日本企业励志语录

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• 1、著名企业家励志名言 【必备】
• 2、知名企业家经典励志语录
• 3、我不由得想起了日本松下幸之助的一句名言
• 4、企业励志经典短语
• 5、日本励志名言警句

著名企业家励志名言 【必备】

最佳答案著名企业家励志名言【篇一】 1.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼

2.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

3.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

4.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

5.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

6.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

7.事情的真相要用双手去掌握，光靠阅读或是用眼睛看是无法了解的。——丰田章一郎

8.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

9.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

10.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

11.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

12.管理就是沟通、沟通再沟通。——杰克·韦尔奇

13.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

14.新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯

15.感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

16.我觉得真的是不缺钱，想法也满天都是。中国缺的是有一个想法，并且能够持之以恒把这个想法不断坚持做下去的人。——马云

17.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

18.信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

19.最初的计划如果只订出低目标，达到的成果必定在目标之下。——威廉·弗斯特

20.鸡蛋如果从外打破会是人们的食物，如果从内部打破则一定是新的生命。对我们来讲，现在需要从内部打破，自我突破、自我颠覆、自我挑战。——张瑞敏（海尔）

著名企业家励志名言【篇二】

21.用他、就要信任他；不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助

22.创新就是创造一种资源。——管理大师彼得·杜拉克

23.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

24.就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

25.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

26.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——美国兰德公司

27.中国经济、世界经济互联网加上我们的年轻，如果我们不学习，不成长，我们对不起自己，也对不起这个时代。——马云

28.经营企业就是经营人心。——牛根生

29.力和安乐，精悍迅捷。——曹兴诚

30.不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁

31.e—Bay用一亿美金砸这个市场，我认为没有技术含量，能用钱去解决问题，这世界还要企业家干什么。企业家是懂得用最小的资源去把市场价值扩大化，是能够发现一个价值同时又能够用各种各样的办法使它产生影响力，这才是企业家的智慧。——马云

32.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

33.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

34.来自消费者的压力，和希望经济继续上升的人的压力，将推动技术社会朝着未来体验生产的方向发展。——托夫勒

35.一流高手是眼睛里面没有对手，所以我经常说我没有对手，原因是我心中没有对手。心中有敌，天下皆为你敌人；心中无敌，无敌于天下。

36.企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

37.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪

38.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生

39.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

40.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

著名企业家励志名言【篇三】

41.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

42.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

43.管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

44.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》

45.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

46.最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。——泽田秀雄

47.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

48.尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名

49.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

50.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

51.不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

52.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

53.最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》

54.想要成为无可取代的人，就必须经常标新立异。——CoCo·香奈儿

55.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

56.企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

57.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

58.没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

59.跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰

60.一旦决定好自己的态度，接下来就可以安心的松口气。——小林宏治

全球著名企业家的管理名言

1、企业即人——日本经营之神松下幸之助

2、企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助

3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得.杜拉克

4、卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得.杜拉克

5、造人先于造物——日本经营之神松下幸之助

6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯

7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯。柯林斯

8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富比尔。盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

10、将合适的人请上车，不合适的人请下车——管理学者詹姆斯.柯林斯

11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志

12、质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士

14、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕总经理徐世明

16、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯

17、将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在——质量管理大师菲利普.克劳斯

18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的——美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人

19、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特.凯利

2022著名企业家哲理名言

2022著名企业家哲理名言【篇一】

1.一开始设定高目标，日后才能构思出崭新的方法。——伊克德·皮费佛

2.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

3.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

4.男人最佳的年龄是岁到岁之间这十年。要做，想做和可以做的事很多，但是要慢下来，只有慢下来才能欣赏好这最美的十年。三十岁之前做别人要你做的事。三十岁后稀里糊涂学着自己的事，四十岁必须知道自己最强最喜欢的事，五十岁的时候要考虑为年轻人做一点事。——马云

5.思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

6.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

7.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

8.创业之初，我们就在讲守正出奇，所谓守正就是要遵守各项法律政策，70%要做正，30%可以变通。所有企业在成长过程中都将面临很多灰色的东西，我只能这样跟你说，万通在这些企业里面是做的最少的，而且是能不做就不做，所以，我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们，我们没有什么所谓的后台。 —— 冯仑

9.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

10.经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点——台塑集团董事长王永庆

11.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

12.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

13.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军

14.交人交心，浇树浇根。——高清愿

15.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

16.预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

17.互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。——马云

18.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。——鲁伯特·梅铎

20.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生

2022著名企业家哲理名言【篇二】

21.魔鬼存在于细节之中。——密斯·凡·德罗

22.互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。——马云

23.这件事让我学习到两点：一是要简化，当市场不好时，复杂化是没有任何意义也不会起任何作用的，一切都要简化，简化流程、架构等；二是一定要专注、聚焦，在优先排序时，只选择一两件最重要的事情，其它的都放弃。 —— 何褒罗

24.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

25.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

26.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

27.信任固然好，监控更重要。——列宁

28.管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

29.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

30.赢得所有业务往来关系人的信赖，是非常有价值的资产。——安海斯·布希

31.当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，只爱所谓的面子的时候，说明你这辈子也就这样了。

32.管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇

33.以事实为依据、以假设为导向、严格的结构化。——麦肯锡著名理论

34.布尔逻辑：如果趋势不可靠，那么规划和决策的数字用途就有限了；如果数字帮不了我们，那我们必须抛弃每个管理决策量化的假定；如果商业环境快速变化，那么”短期效益主义”是合适的；如果人们被复杂性弄得心神不灵，那么对管理的信任就至关重要。——《企业生命周期》

35.自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

36.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

37.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

38.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

39.战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

40.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

2022著名企业家哲理名言【篇三】

41.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

42.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

43.如果有一天互联网业不存在了，我也会将余生置于其中。——孙正义

44.光靠一个人，是不可能展现出这种能力。——伊藤雅俊

45.管理就是决策。——赫伯特·西蒙

46.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

47.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆

48.差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

49.只要思想不滑坡，办法总比问题多。——牛根生

50.尚未成熟才有成长的空间，一旦成熟，接下来只会走向衰退。——雷·卡洛克

51.创业企业应该牢记，自己与小企业有本质的不同——有明确的最终目标去为之奋斗。这个山头打不上去，马上撤；一条路走不通，迅速换一条，调整是最普遍的现象。其实，名片网创业前期也有许多大企业作风的后遗症：凡事一定计划、要战略，甚至要站在VC(风险投资)的角度考虑。现在我们不会了，一年多的实践，我们已经明白公司现今能顺利发展，是靠调整出来的，不是靠战略规划出来的；是靠灵活应变、灵敏的嗅觉和顽强的生命力才能得以实现的。 —— 石云 《王青：创业怎样去打“游击战”》

52.为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿

53.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

54.一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨

55.一件衣服被我穿上了，%的人都说好看，那我一定会买！一个生意机会被我遇上了，%的人都说可以做，那我绝对不会去做！我深信世界上的/定律，为什么世界上%是穷人，%是富人因为%的人做了别人看不懂的事，坚持了%的人不会坚持的正确选择。——李嘉诚

56.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

57.跳出企业看行业，放下眼前看未来。——拉姆-普兰

58.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

59.以用户为中心：深度了解客户、细分你的客户、不断追问。——《创新者基因》

60.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

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知名企业家经典励志语录

最佳答案知名企业家经典励志语录【篇一】 1.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

2.不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯

3.就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

4.造人先于造物。——松下幸之助

5.经营企业就是经营人心。——牛根生

6.企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

7.决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特·西蒙

8.把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯·莫斯·坎特

9.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

10.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

11.犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

12.通过吸引合并通讯股份公司实现TCL集团整体上市计划，合情、合理、合法、合规，这个模式是最理想的。—— TCL集团董事长

13.对商人而言，最重要的莫过于灵活。——伊藤忠兵卫

14.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

15.思路决定出路。——王振滔

16.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

17.企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

18.永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

19.不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——管理学者史蒂格

20.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

知名企业家经典励志语录【篇二】

21.我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。——陈天桥

22.领导者是孤独的。——马云

23.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

24.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆·沃尔顿

25.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

26.除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——日本经营之神松下幸之助

27.人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

28.授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大

29.要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。——李嘉诚

30.真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。——李嘉诚

31.我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。——马云

32.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

33.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

34.我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总经理胡伯林

35.把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

36.人一旦成功，就会成为众所瞩目的焦点。——乔治·所索斯

37.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

38.不论你在什麽时候结束，重要的是结束之後就不要悔恨。——李嘉诚

39.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

40.是谁成就谁没有什么意义。我们两个人都是创业者，所以我们做好自己能够做的事情是最重要的。我能够把雅虎做得好，那就是我的成功；他能够把软银做得好，那就是他的成功。

知名企业家经典励志语录【篇三】

41.抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。——张瑞敏

42.将合适的人请上车，不合适的人请下车。

43.市场决定企业的存亡，而市场恰恰是最不相信激情的地方，这里需要的是理智。——倪学军

44.失败值得自豪，因为你已经冒过这种风险。——班杰明·罗森

45.可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

46.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥

47.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

48.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

49.登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

50.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

52.压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

53.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

54.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

55.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

56.一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森

57.说了算，定了干。——江苏永钢集团有限公司吴栋材

58.将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

59.“效率”是名词不太好，应该用“创造性”才对。——杰克·威尔许

60.管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

值得收藏的知名企业家经典语录 【分享】

值得收藏的知名企业家经典语录【篇一】

1.要应对快速变化带来的挑战，企业管理者必须培育以下五种能力：获取和吸取新知识的能力、集成多种知识流派的能力、跨越文化和地域局限的能力，学会遗忘的能力、跨越业务边界进行竞争的能力。——普拉哈拉德

2.企业无边界、管理无领导、供应链无尺度。——张瑞敏（海尔）

3.三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义

4.20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

5.创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

6.一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏

7.信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁

8.八十年代的人还需要摔打，不管做任何事，要检查主观原因。——马云

9.每次灾难发生时，我都不断努力把它转变成绝佳的契机。——约翰·洛克斐勒

10.危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

11.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

12.世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

13.顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

14.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

15.民营企业是野生的，要生存下来很辛苦，它没有国有企业那样得天独厚的政府支持，政府最多也就是改善我们的生存环境，最终还要靠我们自己…… —— 黄宏生

16.在经历各式各样的失败之后，多少应该会有一些畅销的商品出现。——浦上浩

17.正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

18.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

19.交人交心，浇树浇根。——高清愿

20.员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

值得收藏的知名企业家经典语录【篇二】

21.魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗

22.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

23.想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。——盛田昭夫

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.如果不继续成长，就会开始走向死亡。——华特·迪士尼

26.一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

27.合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔

28.对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

29.没有一击奏效这种事，凡事都是靠一点一滴累积而成的。——彼得·柯恩

30.“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。——kining

31.决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

32.世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。——牛根生

33.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

34.企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利

35.若缺乏工作的愿景，不可能看见成效。——贺来龙三郎

36.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

37.创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

38.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

39.管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

40.家！甜蜜的家！天下最美好的莫过於家。——李嘉诚

值得收藏的知名企业家经典语录【篇三】

41.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

42.人只要不失去方向，就不会失去自己。

43.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

44.我本身并没有什么特别的策略，对我们公司来说，策略并不重要。——路易斯·葛斯特纳

45.创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

46.创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

47.多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨

48.差错发生在细节，成功取决于系统。——比尔·马瑞特

49.坏消息必须尽早公诸于世。——比尔·盖茨

50.不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

51.一个坏的管理制度会把一个好的员工变成坏员工。——马云

52.我自己整个成长的过程，其实是慢慢学会了欣赏自己。——李彦宏

53.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

54.成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普

55.如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志

56.领导者是孤独的。——马云

57.信任固然好，监控更重要。——列宁

58.产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

59.企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助

60.把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏

知名企业家关于创业的箴言

知名企业家关于创业的箴言【篇一】

1.正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

2.高铁计划不只是一条铁路的建设而己。——殷琪

3.是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚

4.最重要、最艰难的工作，从来不是找到对的答案，而是问出正确的问题。因为世界上最无用甚至是最危险的情况，就是虽然答对了，但是一开始就问错了。——彼德-德鲁克《管理与实践》

5.沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿

6.卖彩电还不如卖白菜，彩电业现在已经进入超竞争时代。—— 创维集团董事局主席黄宏生

7.出钱出力，为国家做事。——辜濂松

8.不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

9.无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔

10.看书是从头开始看，但经营企业却恰好相反，先从结局开始，为达成结局而努力。——哈洛德·吉尼恩

11.孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。——马云

12.在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

13.竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——360总裁周鸿祎

14.将良品率预定为95%，那么便表示容许5%的错误存在。——菲利普·克劳斯比

15.记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。

16.管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克

17.除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特

18.细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求

19.就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇

20.想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生

知名企业家关于创业的箴言【篇二】

21.在岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；岁至岁之前，事业已有些小基础，那年的成功，%靠运气好，%仍是由勤劳得来；之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已要占三至四成了。——李嘉诚

22.碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。——安迪·葛洛夫

23.授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

24.制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

25.创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

26.多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

27.预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

28.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏

29.冯仑：我们确定股份的时候是按《水浒》方式做的，《水浒》方式叫做座有序、利无别。就是有老大、老二、老小。但是利益是一样，所以我们股份是一样多，等于说你是六分之一，出的钱不一样，所以到后来我等于把六分之五都买回来。 —— 中国商人 《冯仑：闲杂还是贤达》

30.质量等于利润。——汤姆·彼得斯

31.让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

32.管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

33.身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！

34.企业未来的竞争，就是细节的竞争。——”商业教皇”布鲁诺·蒂茨

35.领导阶层与其用言语指示，不如用态度和行动宣示。——哈洛德·吉尼恩

36.企业即人。——日本经营之神松下幸之助

37.做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。——马云

38.我们创业的时候没有想到去赚钱，所以有了钱以后也没有说是达到目标。赚钱不是我们创业的原因，也不是我们到现在该走还是不该走的原因。有了足够的钱财，真正的好处就是给我个人足够的时间，足够的能力去真正做我想要做的事情，我喜欢做的事情。这些事情还是雅虎。 —— 杨致远

39.无聊是最大的罪行。——泰德·透纳

40.多想一下竞争对手。——比尔·盖茨

知名企业家关于创业的箴言【篇三】

41.如果运气不好的话，干脆忘掉命运这回事，全力以赴地工作吧！——稻盛和夫

42.所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

43.应该当机立断，却延迟一天才做决定，可能让企业置身险境。——饭田亮

44.以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫

45.别人的辛酸史，听得再多也无法使你成长，不如亲自尝尝辛苦的滋味。——濑户雄三

46.企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

47.讨厌的工作即使勉强去做，最后也不会成功的。——本田宗一郎

48.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。

49.棘手的事千万不可放任不管。——吉越浩一郎

50.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

51.质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

52.胜者才得以称王，正是因为商业世界冷酷无情，才使其显得如此有趣。——藤田田

53.市场最关键的优势不在于分配效率，而在于信息的自由流动。——哈耶克

54.创业门槛不高，就怕你不创新。 ——尹明善

55.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

56.千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯

57.再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。——孙正义

58.互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

59.有缺点的工作，正是商机所在。——小仓昌男

60.经常把竞争对手想成比自己聪明。——渥鲁达·拉达诺

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我不由得想起了日本松下幸之助的一句名言

最佳答案松下幸之助励志名言：

1、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

2、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。

3、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。

4、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。

5、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

6、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

7、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

8、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

9、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

10、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

11、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

12、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

13、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

14、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

15、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。

17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。

18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是“坏消息”，也可使人觉得合情合理。

19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。

20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。

21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。

22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。

23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。

24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。

25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。

26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。

27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。

28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。

29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈

30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。

31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。

32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。

33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。

34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。

35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。

39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。

企业励志经典短语

最佳答案1、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。--普赛尔

2、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。--佚名

3、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。--选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。--王永庆

5、权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。--士乐敏夫

6、企业和企业之间的差距就是人的差距。--《管理圣经》

7、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。--段永基

8、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。--藤田田

9、企业的出路在于产品更新换代。--土光敏夫

10、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

11、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

12、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

13、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。--乔尔·罗斯

14、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。--彼得·德鲁克

15、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。--松下幸之助

16、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。--洛德凯特寇得

17、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。--吉福德·平肖第三

18、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。--德鲁克

19、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。--德鲁克

20、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。--马克吐温

21、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。--熊彼特

22、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。--德鲁克

23、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！--海尔集团

24、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。--吉福德·平肖第三

25、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。--洛德福特

26、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。--浦木清十郎

27、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。--佚名

28、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。--郭台铭

29、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。--约翰多伊尔

30、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

31、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。--毛仲强

32、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。--彼得·圣吉《第五项修炼》

33、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。--玛丽。居里

关于企业励志的短语

1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。

4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

7、做一个，给人希望的人而不是命令者；给人帮助的人而不是统治者；具有同情心的人而不是批评者；这样的管理者。

8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

9、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福

10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

15、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。——史蒂夫·罗斯

20、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

21、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·洛奇

22、可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

24、我应为王。

25、以世界第一流的高精度而自豪。

26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇

27、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

30、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

31、失败是成大事者之母。

32、人生的选择决定一切。

33、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。

34、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

35、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

36、世界未开发地就是你是你的脑袋。

37、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

38、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨。

39、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强

40、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

41、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们。

42、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

企业励志语录经典

1、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

2、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田

3、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

4、世界未开发地就是你是你的脑袋。

5、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强

6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

7、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

8、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

9、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

10、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福

11、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析.观察才行。藤田田

13、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

14、世界未开发地就是你是你的脑袋。

15、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造.影响与决定的。毛仲强

16、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得圣吉《第五项修炼》

17、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

18、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

19、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。乔吉拉德

20、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福

企业经典励志口号，企业激励标语

1.以精立业，以质取胜。

2.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

3.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

4.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

5.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

6.因为自信，所以成功。

7.复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

8.太阳每天都是新的，你是否每天都在努力。

9.停下休息的时候，别忘了他人还在前行。

10.处处皆兴创新事，事事为我开绿灯。

11.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

12.提倡一种团队精神：蜜蜂精神博采众长团队协作无私奉献。

13.诚信谋划依法管理以人为本办事至上。

14.大家好，才是真的好。

15.用心做事，舍弃得失。

16.实践是检验真理的唯一标准，创新是发展的唯一出路。

17.下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

18.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

19.创意纳百家之言，钻研盛自由之风。

20.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。

21.强化竞争意识，营造团队精神。

22.良好的销售是打开市场的金钥匙。

23.你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

24.实施成果要展现，持之以恒是关键。

25.市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

26.我们用心的服务，体现在这三个词上真诚优质方便。

27.创新漫道真如铁，而今迈步从头越。

28.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

29.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

30.承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前。

31.行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

32.一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

33.你真的很不错!祝贺你今天的成功!相信你的明天会更好!

34.众志成城飞越颠峰。

35.大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产。

36.付出一定会有回报。

37.永不言退，我们是最好的团队。

38.相信自己，相信伙伴。

39.因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力!

40.失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

41.道路是曲折的，钱途无限光明!

42.日事日毕，日清日高。

43.成功决不容易，还要加倍努力!

44.不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!

45.多见一个客户就多一个机会!

46.每天进步一点点。

47.失败铺垫出来成功之路!

48.团结一心，其利断金!团结一致，再创佳绩!

49.忠诚合作积极乐观努力开拓勇往直前。

50.雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。

51.星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

52.人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。

53.你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。

54.机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。

55.不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。

56.当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

57.少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

58.成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

59.忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。

60.正视危机增强信心艰苦奋斗再创辉煌。

61.只有客户想不到的，没有我们做不到的。

62.服务无小事，用户是第一。

63.抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。

64.服务创造价值服务赢得尊重服务打造品牌。

65.追求客户满意，是你我的责任。

66.所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

67.激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。

68.事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

69.激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

70.不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎

71.纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。

72.任何人都抢不走你的无形资产技能，经验，决心，信心。

73.懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。

74.理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

75.对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶习。

76.机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

77.如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

78.营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

79.服务要体现出用户至上，只要是用户的报修都要重视。

80.追求品质卓越，尽显企业精华。

81.努力营造创新环境，全面推进自主创新。

82.顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求。

83.市场是企业的方向，质量是企业的生命。

84.争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

85.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

86.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。

87.适应市场，满足市场，创造市场。

88.有一分耕耘，就有一分收获。

89.顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

90.树立一种优质形象：优质服务是生命，企业满意是目的。

91.重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺。

92.提高售后服务质量，提升客户满意程度。

93.筑质量大堤，迎世纪挑战。

94.顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

95.创新是根本，质量是生命，务实是宗旨，效益是目标。

96用户所急，想用户所想。

97.整理整顿做得好，工作效率步步高。

98.市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。

99.服务只有起点，满意没有终点。

100.换位思考，感悟客户需求;主动服务，超越客户期待。

日本励志名言警句

最佳答案1、人生は自転车（じてんしゃ）に乗（の）るのと似（に）ている。あなたがペダルを踏（ふ）むのをやめない

人生就像骑自行车，只要你不停止踩踏板就不会倒下。

2、自分（じぶん）を信（しん）じよう。そうすればどう生（い）きるかがわかる。

相信自己，这样才能知道自己如何活下去。

3、苦（くる）しい时（とき）でも、とにかく笑（わら）っていろ。

就算是痛苦的时候，也无论如何要保持笑容。

4、金（かね）がないから何（なに）も出来（でき）ないという人间（にんげん）は、金があっても何も出来ない人间である。

由于贫穷而一事无成的人，即使有钱也会一事无成。

5、やってしまった後悔（こうかい）はだんだん小（ちい）さくなるが、やらなかった後悔はだんだん大きくなる。

尝试去做之后的后悔会逐渐变小，但不去做之后的后悔会越变越大。

6、常（つね）に明（あか）るさを失（うしな）わず努力する人には、神（かみ）はちゃんと未来を准备してくれます。

老天会为总是乐观又努力的人，安排一个应得的美好未来。

7、ほんとうにまじめに努力（どりょく）することは、なかば到达（とうたつ）したことと同（おな）じです。

真正脚踏实地努力就相当于成功了一半。

8、未来（みらい）の幸福（こうふく）を确保（かくほ）する最上（さいじょう）の方法（ほうほう）は、今日できるかぎり幸福であ

确保未来能幸福的方式，就是现在尽努力去幸福。

9、他人と比较して、他人が自分より优れていたとしても、それは耻ではない。しかし、去年の自分より今年の

和别人相比自己不够优秀不算什么耻辱。但是，如果今年的自己不比去年的自己优秀就是奇耻大辱。

10、世（よ）の中（なか）に失败（しっぱい）というものはない。チャレンジしているうちは失败はない。あ

世上没有所谓的失败。挑战时没有失败，放弃时才是失败。

11、我慢（がまん）は辛（つら）いことである。しかし、その果実（かじつ）は甘（あま）い。

忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。

12、初心（しょしん）忘（わす）るべからず。

勿忘初衷。

13、感伤（かんしょう）は生（い）きる力（ちから）とはならない。

感伤不会成为活下去的力量。

14、中伤（ちゅうしょう）や噂（うわさ）は真実（しんじつ）よりも速（はや）く伝（つた）わるが、真実ほど长（なが）く留（と）まらない。

中伤和谣言比真相传播得要快，但是却不如真相一样让人铭记。

15、一日(いちにち)を大切(たいせつ)にせよ。その差が人生(じんせい)の差につながる。

珍惜每一天，这差别会造就人生的悬殊。

16、人(ひと)を许(ゆる)せない者は、自分(じぶん)が渡らねばならない桥を破壊(はかい)している。

不肯原谅他人的人，也破坏了自己必须走过去的桥。

17、志(こころざし)を立(た)てるのに遅(おそ)すぎるということはない。

立志前行，从来不晚。

18、机会(きかい)を待(ま)て。だがけっして时(とき)を待つな。

等待机会，但是千万不要等待时间。

19、挫折(ざせつ)や苦(くる)しみや悲しみを知る人は、それを知らない人より何倍(なんばい)も幸せ。

知道挫折、苦痛、悲伤滋味的人，比一无所知的人要幸福很多倍。

20、おのれの运(うん)を信(しん)ずる者(もの)くらい运の良(よ)いものはいない。

没有谁比相信自己有好运的人更好运。

无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完日本企业励志语录，合众百科相信你明白很多要点。