱怨、生气，那么你注定永远是个弱者。其实人生大部分都是失败，但只要抓住一次机会成功了就行了。

三、有自信才能赢

古往今来，许多人之所以失败，究其原因，不是因为无能，而是因为不自信。自信是一种力量，更是一种动力。当你不自信的时候，你难于做好事情；当你什么也做不好时，你就更加不自信。这是一种恶性循环。若想从这种恶性循环中解脱出来，就得与失败作斗争，就得树立牢固的自信心。

四、心动更要行动

生活不会因为你想做什么而给你报酬，也不会因为你知道什么而给你报酬，而是因为你做了些什么才会给你报酬。一个人的目标是从梦想开始的，一个人的幸福是从心态上把握的，而一个人的成功则是在行动中实现的。因为只有行动，才能赚回滋润你成功的食物和泉水。

五、平常心不可少

人生不可能一帆风顺，有成功，也有失败；有开心，也有失落。如果我们把生活中的这些起起落落看得太重，那么生活对于我们来说永远都不会坦然，永远都没有欢笑。人生应该有所追求，但暂时得不到并不会阻碍日常生活的幸福，因此，拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑剂。

六、宽容是一种智慧

俗话说得好：“退一步海阔天空，让几分心平气和。”这就是说人与人之间需要宽容。别人来找你这个当老板的麻烦了，你后退一步，可能付出很小的代价就解决了，而你前进一步，可能流血五步！我们没必要跟屌丝血流五步。

七、学会给心灵松绑

人的心灵是脆弱的，需要经常地激励与抚慰。常常自我激励，自我表扬，会使心灵快乐无比。学会给心灵松绑，就是要给自己营造一个温馨xīn的港湾，常常走进去为自己忙碌疲惫的心灵做做按摩，使心灵的各个零件经常得到维护和保养。

八、别把挫折当失败

每个人的一生，难免都会遭受挫折和失败。所不同的是失败者总是把挫折当失败，从而使每次挫cuò折都能够深深打击他取胜的勇气；成功者则是从不言败，在一次又一次的挫折面前，总是对自己说：“我不是失败了，而是还没有成功。”一个暂时失利的人，如果继续努力，打算赢回来，那么他今天的失利，就不是真正的失败。相反的，如果他失去了再战斗的勇气，那就是真输了。

九、避免烦恼成心病

在现实生活中，终日烦恼的人，实际上并不是遭遇了太多的不幸，而是根源于烦恼者的内心世界。因此，当烦恼降临的时候，我们既不要怨天尤人，也不要自暴自弃，要学会给心灵松绑，从心理上调适自己，避免烦恼变成心病。

十、快乐其实很简单

一个会心的微笑，一次真诚的握手，一次倾心的交谈，就是一些快乐无比的事情。

一切财富、名誉、地位，都是外在表象。心态才是根本，马云不是现在才成功的，他几十年前就成功了，因为他心态好。很多创业者并不是日进斗金的时候才成功的，而是刚开始的心态就决定了他已经是个成功者了。为什么学习中国传统文化之后能够轻松获得财富！因为心态好了，人际关系就好了，也能够团结人了，也能静下心来把具体的事情干好，想不创业成功都难。

从上文内容中，大家可以学到很多关于为什么创业不快乐的信息。了解完这些知识和信息，合众百科希望你能更进一步了解它。