鄂尔多斯教育质量
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- 1、鄂尔多斯教育质量好吗？
- 2、鄂尔多斯年薪60万招教师，不只针对名校生，当地的教师资源为何这么缺？
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
鄂尔多斯教育质量好吗？
答鄂尔多斯市学前幼儿入园率达64%，比自治区平均水平高19个百分点。初中毕业生升学率90%，高中阶段毛入学率84.5%，居自治区前列。普通高中教育实现了质量新突破，全市普通高考本科上线近6000人，上线率（不含高职对口招生部分）44.2%，比去年提高7.6个百分点，比2001年提高27.4个百分点，基础教育教学质量稳居自治区中游偏上位次，极大提高了鄂尔多斯教育的知名度。其中汉授本科上线4158人（不含艺术、体育、高职对口招生部分），比去年增加735人，上线率38.1%（实考10911人），比去年提高7.9个百分点；蒙授本科上线率44.98%（不含艺术、体育、高职对口招生部分），比去年提高2.54个百分点。市一中二本上线率（不含艺术、体育部分）位居自治区所有普通高中学校第八位，市蒙中本科上线率（不含艺术、体育部分）位居自治区所有蒙授普通高中学校第二位。2008年普通高考高分考生人数实现历史性突破，市一中8名学生考入清华大学、1名学生考入北京大学，该校考生还囊括了自治区文理科英语单科最高分；市蒙中考生个人总分首次突破600分大关。
鄂尔多斯年薪60万招教师，不只针对名校生，当地的教师资源为何这么缺？
答当地的教师资源之所以这么短缺，就是因为当地没有较强的师资力量，而且也不能培养和吸引更多的人才。我国目前仍然面临着贫富差距较大的问题，而且资源的分布极其不均衡。这影响了很多地区的发展，而且很可能会导致某些地区变得更加落后。
鄂尔多斯的确能够不断提高经济发展水平，而且也能够成为经济实力更强的地区，这个地区不仅能够注重教育，而且也能够推动教育事业的进步。鄂尔多斯年薪60万招教师，不只针对名校生，当地的教师资源的确十分短缺，之所以短缺的原因有三个:
一、当地对于人才的吸引力较小。
我认为其中的一个主要原因就是，这个地区的确不能够吸引较多的人才，而且也不能够留住人才。即使这个地区能够提高招聘教师的条件，也不一定能够吸引更多教师。因为这个地区无法形成战略优势，而且也不一定能够提高吸引力。
二、当地的师资力量较弱。
当地的教师资源如此短缺的另一个原因就是，当地不能够增强师资力量，而且也不具有雄厚的师资财力。虽然当地的确能够不断提高教师的薪资待遇，并且也能够让更多教师满意。但是在之前的一段时间内，这个地区根本没有投入更多的资金发展教育事业，所以会导致人才的短缺。
三、当地的教育事业比较落后。
虽然这个地区能够越来越重视教育事业的发展，并且也能够投入更多的财政资金发展教育事业，但是师资短缺的问题仍然不能在短时间内得以解决。相对于发达地区的教育事业来说，当地的教育事业的确远落后于其他发达城市，而且也不足以产生竞争优势。
就是我分析的三个原因。
看完本文，相信你已经对鄂尔多斯教育资源如何有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试合众百科推荐的方法去处理。
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