干事创业的感悟
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对于工匠精神的思考和感悟
最佳答案对于工匠精神的思考和感悟
对于工匠精神的思考和感悟，工匠精神，说白了就是脚踏实地和精益求精的精神。那么在当今快节奏的社会来说已经真的很难得了。那么来看看对于工匠精神的思考和感悟都有哪些吧。
对于工匠精神的思考和感悟1
工匠精神的心得及感悟
“工作将占据你生命中相当大的一部分，从事你认为具有非凡意义的工作，方能给你带来真正的满总感。而从事一份伟大工作的唯一方法，就是去热爱这份工作。”当在《工匠精神》中看到这句话时，我的心灵再一次被触动，是啊，我们生命中大部分时间不都是在工作吗可是，我们又是以怎样的心态去工作用怎样的行为去工作的
把每一位同事当做老师。刚毕业的我们多了一点浮夸，少了一点稳重。刚进公司时，我会因为一通电话和客户沟通的还不错，就自认为自己的沟通方式还是比较让客户接受的，
但是后来经历接客户、做活动、跟踪客户到店之后才知道，原来这么伤脑细胞，客户不会因为你一通电话就相信你。现在的我，依然会遇到这样的困惑，但是我学会了及时向同事、领导沟通，听听他们的建议，针对不同的客户用不同的方式沟通。
把工作当做一场演出。每一位演员都会把自己的每场演出都做到完美。而我们平时工作，大多时间是因为要工作而工作，少了一点主动性。人与人之间最大的区别就是思维方式的不同，你的思维方式也决定了你的生活和工作。
领导交代一件事，我们要用心的思考，认真完成领导下达的要求，领导之所以提出问题肯定是看到问题的所在;客户向我们咨询一个问题，我们要及时真诚回复，客户之所以找你，是对你的信任，如果我们把客户当成是朋友，我相信我们的朋友会越来越多;
扫街时，只要我们抱着要帮助客户的心态，想为他提供一个不仅质量有保证且价格实惠的环境，并且也锻炼了我们的沟通能力，相信客户一定会因为我们的真诚留下联系方式。种瓜得瓜，种豆得豆，我们用什么样的心态去工作，就会有什么样的收获。
工作让我们实现了价值和梦想，所以，让我们用一颗感恩的心去对待我们的工作，用一种孜孜不倦、精益求精的行为去对待我们的工作。
工匠精神的心得及感悟
一个人的工作态度折射着人生的态度，而人生态度决定一个人一生的成就。
当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候，几乎是一气呵成看过了这一部著作，似乎它并不深奥，但中间的故事直入主题，顿时让我明白了许多。
我不仅在问自己，自己真的很迷茫，我们为什么工作，需要的是什么，一开始我个人觉得这不切实际，这个社会这个世界，人大部分都是自私的，有一句古话人不为己，天诛地灭。
然而当我静下心从新翻阅这么书的时候，我才慢慢发现，这种精神是多么的高尚与执着。是的，这不并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种态度，一种信仰，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长，直至造就职场的核心竞争力，这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情，再处理事情。
人有时候都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜欢自由，喜欢家，因为在家觉得轻松自在不受束缚，于是我们越是抱怨，越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生，然而我们应该问问自己，这是不付责任的。
只有员工将企业的事情当作自己的事业来做，将企业当作自己的家，才可以造就一个充满生机，具有活力的企业。
敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现，要做就要做得最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸，选择完善。这是值得我们每个人一生追求的格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对待工作敷衍了事的态度，终致一生处于社会底层，不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。
我深刻领会到，使自己由浮躁变为脚踏实地，由随波逐流，循规蹈矩变为积极主动工作，真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业，只有全心全意、尽职尽责地工作，才能在自己的领域里出类拔萃，这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低，你都应该保持这种良好的工作作风。
其实工作就是一种修行，在修炼的道路上我们应该披荆斩剌，要耐得住寂寞，受得了冷讽热嘲，使自己变的强大。
“用心做事”是一种人生原则，它能使自己在生活中学到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。
对于工匠精神的思考和感悟2
工匠精神的心得及感悟
20__年1月18号19号，我参加了两年一度的公共课继续教育培训。这次继续教育的内容就是工匠精神。在还没有参加教育之前，我们就已经购买了教师培训中心提供的这本《工匠精神》读本。
通过读本让我知道了学习工匠精神的意义。20__年3月5日，_在12届全国 人大四次会议上所做政府工作报告中提出，“要鼓励企业开展个性化定制，柔性化产业，培育精益求精的工匠精神”。
虽然两天培训的时间非常的短，但是让我的收获很大。几天之后依然让我大脑当中留有这样几个关键词，工匠精神，中国制造，德国制造，海尔，稻盛和夫。这些关键词将继续激励着我，引导我今后的工作生活。我也将工匠精神渗透到工作、生活和学习当中。
我国的经济发展进入一新常态，需要我们重拾我们的中国制造精神，这种精神就是工匠精神。我们无论是在古代还是现代科技引领下，用勤劳智慧的双手，创造出一个又一个神话般的中国制造。
与其说我们是学习工匠精神不如说我们是对我们古代工匠精神的一种传承的学习。我们这种固有的工匠精神在历史的记录当中也留有着深深的记录。当其他国家或者其他民族的人们班学习了这种工匠精神也为人类社会创造出来不菲的价值，为人类的科技进步奠定了坚实的基础。
我此次学习，我深刻懂得了工匠精神的`内涵。工作是一种修行，因为工匠精神就是一种修行。我们所处的工作岗位就是_场，工匠精神就是指导我们修行的信仰。我们要树立一种对工作不断打磨，持续精进的精神。
虽然我们能看到打磨、雕琢这些字眼，但是这并不代表着我们就仅仅是重复的做一些事情。工匠精神更重要的就是一种精进的精神内核，那是一种深度的工作。然而这种深度的工作就是一种能力，这样的能力就需要刻意的不断的去练习。
我们是不是具有工匠精神区别在于思维方式是否拥有工匠精神的思维方式。于是在培训的第一天里头，老师就让大家开始学习胡适先生放弃的先生的理论。当然，通过两天的学习，在我看来这种理论应该是指的处事不认真应付差事的心理吧。而专注精神就显得难能可贵，然而只有先做到了专注，才能为以后的更专业工匠奠定好基础。
最后，我们要在工作中保持激情，把梦想当成信仰。工匠精神，这是我们应该具备的能力，更应该是从小就培养造就的一种做事品质。永远追求更完美的是每一个工匠都要具备的品质，这就需要我们不断开发自己的能力，挖掘潜质。然而工匠之路的修行是不能着急的，是漫长的过程。我们需要且行且珍惜。
工匠精神的心得及感悟
上下五千年，中国曾引领着一个时代的制造行业发展，精密探测的地震仪，深埋千年依旧锋利的古剑，无不彰显着当时顶尖的工业技术。然而反观现代，沿海城市的大型乃至超大型代加工厂比比皆是，均是以增加熟练度或扩充人力来提高产能，却无丝毫创新之法。中国工业已然被称为“世界加工厂”，长此以往，中国工业将无以为继。
近日，德国政府提出的工业4.0理念风暴席卷全球，以智能制造为主导的工业发展战略让国人悚然惊醒。德国制造业是世界上竞争力的制造业之一，这在很大程度上源于德国在已有顶尖工业水平上的持续创新力以及德国人专注严谨的工作态度。工作熟练无失误，仅以为“工”，而未成“匠”;由表及里，精益求精乃为“工匠”。
中联重科作为全球工程机械先驱企业，不断有新型产品的技术参数突破世界纪录，每年的专利发明质量和数量也都远远走在其他企业前面，创新研发力度不可谓不强。但作为基层员工，如何在管理岗位上实现自己的“工匠价值”，是我们每一个人都应该也必须思考的问题。
先成为一个优秀杰出的“工”。每个岗位所在都是公司整体运行中重要的一环，要保证自己在岗位上的工作无差错无拖延，需要耐心、细心和决心。耐心完成自己分内的事情，多坚持，多努力，对待工作和同事不骄不躁
始终如一;细心了解工作中的每一个细节，流程中的各个环节，多发问，多求知，做到胸有成竹，心中有底;决心克服工作中遇到的难题，多取经，多探索，勇敢尝试，相信办法总比困难多。
后成为一个自我升华能力的“匠”。如何才能在人力有限的条件下有效的提升工作效率如何才能在本职工作完成后额外完成力所能及的细节使工作流程更顺利如何才能针对自身岗位的优劣现状提出具有可操作性的建议只有深层次的思考延伸才能让个人能力得到充分的发挥并与工作相辅相成，真正实现从“工”到“匠”的价值升华。
企业作为员工发展共同体的同时，也是员工价值体现的重要载体，两者一荣俱荣，一损俱损。长久以来，日本老字号企业的前瞻性令世界感到不可思议，他们怎么能从一瓶小小的酱油，看到一个巨大生态链的延展因为背后的素直之心，对自己事业的执着精诚之心，对自己职业的高度认同感和归属感，纯洁无暇，不受名利侵染。
工作已经不再是赖以为生的手段，而是人生的根本意义和追求，这，才是工匠精神的人格基石和灵魂所在。
对于工匠精神的思考和感悟3
工匠精神的心得及感悟
所谓“工匠精神”其核心是：不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内生动力。
在获得奥斯卡日本影片《入殓师》里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。
这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了秀的工匠、瑞士的名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。
在这个“商人精神”横行的年代。员工和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。
企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。其他企业热衷于“圈钱—做死某款产品—出新品—圈钱”。
而打造“工匠精神”的企业却在从另一方面满足自己的精神需求，看着自己的产品在不断改进、不断完善，最终以一种符合自己严格要求的形式存在。
工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业就是他志向的表示、理想的所在。
工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就有记载了一个“庖丁解牛”的>故事。
厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有不和音律的。
梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高超到这种程度啊”
厨师回答说，他凭精神和牛的接触，而不用眼睛去看，依照牛体本来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样锋利。
厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，动作缓慢下来，动起刀来非常轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。
庖丁解牛的故事告诉人们一个道理，做任何事要做到心到、神到、就能达到登峰造极、出神入化的境界。看看瑞士名表，将一项技术发挥到极致，品质造就了品牌。
工匠精神不是口号，它存在于每一个人身上，心中。长久以来，正是由于我们员工缺乏对精品的坚持、追求和积累，才让个人成长之路崎岖坎坷，组织发展之途充满刑荆。
这种缺乏也让持久创新变得异常艰难，更让基业常青成为凤毛麟角，所以，在资源日渐匮乏的后成长时代，重提工匠精神、重塑工匠精神，是生存、发展的必经之路。
工匠精神的心得及感悟
如今，中国特色社会主义进入新时代，各行各业都需要以“工匠精神”来寻求发展与突破，党员干部作为社会发展的中流砥柱，更当深入践行，将“工匠精神”贯穿于工作的各个环节。
新的时代赋予我们新的使命，党员干部只有把“工匠精神”融入干事创业、责任担当、信念追求各个方面，才能将自己磨炼成一名优秀的党员干部。在学习工作中要做到一丝不苟，不断改进和完善工作方式方法，保质保量完成各项工作，朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。
要坚决摒弃“过得去就好”“就行”的心态和“不拘小节”的思维陋习，积极适应新形势新要求，把高标准、严要求的态度体现到工作的方方面面。
“空谈误国，实干兴邦”。不论是技艺精湛的“木工匠鼻祖”鲁班，还是试验万种药方提炼的屠呦呦，都用实践证明：只有实干才是的出路。所以，党员干部要将“工匠精神”的精髓内化于心，外化于行，小到在平凡的工作岗位上，大到在国家发展当中，都要处处体现出“工匠精神”。
同时，还要进一步增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”，把岗位作为干事创业的大舞台，传承敬业奉献的优良传统，做干一行、爱一行，为发展打开新局面、为百姓带来实惠。
党员干部要坚持理想信念，不搞形式主义，始终发扬“工匠精神”，保持锲而不舍、坚持不懈、不达目的不罢休的劲头，一颗钉子钉到底的精神，真正脚踏实地做好每一件事情。
职场责任心感悟
最佳答案职场责任心感悟
职场责任心感悟，职场责任心表现，现代职场压力越来越大，对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升，对于这一现象和趋势，职场人需要不断提升自我以应对未来工作上的各种问题，首当其冲的就是要拥有责任心和正确的工作态度，下面来看看职场责任心感悟。
职场责任心感悟1
责任，也是一种勇于负责的精神，一种认真的态度，一种至高的信仰，一种道德的承载。责任，对于科学家来说就是研究新科学，推动社会发展；对于演员来说是让观众从荧屏上找到生活中的自己；而对于我们工人来说就是“立足岗位，尽心尽责。”那么，我的责任又在哪里？
作为生产线一名普通员工，多想法优化生产工序，保证生产的合格率，保证每天检测数据真实准确，更好的提高产品的质量，这正是我们责任的具体体现。
讲责任的重要意义讲责任重在履行职责抓落实的关键在“责任”二字上。“责”，指职责、自责、尽责、专责等；“任”，一般指选贤任能，挑起任务的担子，赋予相应的职务
。责任两字是统一的，责在人先，利居人后。责任是一种精神境界，是实现人生价值的精神支柱，责任也是一种作风，是检验我们每个民政人思想、工作、生活作风优劣与否的定性词。如何履行职责，认真负责，尽职尽责，是我们学习的主要目的。
一、讲责任的动力在于主观能动性。
外因通过内因起作用，讲责任必须是内因作主导，才能真正树立起正确的责任意识。有了责任意识，才能增强人民意识、法制意识；有了责任意识，才会有奉献精神，创新精神，自觉做到主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；
有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强事业心，保持平常心态，全心全意为人民服务，为人民干好事业；
有了责任意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色。做任何工作，都需要一大批勇于负责、敢于负责、善于负责、负责到底的干部。从一定意义上讲，我们各部门的员工、工作人员讲责任讲到什么程度，经济效益和社会效益就能发展到什么程度。
二、讲责任的核心是对发展大局负责，对人民群众负责。
想负责、想干事，应当支持和鼓励，但如果不是围绕中心、围绕发展大局做工作，就可能起副作用甚至起反作用。我们做每一项工作，都要想想对单位、全局是否有利，对人民群众是否有好处。如果总是想着自己出名、对自己有利、不管对单位有没有好处，明明对的不敢坚持、不敢冒风险，明知错的不敢反对，那么在落实发展大局上的各项目标和任务就不力或落空。
党章明确规定共产党员、国家机关工作人员，办任何事情都要对人民负责，受人民监督。失去法定责任约束的干部，就会失去应有的人民公仆形象，失去法定责任约束的干部和组织，就不会忠于职守、认真履职，人民也不会满意的。
要切实对人民群众最现实、最关心、最直接的利益负起历史的责任，把经济社会发展的长远战略目标和提高人民群众生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民群众的长远利益和当前利益结合起来。这既是对大局负责，也是对人民群众负责。
三、讲责任最根本的就是履行职责，有所作为。
有位就有职，有职就有责。各级员工都在各自不同的岗位上，履行着党和人民赋予的大大小小的职责。（不管是主任、部门负责人、选墓、收款）要做到有所作为，首先必须立足本职，明确职责，认真履职，切实尽责，把职责赋予的份内事情做好。
同时，在工作中要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，迎难而上，推动工作，不要件件去请示，事事依赖于领导。要有所作为，写下人生有价值的业绩。
四、讲责任的关键是要做到责任和权力的统一。
有权必有责，权大责任大。有的同志看重“权力”，却没有看到“权力”的另一面是“责任”，没有看到权力的加大意味着责任的增加和要求的提高。各级干部一定要勇于承担责任，对可能出现的各种问题、矛盾，早调研、早处理，不上交矛盾，不推卸责任，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责。我们讲要落实这样那样的制度，最重要的是责任制度要健全完善，落实好各项责任制。
我们讲这样那样的执政能力增强，首先是各级领导干部在各自领导岗位上的执政责任要增强。这个责任应当是一把手负总责，分管领导和相关部门具体负责，岗位工作人员各负其责的责任机制。把有责任心、勇于负责，能够负责的干部放在重要岗位上；对失职、渎职的工作人员要实行责任追究制和“问责制”；
对少数不愿干事、不想干事、不能干事的不负责任的工作人员要采取措施，教育、培训、提高、淘汰。责任和权力，责任是第一位的，履行责任，树立权威，人民才能拥戴你去努力正确行使人民赋予的权力。
责任二字，说到底，就是落实立党为公、执政为民这一本质要求的自觉性和主动性。为此，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。倍加珍惜（陵园）来之不易的发展合力、发展环境、发展动力和发展态势，坚定信心，开拓进取，进一步形成团结协作、干事创业的良好氛围
把履行责任、担当责任化作具体的、抓落实的行动。让我们都来做一个有责任心、有责任感的人；做一个勇于担责、敢于负责，把做人、做事、做官统一于抓好落实之中的人。
职场责任心感悟2
什么是责任心
责任心是一种态度，一种有责任感的态度，一种敢于负责，敢于主动负责的态度。
责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
在职场中的责任心指的是承认错误，找出问题，勇于负责。
承认错误，找出问题
梁山好汉经常说的一句话就是“好汉做事好好当”，说的就是要承认错误，从自身找出原因。
上班迟到了，不是说路上红灯多，不是说前面车辆太慢，更不是说公司上班时间太早，而是从自身原因找起，自己是不是应该考虑各方面原因，预留更多的时间？
找出问题，勇于负责
当我们明知道运转有问题的时候，为了避免出现问题而去忽视它，无视它，这也是不尽责的体现。
采取措施，防止问题扩大，扭转局面这才是勇于负责的体现。
对自己负责，对工作负责，对企业负责的人，才能有担当，才能在更重要的位置上独当一面。
职场人士为什么需要责任心
职场中能力不是最重要的，因为可以花费时间去弥补。但是责任心不强的人，没人会乐意彼此合作。
高度的责任心是员工忠诚的体现，也是工作执行的源泉。
责任心是员工忠诚的体现
员工与企业之间是付出与收获的关系。企业付出薪资获取产品；员工付出劳动收获薪资报酬。
当员工拥有足够的责任心，在日常生产中将会极大的降低企业的消耗，增强工作效率的同时也将会提高企业的效益。反之没有责任心的员工将会浪费企业各种资源，拖累企业发展。
很多企业将责任心作为选拔人才、升职加薪的首要标准。
企业不缺有头脑的人，缺的是有责任心的人，忠诚的'人。
责任心是员工的执行源泉
责任心的强弱完全体现在工作执行上，责任心强的人必然执行力强，也更加的容易发现问题，解决问题，完成领导的目标任务。
我们经常说的完成任务和完成好任务的差别就体现在责任心方面。同样一个活动，你完成了方案规划，他却针对可能出现的各种问题，不仅完成了方案，又有2个备选方案，孰好孰坏？孰强孰弱？显而易见。
如何保持职场责任心
责任心是一种态度，报酬优秀的职场责任心就需要我们有着良好的习惯去 主动思考、主动承担，时刻牢记危机 。
主动思考
任何人士都是有惯性的，职场人士也不例外。当在某个岗位上面工作时间太长久的时候，我们就会产生了惯性思维。
不在主动思考，不在主动判断，一切都依赖于以往的经验去处理问题。长期如此，墨守成规，创新也就无从谈起。
因此，我们要经常主动的去思考问题、解决问题、总结问题，只有这样才能才职场中更进一步。
主动承担
“不晓得，不会，不知道，不是我的问题，不关我的事！”没有任何人喜欢听到类似的回答。
自己主动的去做和领导发现问题后安排做效果是不一样的。
责任心要求我们站在领导的角度主动去承担，主动去完成，没有借口、没有推太极，有的是主动行动，有的是主动担责。
牢记危机意识
飞机连续10年没有出现问题，驾驶员有10年的驾龄，这些是不是说明一定不会出现问题？
职场是适用丛林法则的，危机意识无处不在。
责任心需要牢记危机意识，时刻不能方向责任心才能在危机中。在压力中有担当有尽责。
才能在职场中获取更多更好的发展空间。
职场责任心感悟3
工作态度和责任心感悟
1、所谓“担当”指能够勇于承担责任，面对过失能够承担起责任，而不是有功归己，有过推人，这也是衡量一个人的道德标尺。
2、干，需要方法。如果统筹兼顾得好，十个手指弹钢琴，就会忙而不乱。
3、责任担当与业务能力、办案时间长短、职级大小并非绝对正向关联。
4、人生在世，其实就是“担当”二字。担当就是自己对自己的承诺负责，为自己的行为后果负责。
5、担当的过程，是最好的学习过程，会加速提升能力。
6、职场上，事后担当，并不是真正的担当，相反，在很多时候，事后担当，有一种故作表现的嫌疑。
7、每个人都在担当一定的责任，家庭的责任，朋友的嘱托，工作的职责等等，人与人的区别也在于是否勇于和善于担当。
8、最坏的两种结果都没什么大不了，都可承受，所以，事后承担责任，是职场上较容易做的事之一。
9、在“创新作为”中体现质优效好的担当成果。
10、生活中，我们不同的行为，体现了不同的担当，不同的担当导致了不同的命运。
11、有时候很多人都希望能达到很高的成就，却不愿意经历其过程的艰辛。往往都是糊弄工作、投机取巧，这种方法也许会让你获得一点好处，但是那只是一时的，但是从长远看来，对于你来讲，百害而无一利，这种想法要尽快摒弃。
12、担当在，人生出彩，事业精彩。担当在，时代美丽。
13、努力学习，在工作中学习，在工作之外学习，不断提升自己。
14、事前担当第一步是不逃避，事前担当，首先要做到的不逃避。
15、不要“不求有功，但求无过”。“不求有功，但求无过”是不愿意事前担当的主要原因，对于职责之内的事，我们需要摒除“不求有功，但求无过”的心态。
16、能够勇于承认自己的失误，坦然对之，事情并没有你想的那么坏，反而在后面的工作生活中，让你更加谨慎，同时你给人的印象会变得更好，让人更加信赖你，尊敬你，久而久之，你会发现，所有的一切都在变好。
17、有这么一个人，为了在领导面前表现自己，总是将有利的事情归功于自己，生怕领导不知道自己的能力有多大，对于工作中出现的过失，绞尽脑汁将责任推的一干二净，生怕影响了自己，领导也对这个人信任有加，感觉这个人工作能力强，深得领导信赖。
18、职场上担当，我们更需要的是事前担当。职场上管理者真正的担当，第一步是不逃避，当出现问题时，我们不逃避。当出现问题时，我们需要站起来，需要在事前担当。
19、因为我们不是一个人在战斗，也许我们身后有很多的下属，他们都在看着我们，我们是否担当正在给他们起表率作用。
20、真正做到敢于担当、勇于担当、勤于担当，并形成担当光荣、担当可贵，崇尚担当者、学习担当者的社会氛围，真正用担当诠释忠诚。
21、留心观察那些获得成功的人，我们会看到，这些人不论做什么都是“认真对待，毫无懈怠”，认认真真做好本职工作，所以，他们才会在平凡无趣的过程中做好，最终做大做强，最后成就自己。
22、担当，让我明白了一个人的成绩。担当，就像一个承诺。只有付出，才能收获美好。
23、事后承担责任，是职场上较容易做的事之一。
24、勇于担当，就是事不避难、义不逃责，关键时刻站得出来、艰险关头豁得出去，本质是一种压倒一切困难的精神气概。
25、人贵有自知之明，知道什么可为和不可为。若不可为，怎样做才能可为，那何时可为。
爱岗敬业奉献社会心得感悟四篇
最佳答案 爱岗敬业奉献社会心得感悟四篇
爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是职业道德的基础。爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。下面我给大家整理的爱岗敬业奉献社会心得感悟四篇，希望大家喜欢!
爱岗敬业奉献社会心得感悟1
如果人生是个大课堂，那么我可以肯定的说，_医院就是我的老师。在这里，除了学到工作中需要的知识和技术，还学到了认真细心的态度和责任感。我们年轻的一代有着一颗炽热的心，将救死扶伤、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力量。
作为一名来本单位不足一年的新人，我没有资格谈什么大理想，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和热爱。这里就像是我们的第二个家，领导就像是我们的父母，患者就像是我们的孩儿，我们享受着父母的教导和慈爱也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异于纸上画饼充饥，是无补于事的。所以为了这个大家庭，我们都需要燃烧自己的青春激情，来让它繁荣昌盛下去。
对于地区发展，有句很贴切的话，就是：欲想富，先修路。这说明了如果想谋发展，就要找出优势点，对于医院，精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就医固然重要，但是，交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病优惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起，抛开一切不论，他们五般的就医环境和友善的服务态度是很值得我们学习的。
民营医院有个现象就是将价格和服务分层次，有些人渴望的是就医的优惠而有些人追求的是就医的享受，这对于不同生活层次的人来说，未必不是一种选择。记得有句格言说：“每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。”对于我们医院特诊科的设立，我是支持也是期待的，这不代表我们将人分等次，而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。
作为医院工作者，这个不言休息不言苦不言累的环境里，辛酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息，催老了多少青春的面孔;抢救病人的日夜，折磨着多少健康的身心;手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力。而在这紧张的工作中，我们都不能有丝毫的马虎和慌乱，即使很多时候得不到病人的理解，可从不会在人前流泪。
电视剧《医者仁心》里无论是妹妹刚过世的心外专家，手术中也没有半点的疏忽;又无论人人敬爱却的不到爱人理解的护士长，工作也没有带半点的情绪。他们和我们一样都是有血有肉的活人，却不能和普通人一样将情绪发泄，也正是这种精神，他们才成为人人爱戴的偶像。其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的，流出来后，海绵才能吸收新的源泉。每经历一次痛苦，代表着我们收集着一滴的能力精华。为明天做准备的方法就是集中你所有的智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的方法。
再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。让我们大家一起努力吧，配合医院的发展，打响品牌的名号，平凡的脚步也可以走完伟大的行程。
我衷心的希望_医院的员工们都能团结一致，尽忠尽职，严于律己，在领导们的带领下让我们_医院越走越远，越创越辉煌!
爱岗敬业奉献社会心得感悟2
所谓“干一行，爱一行”,就是在平凡岗位上要有所追求。每个岗位虽然分工不同，不能缺失对工作的伟大追求。岗位不一定非要高大上，岗位可以平凡，但工作不能甘于平凡!越是身处平凡的岗位，越是要高标准、严要求，不能但求过得去不求过得硬，更不能意志消沉，消极对待，做一天和尚撞一天钟。在平凡岗位上的伟大追求，是积极的工作态度，也是健康的工作理念，更是务实求真的人生态度。“天下至德，莫大于忠”，劳动不分贵贱，岗位不分高低，、在自已的本职工作岗位上扎扎实实做事、踏踏实实做人，以不平凡的业绩来赢得群众赞誉和实现自我的价值。
当我观看了历史记录片《雪上作证、青春不悔》、《奉献》后，我更加坚信了作为一名普通公务员的坚守和伟大，虽然他们岗位平凡但是却一点也不平庸，他们用一生诠释了作为普通人的依然伟大。
坚守初心、爱岗敬业，默默奉献，对我们每一名工作者来说，是立身做人，干事创业的基本要求。坚守初心、爱岗敬业，辛勤工作，不仅是我们每个人满足生存需要的同时，也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要精诚所至，乐在其中。有句话说的好：今天工作不努力，明天努力找工作;不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!立足岗位做贡献。让我们大家携起手来，从我做起，从小事做起，从现在做起，爱岗敬业。多一个微笑，多一份责任与担当，生活一定会变得更加美好。
古人讲：“逊志好学以希圣，自强不息以息天”。回眸过去，把握现在，展望未来，我始终坚信我可以平凡但不可以平庸。只要 不忘初心 ，坚守初心，方得始终。
爱岗敬业奉献社会心得感悟3
古人有语："师者，传道授业解惑也。"一语道出了教师的职责。而教师职责的履行与教师的道德是不可分割的，最能体现教师道德的是什么呢那就是爱岗敬业。
教师只有具备了爱岗敬业精神，才能热爱学生，严谨治学，廉洁从教，为人师表，为祖国培养高素质的人才。
教师要做到爱岗敬业，首先就应该热爱教育，热爱学校，树立坚定的教育事业心。只有我们真正做到甘愿为实现自己的社会价值而自觉投身这种平凡工作;对教育事业心存敬重，甚至可以以苦为乐，以苦为趣，才能产生巨大的拼搏奋斗的动力。教师的劳动是平凡的，教师的生活是清苦、清贫的，但教师在知识结构的近善方面有自求自得的实感，在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在思想、信息、交流方面有师生相处融洽谐和的亲切感。我们的工作，使无知的玩童变成了优秀学生，使迷惘的青少年成为祖国的栋梁，我感到欣慰。人的一生是应该有个明确的目的，为理想而奋斗，虽苦但乐在其中。热爱教育事业、关心学校、关注事业的发展，这是每个教师都应具备的。在实际工作中，珍视为人师表这份荣耀，严格要求自己，才能赢得学生的爱戴、家长的信赖和领导的认可。
热爱学生，建立良好师生关系，是教师爱岗敬业的又一种表现形式。热爱学生，是教师所特有的一种宝贵的职业情感，是良好的师生关系得以存在和发展的坚实基础。教师对学生的爱，与一般的人与人之间的爱有所不同，它不是来源于血缘关系，也不是来源于教师的某种单纯的个人需求，而是来源于人民教师对教育事业的深刻理解和高度责任感，来源于教师对教育对象的正确认识，满腔热情和无限期望。因此，我们说，师爱是一种充满科学精神的、普通、持久而高尚的爱，教师越是满怀激情地去爱学生，就越能赢得学生对自己的爱，良好的师生关系就越是能迅速地确立起来并得到健康的发展，这种爱的交流是学生成长的催化剂，它可以有力的把学生吸引到教育过程中来，激发学生进行自我教育的动力，推动学生朝着培养目标所指引的方向攀登。因此，作为教师在培植和处理师生关系的过程中，首先应当做到的就是热爱学生。那么，怎样才能做到热爱学生呢
热爱学生，就要尊重学生，信任学生。尊重学生的人格和自尊心，尊重学生的个性、爱好和隐私。只有尊重学生、信任学生，才能建立一种平等、和谐的师生关系，才能培养出人格健全的学生。任何简单、粗暴、片面的做法，都可能给学生带来消极的影响。因此教师不允许粗暴、批评、压制、体罚、训斥、辱骂、讽刺学生。
面向全体学生就是要给予全体学生同样的关心和指导，同样的鼓舞和期望，作为教师应该公正、公平地对待每一位学生，满足他们求发展、求进步的需要。使学生从教师的行为中看到希望，受到鼓舞，即使是最差的学生也有他的闪光点，在我们的实际工作中，要一分为二地看待每一位学生，努力寻找适合各自特点的发展方向，使每一位学生都能有所收获。
教师是人类灵魂的工程师，不仅要教书，更要育人，以自己的模范的品行来教育和影响学生。在教育中，教师往往总是把对学生真诚的爱用美好而礼貌的语言表达出来。语言文明才能取得学生的信任和良好的教育效果。古人说："慧于心而秀于言。"教师语言美，则其心必然善良而正，必然追求自身的道德修养。教师的仪表是教师精神面貌的外在体现，是其内在素质的反映和个人修养的标志，对学生具有强烈的示范作用，所以老师应做到举止稳重端庄，着装整齐清洁。
教师的人格魅力是学生成长的重要保证。教师的人格之光对学生心灵的烛照深刻且久远，甚至可能影响学生的一生。现代教育，要求教师具有现代人的素质和高尚的人格。要有知识渊博的学者形象，要有开拓进取的创新精神，要有堪为师表的高尚品德。
总之，一名教师，就应该把热爱自己的岗位，敬重自己的事业作为衡量自己的一个标准，作为加强师德的一个重要主题，不断提高自身素质，才能适应时代需要，完成教书育人的重任。
爱岗敬业奉献社会心得感悟4
“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业” 主题教育 后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：
一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任
我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。
如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，_远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。
二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献
我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。
一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。
二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。
三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。
四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。
三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的
忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗你的哪些行为伤害了你的企业你为你的企业带来了哪些益处你该如何做到忠诚企业.等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。
当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们xx集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!
党员干部不忘初心永葆本色警示教育个人心得感悟（两篇）
最佳答案篇一
2018年12月25日下午，本人参加了市委组织召开的全市领导干部警示教育大会。这是一次特殊而重要的政治活动，充分表明了市委落实中央要求、推进全面从严治党的鲜明态度和坚定决心，充分体现了市委对广大党员领导干部的关心爱护和殷切期望。会议以案明纪、以案为鉴，看到片中违纪违法人员在高压反腐的态势下仍不收手、不收敛，最终受到党纪国法严惩，我的思想上受到了极大的震动、警醒和洗涤，更加真切地感受到了贪欲之害和违纪违法所需要付出的惨痛代价。作为党员领导干部，我们的岗位是党和国家赋予的职责，是人民的信任与重托。如果把国家和人民赋予的神圣权力，当成谋取私利的工具，最终必然踏上不归路。
1.
要心存敬畏，始终筑牢防线
古人言：“心有敬畏，行有所止。”只有对手中的权力心存敬畏，手握戒尺，明白权力意味着责任，有责任就有担当的道理，时刻保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感，才能依法用权、廉洁用权。作为党员领导干部，更要清醒地认识到身上担负的历史使命，深刻领会党中央在党的廉政建设中的深谋远虑，全面增强对拒腐防变的认识，提高自身的免疫力。要不断自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的理想信念；要切实树立正确的地位观、利益观，襟怀坦白、言行一致，秉公用权、依法办事；要怀有一颗感恩之心，用发自内心的真实感情、对组织高度负责的言行和良好的工作成效回报党和组织的关心和爱护。
2
要严以律己，不断自省自励
警示片中，一例例触目惊心的腐败案例，看到他们声泪俱下的忏悔和迟来的反省，当年的踌躇满志变成现在的身陷囹圄，深感震撼与惋惜。勿以善小而不为、勿以恶小而为之，千里之堤溃于蚁穴，片中腐败分子的腐化变质，几乎都是从小事不注意、小节不检点开始的。小节失守，大节难保；小洞不补，大洞难堵。因此，每一位党员，尤其是党员领导干部，都要时刻坚持自律、自省、自警，经常对照党纪国法“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，做到“一念之非即遏之，一妄之动即改之”，不给腐败思想和低级趣味以可乘之机，把好第一道关口，守住第一道防线，切实做到在大是大非面前要泾渭分明，在小节上时刻从严把握，始终如一保持头脑的清醒和坚定。
3.
要防微杜渐，时刻接受监督
失去监督的权力，必然滋生腐败，脱离监督的干部，往往容易犯错误。作为党员领导干部，我们的成长离不开组织的培养和信任，但信任不能代替监督，组织的严格监督，能够帮助我们不偏离正道、不走向歪道。因此，一方面，我们要有主动接受监督的胸怀，明白“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，被泼点冷水，常听逆耳之言，可以使头脑保持清醒的道理，乐于接受监督，真诚欢迎监督。另一方面，要带头开展监督，主动深入群众中去接受监督，倾听群众的呼声，真心实意地征集各方面的意见和建议；在单位内部，支持班子成员和其他同志发表不同的意见，提不同的看法，营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围。对配偶、子女和下属要严格要求、严格管理、严格监督，保证自身清、身边清和下属清，真正做到一级抓一级、一级带一级，形成表率和示范效应。
4.
要踏实干事，坚持求真务实
消极与腐败常常相伴而生。不作为是典型的消极行为， 实际上也是一种腐败。如今，面对构建现代产业体系、打好三大攻坚战、建设淮海经济区中心城市、深化改革开放等各项中心工作，各级党员领导干部任务艰巨、责任重大。除了苦干实干，没有捷径可走。周铁根书记在警示大会上强调：要全力支持干事创业，既督促干部严格按照党的原则、纪律、规矩办事，又旗帜鲜明为敢于担当的干部担当。市委、市政府给我们营造了干事创业、敢于担当的良好氛围，我们更要以最佳状态、最实举措、最硬作风，最大限度发挥主观能动性。作为政协机关的党员干部，我们将牢牢把握******人民政协的新方位新使命，始终保持时不我待、只争朝夕、奋发有为的精神状态，紧扣“四个第一线”新要求和“六个着力重点”新部署，以贯彻落实十九大精神和*视察徐州重要指示为主线，以推动高质量发展为主旋律，以建设淮海经济区中心城市为主抓手，聚焦履职重点、扩大团结开放、强化民主监督、加强自身建设，不断开创******政协事业发展新局面，努力书写徐州高质量发展的政协答卷！
篇二
腐败问题从来都不是单纯的经济问题，所有违纪问题发展到一定程度，归根结底都是破坏政治纪律的问题，从本质上看都是政治问题。我们要深入学习领会*关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，高度警省在遵守党的纪律方面的不严不实现象，永葆本色初心，对标道德高线，坚守纪律底线，全面加强政治建设，推动全面从严治党在市级机关落地生根。
01
不断提高政治站位，牢记崇高理想信念
*在党的十九大报告中指出，共产主义远大理想和，是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。被查处的党员干部，无一不是理想信念动摇丧失，世界观、人生观、价值观发生蜕变，精神上“缺钙”，得了“软骨病”。政治上的坚定源自理论上的清醒。要坚持不懈用马克思主义理论武装头脑，特别是要学懂弄通做实，把牢思想之“舵”，补足精神之“钙”，使之成为坚定理想的“主心骨”、牢固信念的“压舱石”，真正做到初心不改、本色不变。市级机关各级党组织和党员干部，要认真学习领会、全面准确把握的科学内涵和精神实质，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。
02
严守政治纪律规矩，永葆务实清廉本色
政治纪律是党的六项纪律中最重要、最根本、最关键的纪律，是维护党的团结统一的根本保证。一些基层党员干部党性修养不纯、政治信仰缺失、政治意识淡化，口头上讲信仰、讲忠诚，但思想深处却是“马列主义对人，自由主义对己”，将干群之间的“鱼水关系”变成“油水关系”。机关党员干部身处一线，责任重大，我们要深刻认识到，政治纪律的红线存在于我们工作的方方面面、时时刻刻，政治纪律、政治规矩不是抽象的，而是具体的。严守党的政治纪律、政治规矩，巩固党的执政基础，维护党和政府良好形象，重任在肩、责无旁贷。我们要自觉用党章党规党纪修正言行，牢固树立“四个意识”，切实做到“两个维护”，始终做政治上的明白人、老实人。要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，严格落实市委、市政府各项工作部署，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
03
严肃党内政治生活，夯实基层组织基础
党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。一些单位之所以接连出现问题，“潜规则”、不正之风盛行，一个很重要的原因就是党内政治生活不经常、不认真、不严肃。当前，市级机关各直属党组织党内政治生活状况总体是好的，但是仍存在一些亟须解决的突出问题。有的党组织政治理论学习“走过场”、抓而不紧、脱离实际、照本宣科、机械僵化；有的领导干部同下属党员干部谈心谈话碍于情面、不深不透，发现了苗头性倾向性问题也不提醒、不批评；有的单位民主生活会流于形式，政治生活丧失活力、失去作用。市级机关各级党组织要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党的组织生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，切实发挥党内政治生活锤炼党性的“熔炉”作用。
04
建设先进政治文化，涵养良好政治生态
*指出，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。市级机关少数党员干部目前仍然或多或少存在特权思想、官僚习气、圈子文化、好人主义和潜规则思维。政治生态和自然生态一样，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出现问题，再想恢复就要付出很大代价。要加强市级机关政治文化建设，关键是要旗帜鲜明地弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，继承发扬好优秀传统文化、革命文化和先进文化，运用好长期形成的优秀传统和单位文化，激浊扬清、扶正祛邪，坚决破除形形色色的“潜规则”、大大小小的“关系网”，清洁党内政治文化的“雾霾”，铲除顽症痼疾的“病灶”，培育积极健康的党内政治文化，不断厚植良好政治生态的土壤，推动******机关党建工作迈上新台阶。
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《梦在青春在》读后感
最佳答案读完一本名著以后，你心中有什么感想呢？是时候抽出时间写写读后感了。那么你真的会写读后感吗？下面是我帮大家整理的《梦在青春在》读后感范文，欢迎阅读与收藏。
《梦在青春在》读后感范文篇1
最近一段时间看了俞敏洪老师写的几本书，他的经历引起了我的兴趣，他写的内容我有很多同感。
俞敏洪老师，农民出身；我也是农民的儿子，我们都是出身底层的人，父母没有文化。正因为农民出身，因此，不慕虚荣，老实本分，知足常乐，追求心灵的满足，不在乎物质的富足。
俞老师三年考上北大，我虽然没有复课，一年就考上山师，但学校不如他的好。我们自主学习的精神是一样的，永远追求上进，喜欢读书。
他教了几年大学，自己创业，办的是教育培训类；我教了六年高中，到了教研部门，但一直有一种冲动，也想创业。
他教学喜欢用励志演讲来激发学生的学习欲望，我也有这样的追求。
下面是《梦在青春在》的精彩语言摘抄。
1、一个活到点子上的人大概需要三个要素：
第一，有一个自己真心真意喜欢做的事，而且这个事情能带来经济收入。
第二，对于权力、财富、名望没有过分的兴趣，更愿意追求内心的充实和满足。
第三，有一个特别值得你一心一意爱的人和你同行。
2、人生幸福两要素。一是进取心，二是满足感。
3、未来教育培训有三大模式，第一是地面教育，第二是平台提供商，第三是内容提供商。
4、一个人就像一颗植物，如果内心没有长大的种子，就永远长不大。如果你内心只是草的种子，你就是草；如果你内心是树的种子，你必然会长成树。
5、读万卷书，行万里路，阅人无数，名师指路。
6、选择过平淡的人生，平淡的人生不一定平庸；过真正让你自己都觉得惊讶但却发挥了你巨大能量的生活。
7、只有你内心深处了解顾客需要什么，才能把你的企业做成功。
8、在改变的时代改变自己。
9、新东方的核心价值观：诚信负责、真情关爱、好学精进、志高行远。
10、新东方精神，对人生有积极的态度，对事业有执着的追求，对正确的东西有无尽的爱好。
《梦在青春在》读后感范文篇2
这本书收录了他近年来的随笔、演讲实录及媒体报道等。他用亲身经历告诉我们，如何在追梦的路途中一路向前，绝不向现实低头、妥协，并最终成就梦想中的人生。商场如战场，他笑谈“浑水攻击新东方”阻击战；人生如戏，他调侃热映的《中国合伙人》，说饰演自己的黄晓明不及自己帅，因为经历的风霜都刻在50岁男人的每一条皱纹里。除了对个人奋斗经历的深情回顾，他还用文字生动地展示了新东方成立20年以来的发展历程及变革之路。面对时代的剧烈变革，他说新东方和自己“宁可死在改革的路上，也不死在原来成功的基因里”。他在书中激扬文字，热情鼓励学生、创业者和同行，全书充满了理想主义和励志色彩。
读完了这本书，我深受启发。他教导我们，你的成功跟你所上的大学没有必然的联系，跟你内心的冲动有关系，跟你内心的渴望有关系。他常常说，一个人可以过贫困的生活，一个人可以过孤独的生活，但是一个人不能过没有火焰的生活，一个人不能过内心没有渴望和向往的生活。书中所说的渴望不是指你每天渴望吃一顿饭，不是说你每天渴望喝两瓶啤酒，不是说你每天渴望交几个男朋友或女朋友，尽管你可以有这些渴望，但是一个人应该有更大的渴望。这份渴望就是渴望自己能够变得伟大，渴望自己能够成功，渴望自己能够有影响力，渴望自己能够养活自己、养活家庭，渴望自己能够为这个社会做贡献。这种渴望就是你走向未来的强大动力。
一个人就像一颗植物，如果内心没有长大的种子，就永远长不大。如果你内心只是草的种子，你就是草；如果你内心是树的种子，你必然会长成树。在人的心里，树的种子和草的种子是可以变换的，不像自然界，让松树的种子长成杨树是不太容易的，让草的种子长成松树也是不可能的。但是，人是可变得，人的改变往往是一瞬间的事情。只要你的内心想要把自己变得更崇高、变得伟大，你就能改变。所以，我们都要做到一点，就是要有一颗渴望自己成长的种子。
不管今天你的环境如何，不管今天你身处何地，只要你心中有生命的热情，只要你相信你的未来总有一天会变得更加美好，只要你相信努力和奋斗的力量，你就一定会有美好的未来。
《梦在青春在》读后感范文篇3
自己真的很容易被感动，读到俞敏洪的文字，深深地被感动了。每个人都有自己的不容易，即使身为中国最富有的“教师”，也有一部心酸的“历史”，但是，永不破灭的是对未来的执着，对梦想的执着。他是一个真诚的人，每个故事都饱含深情，每个故事都让人感慨万千。最令我钦佩的是一些小的.细节，他每年读大约60本书，但是，他是在多么繁忙的情况下读这60本书的，新东方现在的老师应该有3万人了，管理这么大的“学校”，需要多么大的能耐，况且是上市公司，直接和股东的利益挂钩，多少人在盯着新东方。但是他说的朴实的语言让我敬佩有加：不管白天多么累，我每天晚上不读30页的书我是不睡的，因为我知道这30页的书我读了就意味着我的成长。所以，在你的生命中如果有一天你再也不去跟别人比较，不跟别人比高矮，不跟别人比长相，不跟别人比是富二代还是穷二代，那你的生命就已经开始成长了。
这些闪光的语句总是给我无穷的动力，每当想要贪婪、放弃的时候，觉得不应该，人应该眼睛向内，努力提高自己的修养，“你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排”，自己修炼好了，好的运气自然会到来。如果自己一团糟，即使是机会来了，也不会停留，因为机遇常常垂青于有准备的头脑。人到中年，乐观点讲，还应该是青年，最难战胜的是自己，最难做到的是坚持。我喜欢阅读、写作、运动，即使如此，也不能坚持到底，常常三天打鱼，两天晒网。哪天累了就不想写了，哪天事情多了，就不运动了。坚持应该是最艰难的时候依然如故地去做一件事，这样才叫坚持，遇到困难和问题就停下，那不叫坚持。
我也时不时地写些东西，但是从来没有连续坚持过一个月，而俞敏洪在《梦在青春在》这本书中说：我从高考开始到今天为止，从来没有一天放弃过自己的成长，这个成长就源自一个强烈的意愿：我每一天都想比前一天更好，而且我只跟自己比。在30年的时间里，我每天坚持写日记，每周坚持写周记，每月坚持写月记，每年坚持写年终总结，这些都是为我自己写，不是为别人。
这就是差别，能始终如一地坚持，最终生命得到了提升。每天进步一点点，日积月累的量是惊人的。有时候，我们明明知道道理，是思想的巨人，却是行动的矮子。任何工作都有它的不容易，任何人都有他的不容易，任何事情都不是一帆风顺的，关键在于自己的态度，你对了，你的世界就对了，为了梦想而坚持，用自己的坚持向世界证明你的与众不同。人生永远没有太晚的开始，76岁的摩西奶奶开始学绘画，90多岁的杨绛仍笔耕不辍，82岁的杨振宁娶了年轻的妻子，比起他们，我们是年轻人，正当年少时，莫让时光虚度，成功最快的捷径是脚踏实地。
《梦在青春在》读后感范文篇4
近日，读完俞敏洪的《梦在青春在》这本书后，深深地被他的文字感动了。这本书共有七章，其中包含了大约45篇小故事，收录了他的经历感悟以及各地的演讲和采访，这本书给正在迷茫的年轻人加了一次满满的油，拿起这本书，一定会给正在追梦的你一路前行的勇气和力量。
这本书的内容关乎梦想，告诉我们一件事，梦想和年龄没有太多关系，有的人20岁就已老去，而有的人80岁却依然拥有一颗年青的心。他说青春就是生命不息，奋斗不止！梦想就是你心中的东西，是即使心中迷茫却依然坚守的东西。
《花样年华》是他在大学生励志系列公益讲座上的演讲题目。一个人所谓的成功与你的外表、家庭、学校没有必然的联系，和你内心的冲动有关系。如果我们总是关注自己不该关注的东西，关注自己的长相、家庭条件，但是，我们从来没有关注自己到底应该怎样成长，而当我们真正关注应该关注的事的时候，生命才能成长。这个成长即一个强烈的意愿：每一天都想比前一天更好，而且只跟自己比。俞敏洪虽然是现任新东方集团董事长兼总裁，但是在30年的时间里，他仍然坚持每天写日记，每周写周记，每月写月记，每年写年终总结。这些日记、周记、月记其实也是回顾自己每天、每周。每月做了什么，这些有没有让自己有所成长。
俞敏洪在国内外的上百场演讲，其实演讲内容已经重复了很多遍，对于他自己来说，并无多大收获，那他晚上睡觉前就会打开一本书，至少读30页，不管白天多么累，都要把这30页的书读完，因为这30页的书就意味着成长。读书，不仅仅是专业知识的书籍，读书便要博览群书，读各种各样的书，能够开启你智慧、启发理想、燃烧激情的书。
当下的年轻人，大多数都有着创业梦。现在是一个创客的时代，而且是坚持努力总会有成功的机会，虽然社会结构阶级似乎被固化了，但还是要相信个人奋斗的力量，相信自己有跳出现有困境的力量，把苦难当成财富而不是挫折，这样你才能收获更多。俞敏洪在2013年哈佛大学的演讲中举例说明，马云是学英语的，并不懂互联网，但是他却把e-Bay步步紧逼逼出了中国。李书福刚开始也只是个开摩托车修理厂的，每年在小县城赚个二三十万元就很舒服了，当他想造汽车时，很多人叫他别瞎想了，一个农民造什么汽车，这个时候一般人和企业家的思维差异就体现出来了，他做的就是把两辆摩托车焊在一起，把其中一辆摩托车的把手换成方向盘，最后我们看到吉利汽车卖疯了，并且拥有了沃尔沃汽车品牌。因此，企业家最重要的是要有创新思维。
有一篇山姆·沃尔顿的传记让我印象尤其深刻。在美国当零售业遍地都是的时候，你很难想象在一个只有3000人的小镇能够诞生全世界最大的连锁集团，而且该连锁集团还一度成为世界500强的第一名。“热爱成就一切”，这应该是任何干事创业的人应该牢记的一句话。山姆热爱卖东西，热爱零售业，他一辈子都在做那么一件小事，并沉溺其中不能自拔。在很多人看来不值得投入的一件事情，但他投入了毕生的精力，也因此获得了丰厚的回报。在山姆看来，不管公司做到多大，他一直把自己看成是一个创业者，而不是成功者，并没有靠着自己的巨大财富坐享其成。另一方面，很多成功人士不管自己的财富地位如何，都保持本色，依然住着老房子，开着旧汽车，从来不认为自己高人一等。读完这一篇，我也决定有希望仔细研读山姆·沃尔顿的自传《促销的本质》，上一堂促销学的实践课。
利用工作之余的时间，读完了俞敏洪的《梦在青春在》，我有了很大的收获，每次想要放弃的时候，书中那些闪光的句子总会激励着我，“你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排”，自己修炼好了，好的运气自然会到来。如果自己一团糟，即使是机会来了，也不会停留，因为机遇永远只为有准备的人敞开大门。
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