创业女人如何成功上位。《创业时代》温迪的结局是什么？怎么评价这个角色？

今天合众百科就给我们广大朋友来聊聊创业女人如何成功上位,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、《创业时代》温迪的结局是什么？怎么评价这个角色？
• 2、一个女人富养自己最好的方式：安静
• 3、小护士成功上位，比梁安琪多分十亿，陈婉珍为何能立于不败之地？
• 4、童文红成功的真实原因如何上位的
• 5、创业的笫一步应该怎样迈出?
• 6、我想做一个上位者！哪位上位者给些真诚 的建议
• 7、一个人应该如何发家致富

《创业时代》温迪的结局是什么？怎么评价这个角色？

答不管是原著小说的结局还是目前我们已知的预告片结局，温迪都是一个有些悲情的人物，没有收获最终的爱情，没有和心爱的结伴终生。幸运女神曾经光顾过她却又抛弃了她，最终除了经历，其他一无所获。

有些人恨温迪，甚至还有些人讨厌上了宋轶（温迪的扮演者），这充分的说明了温迪这个剧中人设的塑造和宋轶的表演是极其成功的。但是我想说，我们恨的温迪，有时候是不是就是我们自己么？在温迪身上我们看到了太多自己的影子的。

剧中的温迪出身悲惨，不完整的家庭生活，不富裕的物质条件，让一个小城市来的女孩子极度的缺少安全感。于是她需要上进，甚至有些时候需要不择手段的去上进，去争取和拿到自己一切想要的东西。

这一切其实本没有错，但是不能以伤害别人为前提，得到应当有更好的方式。大多数人恨和讨厌温迪，是因为她对朋友的小心机和对爱人的绝情，但我想说，这些所有的一切发生在温迪身上是很自然的事情，因为她从出生开始，就需要不断的去努力去争取，看过原著小说和单就目前电视剧已经播出的片段，温迪又真正的做过多少事情是无法弥补的过错呢？温迪只是一个内心要强，想要得到更多，却本质并不坏的可怜女人罢了。这样的性格，在如今的社会，最终的结局必然是悲伤的，最终的境遇也必然是孤独的。

一个女人富养自己最好的方式：安静

答图/来源网络

我们都是普通人，智商相差无几，但人生成就却天差地别，原因就在于眼界和格局的不同，而这归咎于从小到大我们受到的家庭和学校教育。

有句话叫男孩要穷养，女孩要富养。意思就是要多用苦难教育男孩，而对女孩，则要让她多见世面，培养高贵的气节。这样长大的孩子，才会对世界有更广泛的认知。

但并不是所有的父母都有条件富养自己的孩子。于是，长大后的我们，需要富养自己，掌舵自己的人生。

明媚鲜妍能几时，一朝漂泊难寻觅。外表对于女孩来说，只是冰山一角，其实不值一提。有魅力的女人，更吸引人的是来自内心深处的自信和举手投足间的大气。

一个高贵的女人，总能让人心静，让人安心。她不会陷入叽叽喳喳的争执，也不会三五成群地扎堆，而是喜欢从喧闹中抽身而出，寻得自己的一方天地。

一直以来，我们都认为“女子无才便是德”这句话，是在说女子应该培养自己的德行而不是才华，其实不然。

这句话真正的含义是说，女子如果没有才学，便要有良好的德行，即要求女子重视德行的培养，但并非要人忽视才学。优秀的女人至少得占其中一样，若是既有才华品格又出众，自然是最难得的。

但时至今日依然有人在说，女孩子学历太高、能力太强是一种劣势，因为这样的女人没几个男人把握得住，让人不敢接近。

这显然是在有意打压女性自强的积极性。

古代的当权者，利用这种思想，不停地渲染着“女子有才便是祸水”的论调。

在他们眼中，女人一旦拥有了知识，就会对自由产生向往，具备独立思考的能力，不仅难以驾驭，还会开始反对封建伦常，变得放浪不贞。

所以我们才会看到，古时候的女性成为了男性的附属品，没有自我意识，在婚恋方面完全没有自主权，能有幸遇到真爱、得到一生幸福的女人，简直屈指可数。

而知文断字的才女们更是命途多舛，往往红颜薄命。

女人富养自己，首先要从富养精神开始，知识和思想，是一个人最有力的武器，它让我们在受到质疑和伤害时，能够尽早脱身。

要明白一个女人最大的底气从来都不是男人，而是独立而自信的精神。

而当余秀华带着她的诗集出现在《朗读者》的舞台上时，这个道理就已经非常明晰。

第一眼见到余秀华，正常人都会不自觉地皱起眉头。她出身贫寒、其貌不扬，出身即患脑瘫，说话的时候口齿不清，控制不住地摇头晃脑，连正常走路都成问题。

可当她捧起书，从自己的诗句里念出自己的人生点滴时，你会发现这个女人的身体，虽然看起来支离破碎，却充满了倔强的勇气、浪漫的情怀和喷涌的希望。

19岁那年，父母自作主张给余秀华找了个丈夫。一开始，她还幻想过要依赖于这个男人，她想体验婚姻的甜蜜。然而婚后她很快便发现了丈夫不可靠，他醉酒打人，看不惯她写诗，总是对她极尽嘲讽。

我多么喜欢孤独，喜欢黄昏的时候一个人在河边，洗去身上的伤痕。这辈子做不到的事情，我要写在墓志铭上，让我离开，给我自由。”

写下这首诗的余秀华，在婚姻里感受到的，只有煎熬和绝望。

可是余秀华不敢离婚。村里人早就等着看她笑话，离婚在街坊看来，就是一桩丑闻，不仅自己的父母会被人指指点点，儿子从此也不会好过。

余秀华于是更加勤勉的工作，用上一切可能的时间写诗，赚足了出版费，她丢给丈夫一套房，潇潇洒洒地提出了离婚。

经历过伤痛的余秀华，从此脱胎换骨。她不再唯唯诺诺，受尽了婚姻的苦，却依然大胆地相信爱情。从那以后，遇到喜欢的人，她会勇敢去追求，这份自信与勇气，也让幸运降临在她身上。

一个女人最可悲的地方，就在于她放弃了自我价值，将自己视作男性的附属品。

女人不可没有自己的社交圈。如果你的人生总是围绕身边这个男人运作，那么有一天你也可能会被无情抛弃，到那时你将会一无所有。

“奶茶妹妹”章泽天，刚被爆出和京东老总刘强东恋爱的消息时，网络上几乎一边倒地对章泽天进行贬低。

大家都说，章泽天年轻貌美，还在读书的年纪，就傍上了身价上亿的老总。两人年龄差这么大，怕不是要背靠刘强东上位。

然而很多年间，章泽天都没有为自己辩解半句。和刘强东结婚后，她默默做好每一个角色，无论是妻子、妈妈，还是学生、创业者，她慢慢地把自己从一个稚嫩的青春女学生，锻造成了一个沉稳、大气的企业合伙人。

她不仅和丈夫一起出席各大企业家峰会、慈善晚宴，还大方进军 时尚 圈、 娱乐 圈，在纽约举办私人 时尚 晚宴，结识了美国半个 时尚 圈。

时至今日，章泽天已经不再是媒体口中那个靠着企业家丈夫上位的小姑娘，因为她早已开拓了属于自己的商业版图，有着巨大的 社会 影响力。

可以说，章泽天的成功，有很大一部分归功于她聪颖的社交头脑。

早年间赴美国巴纳德女子学院交流时，她就频繁出入哥伦比亚大学的摄影圈子，也就在那时，她认识了现在的丈夫刘强东。

《别独立用餐》这本书告诉我们：你的圈层会暴露你的层次，也会帮助提升你的层次，建立高质量社交圈，对一个人来说非常重要。

只有在优质的圈层，我们才可能遇到能引领自己走向更广阔世界的伯乐，才能遇到可能改变自己命运的那个人，才可能最大程度地发挥我们的才能。

聪明的女人，不会总花时间和别人谈无聊的八卦，她们懂得创造机会去结交更优秀的朋友，获取更有质量的信息，实现人生的不断跨越。

向内生长和向外生长同样重要。一个优雅的女人，懂得和自己对话，珍惜每一次独处的时光。

外面的世界总是有太多诱惑，常常乱花渐欲迷人眼，我们分不清真假对错。而聪明的女人，知道如何在这纷扰的世界里善待自己，她会通过自省和复盘，总结失败的经验，提炼出适合自己的规则与方法。

拉布叶说：“我们承受的所有不幸，都是因为我们无法独处。孤独总是让我们感到难过、悲伤，所以我们害怕一个人呆着。”

懂得独处，甚至享受独处的女人，她的精神世界一定非常富足。她不需要通过嘈杂的社交和频繁的聊天来显得自己忙碌或勤劳，因为她总是清醒地知道自己想干什么，能干什么，正在干什么。

这样的女人，自己就是自己最大的靠山。她们不显山露水，总是不骄不躁、不疾不徐，因为生活的磨难，早已让她们获得从容。

独处让我们拥有了更多学习和总结的时间。有人喜欢阅读，有人喜欢写作，有人喜欢唱歌，有人习惯运动。总之在这段时光里，生命独属于我们自己，这是非常好的自我提升机会。

所以享受独处的人，往往默默努力，一鸣惊人。

不张扬的外表下，藏着许许多多的故事，这样的女人，就像一本永远也读不完的书，不仅对异性有吸引力，对同性也有极大的魅力。

END

小护士成功上位，比梁安琪多分十亿，陈婉珍为何能立于不败之地？

答豪门能分得多少家产，向来都是各凭本事的。陈婉珍为何鸿燊生了三个孩子，最终她分得了67亿，比宠爱的四太梁安琪都要多出10亿。都说母凭子贵，在何鸿燊的眼中，只愿将这些家产平分给几位太太。可是大房这一脉，却没有分得一点点的遗产，恐怕中间也阅历了不少无法。何鸿燊撒手人寰，剩下的家产，能抢夺多少，都是各凭本事的。

陈婉珍 

当年陈婉珍刚生完大女儿何超云，姑且在哺乳期的时分赌王就娶了四太梁安琪，而且买了套价值千万的大别墅送给她，由此可见陈婉珍在赌王心中的方位。或许陈婉珍早已看透了赌王的为人，但她是个女人尤其是作为一个现已嫁入了豪门的妈妈来说，没有比子女舒舒服服过终身更重要的了，所以赌王做的这些事并没有令她伤心。

更何况她一个普通人家的女子，现已赢得赌王的青睐一飞冲天，还要争什么呢？为了保护方位，陈婉珍需求做的只能把自己伪装得更加平平无奇，这也恰恰是她最大的优势。四太嫁给赌王的目的有目共睹，天然是为了荣华富贵，虽说三位挡路的太太现已折了一个，但还有两个尚在，尤其是二太蓝琼缨更不是什么善茬。那么陈婉珍呢？可以说刚开始梁安琪并没有把她作为争斗目标，人家压根就没瞧得上陈婉珍。

陈婉珍给何鸿燊生了3个儿女 

3个儿女，不过她生的儿女质量却是最高的。陈婉珍年青的时分也长得非常美丽。她的儿子何猷启也是风度翩翩，另外他的两个女儿何超云跟何超莲不仅仅长相甜美，而且身家火辣。何超莲更是被许多人看成是何鸿燊最美丽的女儿。

在何鸿燊四房太太中，陈婉珍是最没有存在感的。不过其实她的性情更接近甘比那一种地，看起与世无争，其实是绵里藏针。在何鸿燊的分家中在何鸿燊四房太太中，陈婉珍是最没有存在感的。不过其实她的性情更接近甘比那一种地，看起与世无争，其实是绵里藏针。在何鸿燊的分家中

为什么能比梁安琪多拿10亿 

陈婉珍为什么能比梁安琪多拿10亿，原因很简单。因为她的反面有二太，她跟二太是一起的，做不到一家独大的二太，只能将归于自己的那份财物，均给三太。这样梁安琪也欠好说什么。争来争去，都失去了太多，剩下的只有钱。三个女人一台戏，这句话准没错，二太强势、三太低沉、四太高调。

童文红成功的真实原因如何上位的

答童文红，菜鸟网络首席运营官(COO)，阿里巴巴合伙人之一。2000年进入阿里巴巴集团，第一个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作。童文红是怎样从一个前台变成合伙人的呢她成功的真实原因又是什么以下是我为大家整理的关于童文红成功的真实原因，供大家阅读!

童文红

童文红的人物履历

2000年，进入阿里，最早的工作岗位是前台接待。

2001年，国际站的一个团队请彭蕾加盟;随后，阿里巴巴集团首席人材官的彭蕾她去做行政部的主管，在彭蕾的鼓励下，童文红接受此项工作，从此一路晋升至阿里巴巴集团副总裁。

2014年6月16日，阿里巴巴集团向美国证监会递交了招股书更新文件，首次向外界披露了27名合伙人名单，童文红是其中一员。

童文红成功的真实原因

原因一. 在平凡的岗位上做出不平凡的成绩

在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景;应聘的是行政助理，第一次 面试 没有被录用，第二次再试，被安排做前台;由于业务不熟，又和同事发生了摩擦， 入职 一星期后童文红甚至提出过辞职……这样的 职场 开端实在不尽人意，但童文红坚持了下来。

在前台工作时，童文红的认真细致给很多同事留下了好印象：她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事;夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮;帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……一年多之后，彭蕾(阿里巴巴集团首席人材官，兼任小微金服集团首席执行)找她，希望她去做行政部的主管。“我觉得我做不了管理工作，就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。“过去和他们是同事，而且自己是前台，职务比他们低;现在要带这个团队，是非常大的挑战。”最后，童文红认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。“

一是要为职业生涯负责，二是阿里巴巴的管理层工作之外和员工是朋友。面对以前的同事现在的下属没有架子。”能打硬仗的才是好士兵从2001年8月回到行政部后的6年多里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁。

原因二 .童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。

1、行政支持第一届西湖论剑整个过程就像操办婚礼，变化多，压力大。好在团队给了她很大支持，终于完成了任务。之后，无论是西湖论剑还是网商大会，童文红都可以坦然应对了。

2、装修创业大厦童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量。利益的诱惑很大，面对一包一包的礼品，童文红和她的团队岿然不动，所有的浑水摸鱼都被揪了出来。

3、非典童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。

几场硬仗打下来，童文红成长了也成熟了。2008年童文红接受网易科技采访时说：我们这么形容阿里巴巴人，叫做“又傻又天真，又猛又持久”。我就是这样的一个人，马云也是。

原因三. 语不惊人死不休

2013年5月，阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等启动中国智能物流骨干网络项目，并成立菜鸟网络，童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官(CCO)，代表阿里操盘菜鸟网络。

当时，马云给菜鸟定了两个要求，第一是24小时之内送货可达，“可达”意味着不仅能到，还可以按照用户约定的时间送到;第二是菜鸟的人数不能超过5000人。

童文红说：“这两个框牢了，你就知道菜鸟要做什么，它注定菜鸟不能做快递。”于是她提出了“菜鸟绝不做快递，菜鸟不会买一辆货车，菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的 口号 。对此，有媒体援引阿里员工对童文红的评价是：气场很大，很真实。

今年3月26日，童文红在2015中国快递论坛上表示：中国快递市场是一个神奇的市场，2014年全国共发送了140亿个包裹，天猫双十一峰值达到了2.78亿个，居然没有爆仓，美国人听了眼珠子都快掉下来了。

但是这样一个市场里仍然存在三个核心问题：一是大家都觉得市场的 蛋糕 还很大，应该提升服务、提升能力，但在实际竞争中又轻视服务，先抢了蛋糕再说。第二，忽视消费者需求，围着商家转。第三，技术落后，数据不完整，系统不稳定。菜鸟接下来会用技术和数据的能力快递公司提升效率，维护市场环境，让真正用服务，用品质，踏踏实实为消费者提供服务的快递公司成长得更快。

同时，加大在平台上用订单培养出多种多样的服务。我相信中国的未来一定是属于那些用数据做翅膀，用服务赢得未来和消费者的企业的。

今年3月31日，阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇宣布，任命童文红为菜鸟网络总裁。时至今日，当初的前台已经成为了身价过亿的阿里巴巴合伙人，是坚持和努力成就了今天的阿里传奇人物童文红。

原因四. 怎么从前台做到阿里股东

童文红：以老板的思维打工如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。看一个员工是否有好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。

一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。因此，今天的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，而是思想不对。企业不做慈善，他们没有养你的义务。

阿里传奇人物童文红认为，一个新员工，虽然你的学历很高，在没有为企业创造业绩前，你凭什么要高薪啊!你不承担责任，凭什么要老板给你发无责任底薪啊!如果你对自己的目标都没有信心完成，老板又怎么放心用你呢所以这就是很多大学生找不到工作，老板招不到员工的原因。大学生要求老板先付出，再工作。老板要求员工先创造价值，再支付报酬。所以，先让老板看到你的成绩，先为公司创造出价值，再去和老板谈那些你所期望的福利吧!

童文红的个人简历

去年，阿里巴巴集团在向美国证监会递交的招股书更新文件中，首次向外界披露了27名合伙人名单。这27个合伙人中，有一位“最励志”的合伙人，她在初进阿里时就只是一个前台。

在平凡的岗位上做出不平凡的成绩

在进入阿里之前，童文红做过7年物资贸易，进入阿里时已经30岁了，不懂专业、没有背景;应聘的是行政助理，第一次面试没有被录用，第二次再试，被安排做前台;由于业务不熟，又和同事发生了摩擦，入职一星期后童文红甚至提出过辞职……

这样的职场开端实在不尽人意，但童文红坚持了下来。在前台工作时，童文红的认真细致给很多同事留下了好印象：她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事;夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮;帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……一年多之后，彭蕾(阿里巴巴集团首席人材官，兼任小微金服集团首席执行)找她，希望她去做行政部的主管。

“我觉得我做不了管理工作，就请他们另外请人。”童文红回忆起彭蕾帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。“过去和他们是同事，而且自己是前台，职务比他们低;现在要带这个团队，是非常大的挑战。”最后，童文红认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。“一是要为职业生涯负责，二是阿里巴巴的管理层工作之外和员工是朋友。面对以前的同事现在的下属没有架子。”

能打硬仗的才是好士兵

从2001年8月回到行政部后的6年多里，童文红得到几次升迁，陆续担任集团客服、人力资源等部门的管理工作，一路升至阿里巴巴集团副总裁。

童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。

1 行政支持第一届西湖论剑

整个过程就像操办婚礼，变化多，压力大。好在团队给了她很大支持，终于完成了任务。之后，无论是西湖论剑还是网商大会，童文红都可以坦然应对了。

2 装修创业大厦

童文红边干边学，学会了控制项目进度和质量。利益的诱惑很大，面对一包一包的礼品，童文红和她的团队岿然不动，所有的浑水摸鱼都被揪了出来。

3 非典

童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。

几场硬仗打下来，童文红成长了也成熟了。2008年童文红接受网易科技采访时说：我们这么形容阿里巴巴人，叫做“又傻又天真，又猛又持久”。我就是这样的一个人，马云也是。

语不惊人死不休

2013年5月，阿里联合银泰、顺丰、“三通一达”(申通、圆通、中通、韵达)等启动中国智能物流骨干网络项目，并成立菜鸟网络，童文红以阿里资深副总裁的身份兼任菜鸟网络首席运营官(CCO)，代表阿里操盘菜鸟网络。

当时，马云给菜鸟定了两个要求，第一是24小时之内送货可达，“可达”意味着不仅能到，还可以按照用户约定的时间送到;第二是菜鸟的人数不能超过5000人。

童文红说：“这两个框牢了，你就知道菜鸟要做什么，它注定菜鸟不能做快递。”于是她提出了“菜鸟绝不做快递，菜鸟不会买一辆货车，菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的口号。对此，有媒体援引阿里员工对童文红的评价是：气场很大，很真实。

今年3月26日，童文红在2015中国快递论坛上表示：

中国快递市场是一个神奇的市场，2014年全国共发送了140亿个包裹，天猫双十一峰值达到了2.78亿个，居然没有爆仓，美国人听了眼珠子都快掉下来了。

但是这样一个市场里仍然存在三个核心问题：一是大家都觉得市场的蛋糕还很大，应该提升服务、提升能力，但在实际竞争中又轻视服务，先抢了蛋糕再说。第二，忽视消费者需求，围着商家转。第三，技术落后，数据不完整，系统不稳定。

菜鸟接下来会用技术和数据的能力快递公司提升效率，维护市场环境，让真正用服务，用品质，踏踏实实为消费者提供服务的快递公司成长得更快。同时，加大在平台上用订单培养出多种多样的服务。我相信中国的未来一定是属于那些用数据做翅膀，用服务赢得未来和消费者的企业的。

今年3月31日，阿里巴巴集团COO、菜鸟网络CEO张勇宣布，任命童文红为菜鸟网络总裁。

时至今日，当初的前台已经成为了身价过亿的阿里巴巴合伙人，再次证明了坚持和努力比什么都重要。

童文红：以老板的心态打工 , 你早晚会成为公司股东 !

从前台干到亿万富豪童文红，被称为阿里"最励志"的合伙人。2000年，童文红进入阿里的第1个职位是公司前台，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现任阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官。阿里上市后马云背后9位亿万富豪的女性合伙人之一。再次证明了坚持和努力比什么都重要。

作为一个员工，你习惯跳槽，你一进公司就谈利益，你一天到晚都想着几点下班，什么时候放假，作为初出茅庐者，你知道老板是怎么想你的吗很多时候，如果你想让老板得到你的赏识，最好能以老板的思维打工……

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。因为一个人的思维会决定一个人的行为，一个人的想法会决定一个人的做法。所以企业招聘员工最重要不是看员工的学历、年龄、 经验 、身高、长相，而是看这个员工是否有一个好的思想观念。

那么，什么样的思想才是好思想呢看一个员工是否好思想，最重要的一点就是看他是否能站在企业的角度，老板角度思考问题。如果一个员工处处能为企业着想，为老板着想，那么即使这个员工只有初中学历，也一样可以成为一个好员工。

特别是在这个浮躁的社会，大家都在急功近利追求自己的回报，有多少个人还在为对方着想啊!如果人人都强调个人的利益，而忽视团队或企业的利益，那么这个企业还能发展吗

为什么现在很多大学生不受企业欢迎，不是企业真的不要人，而是企业害怕那些一进企业，还没有为企业立下半点功劳，就在跟企业老板谈利益，谈回报的人。虽然大学生读了很多书，有知识，有 文化 ，但是这不能足已证明大学生就很有能力，能为企业创造业绩啊。老板在没有看到你的成绩之前，凭什么给你那么高的薪资待遇呢

一个要成长，要成功就千万别计较，人生的成功在于一生，而不在于一时。为什么有人打工一辈子还是打工仔，而有人打工几年当上了老板。其实，影响一个人能否当老板，关键要点不在于学历的高低，不在于工作时间的长短，而在于这个员工是否有老板的思维观念。一个员工看得是一个月的收获，一个经理看得是一年的收获，一个老板看得是一生的收获。

一个人能看多远，决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长，成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀，要想出气必须先受气，要想抬头必须先低头，要想出头必须先埋头，要想得到收获必须付出代价，可是大多数人却不愿意这样做，当然也就与成功无缘。

虽然这些是最基本的道理，但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班，不是在想着如何为公司创造价值，创造财富，而是想着我这个月工资是多少，多久放假，几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的 思维方式 在应付工作，那么这个员工学历再高，工作时间再长也不见得会有多少出息。

因为老板不欣赏打工者思想的员工，对于一个不关心企业利益，不控制企业成本，不提高企业效益，不承担企业责任，不关心企业前景的员工，那么你是没有晋升机会的。

所以好员工必须有好思想，你需要用老板的思维方式从事你的工作。

同样的道理，即使你是一个低学历的新员工，如果你以主人的心态思考问题，随时为老板出谋划策，排忧解难，那么有一天企业有什么好的发展机会，老板第一个想到的就是你。因为人都是相互帮助的，越是为老板着想的员工越能得到老板的重用，越是自私自利的员工越得不到老板的认可或提拔。

多劳多得，少劳少得，不劳不得，舍不得，得不到，这是最基本的做人道理。然而，有太多的员工就是做不到，他们一天到晚就是在工作计较，在报酬上比较。总认为全公司人都占便宜，就是他吃亏，所以这种员工工作不愿意付出，不愿意贡献，他们害怕自己的付出得不到回报。可是，越不付出越没有回报，越没有回报，他越不想付出。恶性循环的结果就是自己最后被企业淘汰，被市场淘汰

因此，今天的求职者，他们之所以失业，不是他们能力不行，而是思想不对。

员工根本没有站在老板的角度考虑问题，老板凭什么要你吗因为企业不做慈善，他们没有养你的义务。一个新员工，虽然你的学历很高，在没有为企业创造业绩前，你凭什么要高薪啊!

创业的笫一步应该怎样迈出?

答创业成功三个必备的条件：1敢于尝试的勇气；这个是最为重要的，创业不仅仅需要智慧，更需要迈出第一步的勇气。当机会来临时，你再有智慧，再有经验，再聪明，不过，你就是不敢迈出第一步，去尝试他。这次机会也会离你而去的。2持之以恒的恒心，创业，不是今天做，明天就有回报的，他也许需要一个星期、一个月、一年甚至更长的时间。创业与赚钱都是一个过程，你必须坚持下来，才有可能成功的。你要给你自己一个坚持下去的理由，这样，你才有可能成功。如果中途放弃，那只能以失败而告终，最大的失败就是放弃。3选择一个比较有前景的项目。如果现在这个项目很火，你去做一段时间，它就没有什么了，那不仅浪费金钱，而且浪费了时间的。如果项目现在不怎么火，但是有前景，代表社会一大趋势，我想这样的项目才值得去做的。至少，不会被社会所淘汰吧。坚持下去，你会有收获的。 什么是机遇？其实机遇大部分都来源于新的事物，新事物的出现必然会有很多人不知道，不了解甚至会产生误解。这些都是很自然的。但是也一定会有很少人接受它，并勇敢地去尝试。那么他们就有可能把握这次机遇，成就自己的人生。不同的观念导致不同的人生。许多人比你成功，不是他的能力比你强，不是他的经验比你多，也不是他比你有钱，而是他的观念比你超前即眼光比你看得远。第一批被别人没出息的摆地摊，富了；第一批炒始股的人，富了；第一批买地皮的人， 富了…。他们富了 ,因为他们敢于在大多数人还在犹豫不决的时候就作出了实际行动。他们先行一步,便抢得了商机,占领了市场。你可以与54162 9577 3G时代的来临，3G商务平台的成立。在3G时代里，互联网有一次改革，这必然出现很多互联网的神话 ，我们坚信3G商务平台是一个互联网的神话，而我们做的就是实现这个神话罢了。想创业的你，是不会错过这次机会的。这个项目投资非常少的。有专门的创业培训。比较适合你我创业。

我想做一个上位者！哪位上位者给些真诚 的建议

答“上位者”在古时候指地位尊崇的人，统治者，和百姓在阶级上是对立的。你的老板在公司的范围内也可以说是上位者，毕竟人家是领导啊，呵呵。“上位者的品质”一般是指统治者自身的的道德修养，以及执政能力，是否一心为民，是否为民谋求福祉等等。

首先，你得有一个明确的目标，这个目标就为你指明了方向，然后你必须得努力为自己的目标而奋斗。需努力，坚持。

普通人如何才能做到不普通的事？

第一，要有一个可触摸到的目标。就登山来讲，在2001年之前我从来没有想过要登珠峰，我1999年登的第一座山是6000米，第二座雪山是5200米，登了这两座雪山后我想是不是应该登7000米，登了7000米后按照国家标准训练。2001年登上了慕士塔格峰，这时候想，珠峰咱也可以试一试。目标不能好高骛远，要可以触及，这是第一点。

第二，锁定目标，一步一个脚印地去实现。对于登山队员来讲是这样，对农民子弟、城市子弟、大学生也是这样。

第三，要有承受失败的心理能力，因为事业当中不会一帆风顺。说句老实话，我也失败过，曾经想自杀，但最后没自杀，因为第二天太阳照常升起，一切都会好的。世界上有很多很糟糕的时候，你要有承受的勇气。

第四，运气。对我而言，努力之后，还不成功我不会后悔，在努力之前你永远不知道你能否成功，努力之后，还是失败，你只能怪你没有这个能力，有这个能力但没这个运气。

第五，对毕业生来讲，少点浮躁。我建议不要太在意找到的第一份工作。我创业是33岁以后的事，之前我当过兵，当过工人，当过工人去上大学，毕业之后搞过专业工程技术，两年后又跳槽做翻译，这是我到深圳之前的五份工作，到了深圳之后才开始创业。所以不要太在意第一份工作，当然跳槽不能太频繁，太频繁会影响一个人的心态。

最后，我把成功写成一个公式，供参考：

成功100％＝运气90％＋理想主义5％＋激情2％＋坚韧意志2％＋控制力2％＋自省力2％＋平常心2％－浮躁1％－懒惰1％－贪婪1％－依赖1％－没有同情心1％。

一个人应该如何发家致富

答想要发家致富，首先你得拥有一定的资源，比如说你家地底下有煤、有石油、有金属，不用你自己发愁，就有人恭恭敬敬上门找你谈生意，如果你自己的能力不够去开个矿，就选择搬家，开发商不光会给你准备明亮的大房子，重要的是你还会得到一笔可能奋斗一辈子都挣不到的补偿款。

其次必须吃苦耐劳。我们经常听到卖鸡蛋灌饼的大妈月入三万这类的假消息，在唏嘘不已的同时，也要看到大妈的辛苦，从选材到制作到售卖全部都要一个人去做。如果想要达到小康水平，不需要你的投资头脑多么好，只要靠着勤劳的双手就能给你带来丰厚的报酬。年轻人，在工作方面一定不要懒。

第三是要多学习，不要眼巴巴等着机会降临，退一步说，你自己没有本事，就算机会降临到你身上，你接得住吗？要有自己的一技之长，在空余时间，多学习，多提升自己的能力。如果你自己在某一领域很出色，根本不需要发愁致富这件事，很多机构的补课老师日入过万，也没有什么关系和后门，就是凭借着自己的真才实学在努力。

最后要有投资理财观念，靠人力挣钱总是有限的，致富的最高境界是靠钱去挣钱，所以就需要你去锻炼敏锐的投资眼光，试想20年前，在北京买了一套房，今年卖出去了，中间的差价估计挣一辈子工资也挣不回来。

明白创业女人如何成功上位。《创业时代》温迪的结局是什么？怎么评价这个角色？的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击合众百科的其他栏目。