健康促进医院工作总结

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健康促进医院工作总结

最佳答案充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候在 工作 总结 中好好总结过去的成绩了。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是我给大家带来的健康促进医院工作总结5篇，以供大家参考!

健康促进医院工作总结1

一、取得的工作成绩：

我们科室的12名医护人员(6名医生，6名)在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的职责和医院的 规章制度 ，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想为患者之所急或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评;全年科室在繁忙的下，坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查，做检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的层出不穷。

全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的，没有出现一例投诉，医患之间关系稳定，患者的满意率直线上升;全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人;我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的，把一切问题都消失在萌芽状态。

二、存在的问题和不足：

妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交流不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

三、明年的工作：

__年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例;降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。

健康促进医院工作总结2

一、踏实学习，提高素质，主动适应办公室工作要求

1、向书本、报刊和网络学习。通过读书、看报、上网获取新的知识和信息，如《公文写作》、《沟通技巧》等书籍，并于今年6月顺利取得卫生事业管理本科学历，撰写论文1篇，已发表1篇，为办公室工作奠定了一定理论基础。

2、向兄弟单位学习先进工作理念。在院领导的安排下，前往浙江萧山医院、南星街道社区卫生服务中心、成都市青羊街道社区卫生服务中心学习交流，通过出门取经，的收获就是视野的开拓，思维的拓宽，理念的`转变。

3、向单位领导和同事学习。从不同角度看，如为人处世、管理 经验 、业务能力、虚心向领导、同事请教，从中学到了很多宝贵经验，使自己的.思想意识和工作水平都取得了很大的进步。

二、严于律己，团结奉献，认真履行 岗位职责

院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的。我始终积极做好领导交办的任务，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同事，维护领导，维护医院形象。一年来，较好地完成了以下各项工作任务：

1、配合门诊办公室，负责完成每月对门诊、病房医疗服务满意度调查，医技、药学部门满意度调查、行政后勤人员满意度调查，并对测评结果进行汇总分析，出好简报，全年共完成满意度调查表1600余份。

2、认真做好医院文件的收、发、登记工作，及对文件的整理、归档工作。全年共收文130份，院内文件及会议纪要共发放50余份。完成各类文字打印、纸张复印、公章使用等文秘工作。

3、认真落实办公室节假日值班工作，对上级机关下发的的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和业务科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。

4、协助院办主任完成院务班子会议、党支部会议、科长会议、创建迎检会议等会务工作，做好上级领导、兄弟单位来访等接待工作，并完成会议室使用登记，开水供应等工作，用最规范的举止完成接待任务，保证医院良好形象。

5、接待来访、来电，导医台等投诉事件8起，并将投诉转交医务科或当事科长处理，做到不让投诉事件扩大化、严重化，不对患者采取冷漠、推诿的态度。

6、配合财务科、医务科、临床科等科室完成各条线报表、材料上报统计工作，如：全国妇幼保健机构检测调查表、杭州市中医药工作情况调查表、浙江省住院医师规范化培训实践基地申报表、全国示范化社区卫生服务中心申报材料等，认真核对数据，反复推敲，虚心请教报表中的各项指标解释。

7、在科室领导的指导和帮助下，通过不断的学习，完成通讯报道任务。全年共完成宣传报道18篇，写作水平有了较大提高。

8、参与完成各类创建台账，加班加点，保质保量完成创建任务。在各科室积极配合下，收集整理有关资料，努力完成省级示范社区卫生服务中心台账、党务创建台账、消防四个能力建设台账、绿色医院台账、院务公开台账等。

9、响应责任医师团队健康 教育 工作要求，到各社区卫生服务站开展健康教育讲座、健康咨询等活动，协助讲师团发放健康教育处方和宣传册，拍摄活动现场照片。

10、服从领导安排，积极参与，勤奋肯干、不计得失，外出参加辖区学生体检、社区卫生服务课题入户调查、人大代表选举等各类指令性工作，保证医院整体工作顺利完成。

是本人一年的工作回顾，在日常中工作中还存在诸多不足之处：

1、理论知识学习虽有进步，但还没有深度和广度。

2、办公室工作纷繁复杂，还需要更多的耐心和细心。

3、工作中不够大胆，不够创新，还需进一步提高自身工作能力。

从事医院办公室工作以来，的体会是“无规律”，“不由自主”，经常需要加班加点完成工作，因此工作中不能靠一时的热情和冲动，必须坚持脚踏实地的工作作风才能胜任此项工作。我将继续加强与各科室沟通、密切配合、互相支持，尽职尽责地完成各项工作，为医院发展尽菲薄之力。

健康促进医院工作总结3

一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟

全科人员要充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。

二、认真学习专业基础知识，提高基础知识和基本理论

药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。

三、加强科室管理

首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性，开展部门内部管理，大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。

四、加强劳动纪律

今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，对在工作中服务态度不好，出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育，收到了较好的效果。

五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试

20__年以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。

健康促进医院工作总结4

根据上级有关文件精神，为保障医院内生产安全，结合我院 安全生产 工作的实际情况，进行了悬挂安全生产横幅，对医院职工进行了安全生产的知识培训，安全生产领导小组一行对医院各科室各部门进行了安全生产大检查，基本排除了安全隐患，现将检查结果总结如下：

1、对台账资料的检查。我院消防安全管理制度、工作制度、消防应急预案等台账资料健全完善。

2、医院重点区域排查情况。病房、门急诊等视频监控设备完好;电气线路铺设规范，临时用电装置具有漏电保护装置，无私拉乱接用电和无审批明火操作现象，保障用电安全;

3、检查消防设施运行情况。消防栓、灭火器切实到位，报警装置正常运行，疏散通道保持畅通，确保发生安全事故时大家能够迅速反应;对院内易燃、易爆、有毒、有害危险化学品、麻毒药品、药库进行24小时监控，做好安全防范工作;对医院的设备、职工饭堂、各电梯等要害部门进行严格巡查，查找安全隐患，落实各项安全生产制度，确保医院医疗工作的安全高效运行;最后检查医院的死角，杜绝隐患的发生。

医院是个特殊行业，针对员工和患者及患者家属，我们开展 方法 灵活的宣教活动，通过对员工的培训进而由员工对患者加以宣传，教育用电安全、电梯使用安全及用水安全等，并不定期出 黑板报 和在宣传栏张贴宣传画。今后，我们将一如既往的把安全生产工作放在重中之重，牢记安全监管职责，积极配合上级部门的指导与检查，力争排除一切安全隐患，确保医院和患者的生命财产安全。

健康促进医院工作总结5

一年转眼即逝，20__年就要过去了，某外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中某外科最少只有八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个年轻的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言

，经常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结友爱精神，互相关心、互相帮助。

工作上。按照年初的计划：

1。大家认真开展了“百日无缺陷活动”，执行科室防范护理缺陷的方案，增强护理人员参与意识，共同提高护理质量;

2。组织护理人员共同学习《细节决定成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控 措施 ;

3。建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;

4。规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣传册，方便住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

5。全员参与护理部组织的礼仪培训，并积极参与展示风采的礼仪情景剧的评比，努力为科室争得荣誉;

6。按照护理部的要求，规范执行“床旁交接”礼仪和“ 接待礼仪 ”;

7。全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够及时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密跟随医院、护理部的各项改革：

1。学习并推广使用his系统。组织全员进行学习，教会每位同志进行查帐核对，使用过程中发现的问题查找原因后及时与大家沟通。

2。护理质量管理逐步提高。配合护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3。根据工作岗位的变化，及时调整了岗位职责，在普通病房增加了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容更加突

出、同志们工作更加明确。

4。设立了“记事本”，记录需每位护理人员应知晓及注意的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5。设立了出院患者登记本、会诊登记本，保证出院证明能够准确及时送到出院处、会诊但能够及时送到会诊医生手中。

学习上。

1。为了提高护理人员的自身素质，在鼓励大家自学的同时，每日晨交班提问一个专业知识的小问题，共同学习。

2。每天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交班提问进行检查，但是没有坚持到底。

3。每位护士能够利用业余时间自觉的学习科学 文化 知识，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有成功、有失败、有快乐、有辛酸，某外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有很多事情需要大家共同努力：建立具有科室特色的量化的有效的护理人员绩效考评表，并据此客观地评价护理人员的工作质量;培养同志们的科研能力，争取多发表有意义的论文;坚持每日英语的学习等等。让我们大家每个人都贡献出自己的力量共同建设好某外科这个年轻的科室吧。

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云人工（1998）2号文件中三个月含三个月吗

最佳答案现在流产也可以报销的，而且还有津贴可以享受的 只要交了生育保险都可以 ！带以下东西：结婚证复印件，医院开具的医学诊断证明书，单位空白收款收据一份，市生育保险计划生育手术费用结算表（一式三份，加盖单位公章）。市人力资源市场社保大厅办理！ 另外：医疗费用报销的起伏线是800，没有超过800，医疗费用没有报销，只有生育津贴可以领。如果超过800就要带上医院相应的收费收据，B超单，出入院记录。我手术当天医疗费用没有达到800，所以只领了生育津贴3340. 萧山区生育保险政策问答 分类：萧山社保 作者：萧山保险网 来源： 发布：2013-01-12 生育保险是我国社会保险制度的重要组成部分，是国家和社会以社会保险统筹的形式筹集资金，建立生育保险基金，用于保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需要。是保护妇女合法权益，为企业创造公平竞争环境和落实计划生育国策的重要措施。 我区女职工生育社会保险制度建立于1991年4月。2006年4月，根据《浙江省生育保险暂行规定》（浙政发〔2005〕17号）及相关的法律、法规，我区调整和完善了生育保险的相关政策及规定。 一、我区生育保险的参保范围和对象 凡在本区社会保险统筹范围内的各类企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户及其职工，国家机关中参加企业养老保险的非行政编制人员，都必须依法参加生育保险。 我区参加基本养老保险的国家机关中的行政编制人员和灵活就业人员暂不列入生育保险的参保范围。 二、如何办理生育保险参保手续 凡我区规定的生育保险参保范围和对象，用人单位按规定办理社会保险登记的同时就办理了生育保险参保登记。其职工的管理方式保险参保手续随基本养老保险，即用人单位只要为职工办理了基本养老保险的参保手续，就已经参加了生育保险，不必再办理其它手续。 三、对用人单位不办理参保手续的有哪些措施 用人单位未为应参保的职工办理生育保险参保登记手续的，由区社保中心按照用人单位实际参加基本养老保险和工伤保险的人员按规定征缴生育保险费。 四、生育保险缴费标准如何确定 生育保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。 用人单位缴纳生育保险费，统一以单位当年核定养老保险的缴费工资总额为基数，按0.5％的比例进行征缴。今后根据经济社会发展和基金使用情况由区政府酌情进行调整。 五、生育保险费的征缴办法 我区实行养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费统一合并征收办法，即用人单位应缴的生育保险费由地方税务部门按月向用人单位依法征缴。 六、职工享受生育保险待遇的条件 职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： （一）用人单位及其职工按照规定参加生育保险并连续缴费满6个月及； （二）符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。 职工依法享有生育保险待遇的权利，用人单位未为职工办理参保，或因拖欠生育保险费、或女职工参加生育保险未满6个月生育的，按规定应予享受的生育生活津贴和生育医疗费用均由用人单位负责支付。 七、由生育保险基金补偿的生育保险待遇项目和补偿标准 （一）生育医疗补贴： 企业女职工因生产发生的符合基本医疗保险规定的一次性住院或门诊医疗费用，按以下定额标准进行报销： 1.妊娠7个月及生产的，平产每例在2500元，难产每例在3500元的定额标准范围内结算。 2.妊娠3个月，7个月以下流产、引产的，每例在1500元定额标准范围内结算。 3.妊娠3个月以下流产或者患子宫外怀孕实施治疗的，每例在1000元定额标准内结算。 女职工因实行计划生育需要，实施放置（取出）宫内节育器、皮下埋植术、流产（含药物流产）、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用，按萧价（1998）285号文件标准列入生育保险基金支付。 不符合基本医疗保险规定的医疗费或超过定额标准的医疗费均由职工自理。因计划内生育手术并发症的治疗费用按基本医疗保险的规定和渠道列支。 （二）生育生活津贴： 女职工在计划内生育，在产假期间享受所在单位正常的工资福利待遇。 社会保险经办机构（区社保中心）按女职工生育时的当年本人实际缴费工资（本人实际缴纳养老保险费的缴费工资）为基数，按以下标准拨付给女职工所在单位： 1.妊娠7个月及平产的，按3个月的标准进行补偿；分娩时难产（实施剖宫产手术、或多胞胎生产、或实施助产手术）按3.5个月的标准进行补偿。 2.妊娠3个月及，7个月以下流产、引产的按照本人缴费工资1.5个月的标准进行补偿。 3.妊娠3个月以内流产（含自然流产、人工流产）或者宫外孕实施治疗的，按本人缴费工资1个月的标准进行补偿。 女职工在规定的产假期间，用人单位发给生育女工的生育生活津贴低于生育保险基金补偿标准的，按生育基金补偿标准发给；高于生育补偿标准的按实际发给。 八、如何办理和结报生育医疗补贴费待遇 一一次性住院医疗费： 1．参加基本医疗保险并符合享受生育保险待遇条件的女职工，到本区基本医疗保险定点医疗机构住院进行计划内分娩或手术的，其住院期间一次性所发生的符合基本医疗保险规定和额定标准内的医疗费用，可凭下列资料，由定点医疗机构直接给予挂账结报，其它费用（包括超规定，超标准的医疗费用）由个人自理。 一生育女职工身份证复印件； 二计划生育部门出具的计划生育证明； 三基本医疗保险证历本。 2．符合享受生育保险待遇条件，没有参加基本医疗保险的女职工不能在分娩或手术医院进行挂账，或因特殊情况在非定点医院生育所发生的一次性住院医疗费，先由本人垫付，在产后或术后3个月内由本人持下列资料到社保中心直接办理结算报销手续： ⑴生育女职工身份证或复印件； ⑵计划生育管理部门出具的计划生育证明； ⑶生育医疗证明； ⑷生育医疗费收据； ⑸医疗费用清单； ⑹出院小结； ⑺职工养老保险手册。 3．生育女职工在定点医疗机构挂账的一次性住院医疗费，由定点医院在当月25日前凭生育女职工的身份证复印件、计划内生育证明和生育医疗证明等资料到保中办理挂账医疗费用的结算手续，区社保中心在次月将审核后应支付的生育医疗费拨付给定点医疗机构。 二一次性门诊医疗费： 符合生育保险规定所发生的一次性门诊医疗费（不含计划生育手术费）先由本人垫付，并在费用发生后3个月内，由本人持生育女职工身份证或复印件、计划生育证明、医疗费收据和医疗证明等资料，直接到社保经办机构申请享受生育保险待遇和报销医疗费用。 符合生育保险规定，需要进行计划生育手术的女职工，须先由所在单位到社保中心领取并填写计划生育手术费记账凭证，经社保中心审核盖章后持记账凭证去定点医疗机构就诊，定点医疗机构凭证施治，并对费用进行挂账，当月25日前到社保中心办理结算。区社保中心审核后，在次月将应支付的计划生育手术费用拨付给定点医疗机构。 九、如何结报职工生育生活津贴费 参保职工按规定由生育保险基金补偿的生育生活津贴，由社会保险经办机构凭医疗机构的结算凭证或生育女职工的报销凭证，在次月自动拨付到用人单位。 十、机关事业单位女职工生育待遇的结算报销办法 机关事业单位在编女职工计划内生育的： 1．产假期间享受所在单位正常的工资福利待遇； 2．实际发生的生育医疗费用，难产控制在上年全省职工平均工资的20%，平产控制在上年敛职工平均工资15%以内列入统筹支付。实际发生的生育费用低于上述标准的按实际发生额政统筹支付。 3．怀孕期间发生的检查及因怀孕而引发的各种疾病的医疗费，按基本医疗保险的规定纳入医保基金支付。 十一、女职工生育的产假期限 根据《浙江省生育保险暂行规定》浙政发[2005]17号，女职工符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术和复通手术的, 按照下列期限享受产假： （一）妊娠7个月（含7个月）生产或者妊娠7个月早产的，享受90天的产假； 分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，增加15天的产假； 多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加15天的产假； 分娩时遇有难产实施助产手术的，增加7天的产假。 （二）妊娠3个月（含3个月）、7个月以下流产、引产的，享受50天的产假；社保中心生育保险咨询服务。 （三）妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者患子宫外怀孕实施手术的，享受30天的产假。 十二、社保中心生育保险咨询服务 如您想进一步了解生育保险政策及业务的办理，可拨打咨询电话82625106 82620840咨询。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。合众百科希望健康促进医院工作总结，能给你带来一些启示。